20xx國(guó)考南寧海關(guān)面試公告-資料下載頁(yè)
2024-11-18 22:13本頁(yè)面
【正文】 ,可以找地方的戶籍科,向戶籍科工作人員說(shuō)明目的及出示相應(yīng)證件,請(qǐng)求查詢戶籍變遷記錄,找到當(dāng)事人現(xiàn)居地。若是當(dāng)事人已經(jīng)過(guò)世,則可以找其家屬詢問(wèn)情況。第三,和當(dāng)?shù)卣?lián)系溝通,爭(zhēng)取獲得官方的檔案和文獻(xiàn)方面的支持,以使此史志更加的科學(xué)、全面。第四,為了更好地取得各種資料,可以通過(guò)地方媒體和政府網(wǎng)站宣傳我所負(fù)責(zé)的此項(xiàng)工作,讓更多的人知道此項(xiàng)工作的具體內(nèi)容及重要意義,并開通熱線或開通論壇讓知道此地重大事件的人們主動(dòng)聯(lián)系我們,并向提供線索的人員發(fā)放小禮品作為獎(jiǎng)勵(lì)。第五,通過(guò)上門走訪的形式,對(duì)一些特殊事件的重要參與人員或其家屬進(jìn)行訪問(wèn),了解具體情況,同時(shí)向一些老年同志了解年代較久遠(yuǎn)的事件。第六,在了解詢問(wèn)時(shí),說(shuō)明自己的目的,讓他們感覺到我編寫史志的熱情,同時(shí)注意自己說(shuō)話的方式方法,讓他們積極地參與到地方史志的編寫中來(lái)。我會(huì)及時(shí)記錄所收獲的信息。收集完資料后,對(duì)比資料,分析資料的真實(shí)性,做到真實(shí)、全面、客觀地編寫,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告此工作的進(jìn)展。3/6內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng)：以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,你新到一個(gè)部門,老處長(zhǎng)戀舊有事仍找小王,不給你工作,你怎么辦?【參考答案】一個(gè)單位的和諧發(fā)展靠的是大家的努力,出現(xiàn)這樣的情況我不能有抵觸情緒,我要分析一下為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,以更好地應(yīng)對(duì)。首先,是不是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不積極、不認(rèn)真,讓老處長(zhǎng)對(duì)我的工作能力產(chǎn)生了不信任,所以才有事找小王。如果是這樣,那么我在日后的工作中一定要端正自己的態(tài)度,努力完成任務(wù)。其次,是不是我在工作方法上存在著問(wèn)題,比如我還是按照以前的方法來(lái)做事情,沒有考慮到不同崗位之間的工作方法也不同,或者沒有很好地領(lǐng)會(huì)處長(zhǎng)的意圖,才導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生。如果是這樣,那么我可以私下找一個(gè)的 時(shí) 間 和 小 王 交 流,向 他 學(xué)習(xí)求 教,力 求 盡 快 地 了 解 領(lǐng) 導(dǎo) 的 工 作 方 式,趕 上 領(lǐng) 導(dǎo) 的步伐。再次,我會(huì)分析是不是我和老處長(zhǎng)之間缺乏有效溝通,導(dǎo)致老處長(zhǎng)不了解我,不知道我的長(zhǎng)處,所以處長(zhǎng)沒有把相關(guān)任務(wù)交給我去做而是交給了相對(duì)熟悉的小王。如果是這樣,那么我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作提出相應(yīng)的建議,并且和領(lǐng)導(dǎo)多溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)了解我。最后,是不是我的業(yè)務(wù)能力不佳,沒有做好之前老處長(zhǎng)交給我的任務(wù),以致于為了不影響工作的正常進(jìn)行,老處長(zhǎng)才將工作交給了小王。如果是這樣,那么我在日后的工作中要提高自己的業(yè)務(wù)能力,多向同事請(qǐng)教,做工作上的有心人?？傊?到一個(gè)新的崗位一定要了解相應(yīng)的工作流程,加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,多向其他同事學(xué)習(xí),多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,即使自己是金子也要有泥土的心態(tài),這樣才不會(huì)有被埋沒的心理。4/6內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng)：以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步 作 人 員,在 圣 誕 節(jié) 期 間,貨 物 堆 積 比 較 嚴(yán) 重,工 作 人 員 連 吃 飯 的 時(shí) 間 都 很 緊張,這個(gè)時(shí)候有企業(yè)來(lái)投訴說(shuō)我們相關(guān)工作緩慢給企業(yè)造成了很大的損失,這時(shí)候你們?cè)?吃午飯,你作 為工作人員該怎么辦?【參考答案】在我們的日常生活和工作中,遇到各種各樣的問(wèn)題是常見的,尤其圣誕期間是商家的黃金時(shí)段,我們工作進(jìn)度直接影響商家的工作及利益,所以對(duì)于企業(yè)的投訴我們應(yīng)該給予理解。面對(duì)這種情況,我一定要保持冷靜,處理好此事件。第一,這時(shí)候我和其中一名工作人員應(yīng)該立即停止吃午飯,把該企業(yè)的人員請(qǐng)到我們的會(huì)議室,做好投訴接待工作,我和同事一人負(fù)責(zé)端茶倒水,一人以鎮(zhèn)定和藹的態(tài)度安撫投訴人員情緒,待其冷靜之后詢問(wèn)了解具體訴求,并做記錄,解釋我們現(xiàn)在工作的狀況,說(shuō)明我們已經(jīng)在努力地工作了,現(xiàn)在吃飯都訂外賣,吃飯時(shí)間都?jí)嚎s到10分鐘內(nèi),尋求投訴人員的理解,承諾盡力提高效率,延長(zhǎng)工作時(shí)間,爭(zhēng)取早日把貨物暢通。余下的人繼續(xù)吃飯,吃飯后盡快投入到工作中來(lái)。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),尋求幫助指示。第二,分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,在領(lǐng)導(dǎo)的指示下采取相應(yīng)的對(duì)策。如果以前只是在節(jié)假日才產(chǎn)生這種現(xiàn)象,那么我們應(yīng)該及早地采取措施。提前通過(guò)借調(diào)、招用兼職等方式增加人手負(fù)責(zé)非重要工作環(huán)節(jié),以使工作順利進(jìn)行。若是平時(shí)的工作也產(chǎn)生貨物堆積,說(shuō)明工作人員的工作效率有待提高,可以通過(guò)思想上教育或者定期培訓(xùn)、考核或評(píng)優(yōu)制度,來(lái)提高工作人員的工作積極性和工作效率。若是我們的制度或設(shè)備落后使得貨物堆積,則可以優(yōu)化流程或采用更加高效的設(shè)備。高峰期之后,要在領(lǐng)導(dǎo)的指示下做好總結(jié)反思工作。5/6內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng)：以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步首先,我會(huì)收集整理在節(jié)日繁忙期間的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息材料,進(jìn)行一次情況的調(diào)查了解,并綜合這些材料,形成一個(gè)調(diào)研報(bào)告。其次,要加強(qiáng)宣傳工作,使我們的工作情況為企業(yè)所了解,增進(jìn)彼此之間的理解,同時(shí)積極地和企業(yè)溝通聯(lián)系,盡量把工作提前,分散工作提高效率。再次,在調(diào)研和溝通的基礎(chǔ)上,做好高峰期的應(yīng)急方案,做好人力、物力等各方面的準(zhǔn)備。最后,可以在平時(shí)多開研討會(huì),增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率。我相信,通過(guò)我們的努力和企業(yè)的配合理解,一定可以使工作順利開展。2018年國(guó)家公務(wù)員成績(jī)查詢|面試名單|面試資料下載：6/6內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng)：
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