公司優(yōu)秀員工評比方案(20xx年度)五篇模版-資料下載頁
2024-11-18 22:57本頁面
【正文】 車間主管考核完后在次月的10日前交生產(chǎn)經(jīng)理審核，生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)以上七方面進(jìn)行復(fù)查打分。生產(chǎn)經(jīng)理審核后報經(jīng)理會議通過，參加經(jīng)理會人員可根據(jù)員工表現(xiàn)給予加分或減分。對以是銀牌、銅派中的12名最突出者、最優(yōu)異者升級為金牌優(yōu)秀員工、銀牌優(yōu)秀員工。對非上月優(yōu)秀員工，表現(xiàn)優(yōu)異、考核前矛的根據(jù)車間人數(shù)授予銅牌優(yōu)秀員工。對金牌優(yōu)秀員工、銀牌優(yōu)秀員工、銅牌優(yōu)秀員工中考核排名最后12名的給予降級。如有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的行為可以破格升級和降級。優(yōu)秀員工當(dāng)月3天以內(nèi)請假的獎勵發(fā)放50%。3天以上不予發(fā)放當(dāng)月優(yōu)秀員工獎。優(yōu)秀員工獎在第2個月的員工大會上發(fā)放。優(yōu)秀員工必須是簽定了勞動合同在職員工。并做滿合同期，如在合同期內(nèi)辭職獎勵工資返還50%，合同期內(nèi)辭退或開除的獎勵工資全部返還。三、優(yōu)秀員工的獎勵：評選出來的金牌優(yōu)秀員工發(fā)放200元獎勵工資，銀牌優(yōu)秀員工發(fā)放150元獎勵工資、銅牌優(yōu)秀員工發(fā)放100元獎勵工資。優(yōu)秀員工照片在榮譽檔內(nèi)張貼。優(yōu)秀員工作為公司后備干部儲備，需要補充領(lǐng)導(dǎo)崗位時，優(yōu)先使用。金牌優(yōu)秀員工可以參加公司組織的各項旅游活動和重點培訓(xùn)。第五篇：優(yōu)秀員工評比方案【普通】 ***事業(yè)部***項目部文件***發(fā)[2011]000號簽發(fā)人：***關(guān)于開展項目部優(yōu)秀員工評選工作的通知 各部門：為了更充分肯定優(yōu)秀人才，表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，在公司內(nèi)部樹立爭相學(xué)習(xí)的榜樣，激勵廣大員工更加努力工作，推動太陽能組織更好更快的發(fā)展。特開展此次優(yōu)秀員工評選活動。一、評選原則優(yōu)秀員工人選應(yīng)是來自太陽能本部各部門的基層員工，中高層不參與評選；要遵循公平、公正、尊重事實的原則，優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得本部門及公司多數(shù)員工的認(rèn)同；以“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、勤奮踏實、積極進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作”作為優(yōu)秀員工的基本評選標(biāo)準(zhǔn)。二、評選周期評選工作自2012年4月起開始實施。月度評選“月度部門之星”，季度評選“季度優(yōu)秀員工”，年底評選“優(yōu)秀員工”。三、評定標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)秀員工必須具備條件： 1）、月度部門之星 216。 公司績效排名前15名 216。 當(dāng)月無處罰和通報批評經(jīng)歷 216。 無其他違法違規(guī)行為。2）、季度優(yōu)秀員工216。 三個月部門之星獲得次數(shù)領(lǐng)先 216。 直接上級推薦，HR審核通過 216。 公司季度績效排名15名以內(nèi) 216。 季度無重大處罰和通報批評經(jīng)歷 3）、優(yōu)秀員工 216。 績效排名前20名 216。 部門負(fù)責(zé)人推薦216。 部門內(nèi)部部門之星累積最多 216。 項目部總監(jiān)審批通過 216。 無重大失誤或處罰通報評選流程 1）優(yōu)秀員工評選方式l 月度評選：由營運中心根據(jù)直接上級評價和個人績效直接確認(rèn)l 季度評選：根據(jù)月度評選結(jié)果確認(rèn)候選人名單→由本部全體員工投票選出→各部門長、營運負(fù)責(zé)人審核→項目部總監(jiān)審批l 評選：根據(jù)全年各月評選結(jié)果確認(rèn)候選人名單→由本部全體員工投票選出→營運負(fù)責(zé)人審核→總監(jiān)審批四、名額及獎勵辦法名額：月度部門之星；每部門至多1人 季度優(yōu)秀員工名額：3人 優(yōu)秀員工名額：6人獎勵辦法：（1）月度部門之星獎勵辦法 ①精美獎品一份；②發(fā)放優(yōu)秀部門之星榮譽勛章；③在公司內(nèi)部宣傳優(yōu)秀員工事跡，通報表揚；（2）季度優(yōu)秀員工獎勵辦法①分別給與3名500元、300元、200元激勵； ②發(fā)放優(yōu)秀員工榮譽證書；③在公司內(nèi)部宣傳優(yōu)秀員工事跡，通報表揚；（3）優(yōu)秀員工獎勵辦法①分別給與卓越員工（1名）、優(yōu)秀員工（2名）、精英員工（3名）1000元、500元、300元激勵；②發(fā)放優(yōu)秀員工榮譽證書，卓越員工發(fā)放獎杯； ③在公司內(nèi)部宣傳優(yōu)秀員工事跡，通報表揚；其他激勵獲得各項優(yōu)秀員工稱號的同事將會優(yōu)先提供外訓(xùn)機會，季度優(yōu)秀員工或累積兩枚部門之星勛章的員工可免考核加入公司基層骨干訓(xùn)練營。特此通報?。ù隧摕o正文）***項目部二○一二年三月二十四日發(fā)：***項目部 呈：項目部總監(jiān)擬稿人：***審稿人：***
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1