freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

學習型班組建設-資料下載頁

2024-11-18 23:58本頁面
  

【正文】 。激活班組細胞的實際操作,必須緊密結合班組工作的不同特點,分別制定創(chuàng)建標準,并提出具體要求,才能不斷提高創(chuàng)建水平。此外,創(chuàng)建學習型班組的工作人員應該形成學習型團隊,通過專業(yè)培訓、集中學習,提高對“學習型班組” 創(chuàng)建工作的認識,從自身做起,成為學習型班組中的一員。第四、堅持四項“自律”。要創(chuàng)建“學習型班組”,必須堅持全員學習、全過程學習、團隊學習、自主管理。需要強調(diào)的是,創(chuàng)建“學習型班組”并不是僅僅遵循這些就能確保萬無一失,每個班組情況不同,也許還會有很多繁瑣而艱巨的任務要去做。這是因為,學習型班組要求的管理層次較之傳統(tǒng)班組管理層次要少得多,是以信息和知識為基礎的班組。因而對于那些不屬于權利層次、決策層次或監(jiān)督層次,而只相當于信息中轉站的層次,是可以進行削減的。創(chuàng)建學習型班組是必然之勢,所有的企業(yè)班組都應該在原有的條件下,積極地向外界學習,組建知識聯(lián)盟,才能始終站在知識經(jīng)濟的前端,從而把握市場競爭的脈搏,不斷發(fā)展壯大。第五篇:2010加熱學習型班組建設學習型班組建設2為了響應黨的十七大 “建設全民學習、終身學習的學習型社會”的要求,集團公司開展學習型班組建設,這對于廣大職工和各個班組把握學習型組織理念和內(nèi)涵,學習、創(chuàng)新和運用各方面知識不斷增強適應市場環(huán)境、認識和改造工作環(huán)境的能力,具有十分重要的意義。在上級組織和領導的關心支持下,大型軋鋼加熱大班班組全體成員積極努力,在總結以往創(chuàng)建學習型班組以來經(jīng)驗和教訓基礎上,通過豐富多彩的活動措施,取得了一定得成果。一、激發(fā)學習動力。在競爭日趨激烈的今天,知識的浪潮和學習的革命所釋放的能量正在改變著人們的觀念與改變整個世界,無論個人、班組、企業(yè)、團體還是整個地區(qū)、城市,只有不斷學習,充實自我,提高競爭力,才能跟上時代的步伐。員工的心智模式發(fā)生了改變,就會帶動思維方式和工作方式的轉變。大班通過各種調(diào)查分析,結合多數(shù)個人需求有針對性地組織個性化的培訓活動,提供個人發(fā)展機會。對取得各種學習資格證明的職工進行物資獎勵,目前大班擁有助理技師以上資歷的11人,帶動了班組學習的熱情,形成了一股風氣。二、加強理論學習。采取培訓多樣化,工作學習化的學習模式,組織各項勞動競賽,提高員工整體素質(zhì),“以精通業(yè)務為榮、以不學無術為恥;以積極進取為榮、以玩物喪志為恥”,在工作中學習,在學習中工作;為培養(yǎng)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,班組開展了“優(yōu)秀班組與月服務明星競賽活動”,從設備維護、降低能耗、勞動紀律等方面進行評比,進行獎勵,班組上下形成一片趕先進、爭先進的熱潮。工作業(yè)績顯著提高。此外,大班每周二組織學習,開展“每周一題”活動,每名職工都參與進來,切實提升了職工的現(xiàn)場操作能力和突發(fā)事件的應急應對能力,還對每次學習進行考試,按考試成績進行獎懲。三、開展讀書活動。在市場競爭日益激烈的今天,要想實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新,就必須打造一支高素質(zhì)的職工隊伍,多讀書多學習是培養(yǎng)技術人才,造就一流職工隊伍的最有效的途徑,為此大班組織開展讀一本書活動,鼓勵職工到廠職工書屋借閱各種書籍,推薦一些有益于職工提高工作能力、更新業(yè)務知識的參閱書目,倡導開展自學。職工自學后,組織讀書研討會,交流讀書心得體會,相互促進,共同提高。四、鼓勵職工創(chuàng)新只要能有效地改善工作、改進工藝、提高效率、創(chuàng)造價值,就是創(chuàng)新,人人可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新、時時可創(chuàng)新。打破創(chuàng)新的神秘感,讓員工認識到:創(chuàng)新并非高不可攀。大班職工利用最接近現(xiàn)場,接近設備的優(yōu)勢,積極探討設備、工藝的改進,提出了多項“合理化建議”、“五小成果”等創(chuàng)新成果,大大提高了設備的穩(wěn)定性和生產(chǎn)順行。創(chuàng)建學習型班組,不是對過去班組建設的否定,而是對過去班組建設進行揚棄,用學習型組織的理論來指導班組建設,它需要大班職工的共同努力,“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,創(chuàng)建學習型組織,充分發(fā)揮個人的潛力,釋放學習的熱情,立足基層,以學習求發(fā)展,以創(chuàng)新求突破,努力創(chuàng)造學習型班組,提高企業(yè)競爭力。
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1