20xx年度空調(diào)公司個人、部門評比方案本站推薦-資料下載頁
2025-10-31 12:42本頁面
【正文】 勵總則第一條 公司所取得的每一點進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司年終獎勵評比方案。第二條 公司年終獎勵評選活動由人資行政部發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽，將在每年年終進(jìn)行評比。第二章 獎項設(shè)置第三條 獎項設(shè)置分為兩類：單項獎勵、團(tuán)隊獎勵。一)單項獎勵：優(yōu)秀員工、最佳創(chuàng)新、特別貢獻(xiàn)；分別從店面管理、綜合素質(zhì)、企業(yè)忠誠、員工業(yè)績、創(chuàng)新提案、員工奉獻(xiàn)等多個角度來弘揚公司鼓勵進(jìn)步、表彰先進(jìn)的指導(dǎo)思想。二)團(tuán)體獎勵：優(yōu)秀團(tuán)隊；從團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊協(xié)作等多個方面體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作精神。第四條 獎項數(shù)量設(shè)置：優(yōu)秀管理者1名優(yōu)秀員工 4名最佳創(chuàng)新 1名特別貢獻(xiàn) 1名優(yōu)秀團(tuán)隊 1個第三章 獎項說明第五條單項獎勵說明優(yōu)秀管理者1名優(yōu)秀員工：參評范圍：設(shè)立獎項4名，參評人員為公司全體員工，以普通員工為主、管理層為輔參評條件：A、公司聘任正式員工，截至評選日，在公司工作滿6個月以上人員B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、工作業(yè)績突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，全心全意為公司服務(wù)。D、本在本職工作崗位上提出合理化建議提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)E、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、曠工現(xiàn)象最佳創(chuàng)新：參評范圍：設(shè)立獎項1名，參評人員為公司全體員工參評條件：A、公司聘任正式員工，包含了實習(xí)員工、試用期員工在內(nèi)B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、內(nèi)提出合理化建議并實施為公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益或提高公司的影響力D、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、礦工現(xiàn)象特別貢獻(xiàn)：參評范圍：設(shè)立獎項1名，參評人員為公司全體員工參評條件：A、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作B、以個人能力為公司挽回重大損失或為公司未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，產(chǎn)生了直接可見巨大經(jīng)濟(jì)效益的員工C、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、礦工現(xiàn)象第六條 團(tuán)隊獎勵說明優(yōu)秀團(tuán)隊：參評范圍：設(shè)立獎項1個，參評單位以職能部門、店面為單位參評條件：A、參選部門能按年初制定目標(biāo)定額或超額完成本工作計劃B、參選部門能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程C、參選部門內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極進(jìn)取第四章評選辦法第七條 為了高效、公平、公正完成獎項評選活動，保證整個評選活動透明性，將在整個過程中充分發(fā)揮監(jiān)督、監(jiān)管的功能；將由人資行政部牽頭成立評定小組；評定小組由公司總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人組成。第八條 根據(jù)第二章及第三章評選獎項具體要求，首先以部門為單位進(jìn)行推薦；推薦人數(shù)上限可以按1：3上限推薦第九條 各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位將部門合格候選人及候選人小結(jié)（控制在200字以內(nèi)）提交人資行政部。要求所述內(nèi)容完全屬實，如發(fā)現(xiàn)虛假，將撤銷參選資格。第十條 由人資行政部首先匯總、篩選、進(jìn)行推薦候選人資格審核，采用選票介紹以紙質(zhì)方式下發(fā)給各位評選者第十一條 由人資行政部組織公司全員進(jìn)行投票評選，為保證投票結(jié)果的公平，分為兩部分進(jìn)行評選：以部門為單位進(jìn)行評選，每部門享有一票權(quán)占權(quán)重 60%公司高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）以上人員每人享有一票權(quán)占權(quán)重 40%評選人進(jìn)行投票活動時，采用不計名投票；，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效第十二條 設(shè)立評選者投票箱，各位評選者將評選結(jié)果選票投放投票箱即可第十三條 選票回收率不能大于100％，如出現(xiàn)大于100％情況視為無效第十四條 采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果，產(chǎn)生8個獎項第五章 獎勵方式第十五條 公司總經(jīng)理簽署頒獎詞，年終大會為獲獎?wù)哳C獎第十六條 人資行政部將員工獲獎材料歸入本人公司檔案第六章 獎勵內(nèi)容第十七條 對獲獎個人或團(tuán)隊給予通報表彰并頒發(fā)證書第十八條 獲獎個人工資晉一級第七章 附則第十九條 本制度由公司人資行政部起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布第二十條 本制度自發(fā)布之日起施行第二十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋
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