整理行長對銀行案件防范工作的認識與體會-資料下載頁
2024-11-18 23:28本頁面
【正文】 者是自學(xué)成才，他們大部分在企業(yè)的指導(dǎo)或技術(shù)管理崗位上。相對非知識層次人員的來源根本上屬于招工、接班、臨時工及文化較低的員工組成，這種類型的人文化程度不高，有自暴自棄的心理，同時也不乏勤學(xué)上進，刻苦用功的人。半知識型層次的人員介于以上二者之間，這種層次的人占企業(yè)員工的大多數(shù)，他們希望能學(xué)習(xí)和深造。
從責(zé)任分工的角度上講，又可以分為決策層次，管理層次、理論層次。決策層次人員在企業(yè)里極少，主要指企業(yè)的廠長〔經(jīng)理〕書記等，這些人的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)都比擬高，因此是企業(yè)管理與企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)力量。管理層次根本上是企業(yè)的中層干部，他們的業(yè)務(wù)程度比擬高，政治程度也比擬強。從個性心理來講，既有管理者的自豪感，又有建功立業(yè)，勇挑重擔(dān)的追求感。理論層次型主要是指企業(yè)員工，他們大者有消費第一線，而且來源、年齡、社會經(jīng)歷者不盡一樣。因此，思想也就相對復(fù)雜，所以，把這些人的思想集中到企業(yè)的開展上，是企業(yè)管理者的責(zé)任。
從年齡的劃分上看，大致可以分為青年人心理層次，中年人心理層次，老年人心理層次。青年人心理特征是思想相對單純，理想主義色彩比擬濃重，自我意識極強。中年人心理特征比擬成熟，政治覺悟較高，有著在本崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的理想追求。老年人心理相對復(fù)雜，在他們身上有著許多中國工人階級的榮耀傳統(tǒng)，又不時為現(xiàn)實的諸多問題所困惑，極需得到體貼、關(guān)心和幫助。
上面所說是企業(yè)員工中普遍存在的心理狀況，這些層次是互相聯(lián)絡(luò)、互為存在的。而在每一個職工身上反映的情況卻有不同，此一時表現(xiàn)這種心理，彼一時表現(xiàn)那種心理，這就要求思想政治工作者非常注意觀察，發(fā)現(xiàn)員工中特殊的心理特征，力爭把工作做在問題產(chǎn)生之前。
第一，要注意調(diào)查研究。調(diào)查研究是做好思想政治工作的前提。中醫(yī)學(xué)講究“望、聞、問、切〞，對企業(yè)思想政治工作有借鑒意義?！巴暰褪怯^察員工的一言一行，一舉一動，從中發(fā)現(xiàn)有代表性問題；“聞〞就是注意聽他們對企業(yè)、對消費、對工作、對管理者的意見和看法；“問〞就是主動去接觸員工，從中能反響企業(yè)的方針、政策在工作理論中落實情況。“切〞就是深化群眾當(dāng)中，與員工同吃同勞動，從中掌握員工準(zhǔn)確的思想脈搏。
第二，要有“四心〞。所謂四心就是信心、誠心、耐心、苦心。信心就是要有高度的政治覺悟和對企業(yè)思想政治工作的堅決信念，要有滴水穿石的精神。誠心就是要待人以誠，反對高高在上，以教育者的身份去同別人談話。耐心就是要樹立長遠觀念，把思想政治工作看成是一項長期的工作。苦心講的是思想政治工作首先要有吃苦的精神，要以身作那么，率先垂范，不但要當(dāng)好先生，也要當(dāng)好學(xué)生。
第三，要不斷進步自身素質(zhì)。首先要進步政治素質(zhì)，要學(xué)習(xí)黨的道路、方針、政策，學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件，進步自己的政策程度和思想程度。其次要努力進步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，包括心理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等，不斷進步自己的工作才能。只有這樣，才能不斷適應(yīng)思想政治工作的需要。位于路的賓館，星級賓館，所以針對賓館員工不同心理層次，我們注重做好他們的思想工作，充分調(diào)發(fā)開工的勞動積極性，讓他〔她〕們視賓館如家，充分做好各項工作，不斷塑造賓館良好形象，力爭使效勞程度再上臺階。
內(nèi)容總結(jié)
（1）18 電纜頭的規(guī)格型號必須與射頻同軸電纜相吻合 □通過 □未通過
5 饋線應(yīng)盡量防止與強電高壓管道和消防管道一起布放 □通過 □未通過
9 所有外部電纜連接要求良好，不能有松動現(xiàn)象 □通過 □未通過
18
多一份關(guān)心、幫助，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，多鼓勵、表揚他們，使其體驗成功、努力學(xué)習(xí)
（2）③不表示“〞乘以“A〞
（3）傾聽員工的心聲，關(guān)注員工思想
13 / 1313 / 1313 / 1
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1