公司員工宿舍文明宿舍評比方案五篇材料-資料下載頁
2024-11-04 17:23本頁面
【正文】 為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。本細則經(jīng)公司領(lǐng)導核準后，自頒布之日起實施。第四篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案公司員工宿舍文明宿舍評比方案員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。宿舍檢查的具體安排：⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由人資部后勤組織宿舍管理員、保安隊長、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任進行檢查。每季度將每月評分表匯總，按得分評選。二、評選條件：內(nèi)務整理、衛(wèi)生好。嚴格按照寢室規(guī)范化管理要求，搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務整理。遵紀守法好。寢室全廠員工自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。公物愛護好。寢室全廠員工自覺愛護公物，節(jié)約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費水電現(xiàn)象。團隊精神。寢室全廠員工互相幫助、互相督促，自覺維護宿舍、班組的榮譽。三、評定組成：宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司人資部后勤總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任組成。四、檢查要求：各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。五、獎勵、處罰方案：每層樓每月評比一次，將評選出兩個優(yōu)秀宿舍，兩個最差宿舍。將獎勵優(yōu)秀宿舍內(nèi)每人50元的獎金。處罰最差宿舍內(nèi)每人50元的罰款。不合格的宿舍，根據(jù)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》限期進行整改，連續(xù)兩個月不合格的，將給予通報批評。第五篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案公司員工宿舍文明宿舍評比方案員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。詳見《文明宿舍評分表》宿舍檢查的具體安排：⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。每季度將每月評分表匯總，按得分評選。注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。二、評定組成：宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。三、檢查要求：各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。四、獎勵方案：最佳宿舍：￥500元衛(wèi)生標兵宿舍：￥300元和諧宿舍：￥300元獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結(jié)果。五、其他事項：若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。行政人事部201147
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