人才招聘訓(xùn)練流程-資料下載頁
2025-07-29 13:41本頁面
【導(dǎo)讀】人才是成就事業(yè)的核心和前提。選、用、育、留人才、經(jīng)營人心，永遠(yuǎn)是我。招聘要常抓不懈，每周招聘，持續(xù)訓(xùn)練。熱愛公司，熱愛領(lǐng)導(dǎo)。人品端正，態(tài)度良好。企圖心強(qiáng)，永不服輸?？释淖儯e極進(jìn)取。膽大勇敢，執(zhí)行服從。吃苦耐勞，意志頑強(qiáng)。激情自信，張揚(yáng)外向。形象良好，善于溝通。機(jī)敏伶俐，善于學(xué)習(xí)。老的人才名單反復(fù)打，充分利用資源。和學(xué)校進(jìn)行合作，讓學(xué)校直接輸送人才。和部隊(duì)建立招聘通道。進(jìn)行陌生網(wǎng)人比賽。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘廣告。志愿者、大學(xué)積極活躍分子等）里進(jìn)行發(fā)掘。參加各種活動(dòng)，發(fā)掘人才。進(jìn)行事件營銷，造勢，擴(kuò)大名氣，吸引人才。動(dòng)員離職老員工回到公司。1．極度重視重磅出擊。2．明確標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大范圍。5．描述遠(yuǎn)景告之真相。專人主管，緊密跟蹤。高管主訓(xùn)，主管全程陪同參與。外圍人氣營造人員2名。其中面試官6名，外場行政協(xié)助人員2名。寧波領(lǐng)導(dǎo)人介紹。部分優(yōu)秀講師介紹；現(xiàn)身
【正文】 標(biāo)；（冥想；父母；生活的壓力；鷹的蛻變視頻；）；給予希望。 ? 寫出加入?yún)R聚的 20條理由。 ? 分享 ? 團(tuán)隊(duì)展示 ? 第二天事宜 第二天：公司企業(yè)文化講解以及背誦 ? 講解企業(yè)文化； ? 穿插講解公司發(fā)展歷程、客戶見證、優(yōu)秀伙伴、閃光案例； ? 要求伙伴進(jìn)行背誦和 PK； ? 伙伴軍訓(xùn)視頻； ? 謝昆山的視頻； 第三天：執(zhí)行力軍訓(xùn)、主要制度 ? 上午軍訓(xùn)：繆一波、陳子用主訓(xùn) ? 士氣展示：形象、氣質(zhì)、意志等 ? 分配制度： ? 晉升制度 : ? 會(huì)議制度 : ? 穿著制度 : ? 分享 第四天、業(yè)務(wù)流程介紹 ? 真正的執(zhí)行介紹； ? 標(biāo)準(zhǔn)場介紹； ? 約場流程介紹； ? 審場流程。 ? 大課介紹。 真正的執(zhí)行介紹 ? 責(zé)任思維 ? 成果思維 ? 狼性思維 ? 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 ? 感恩的心態(tài) 標(biāo)準(zhǔn)場介紹 約場流程介紹 ? 搜集客戶資料 ? 和客戶搞熟關(guān)系 ? 了解客戶情況和痛苦 ? 短信鋪墊 ? 電話篩選和記錄 ? 意向客戶分析 ? 拜訪約場 審場流程 ? 打破僵局，建立信賴感 ? 說明來意 ? 挖掘痛苦 ? 塑造價(jià)值 ? 鋪墊成交 ? 調(diào)試設(shè)備 ? 確認(rèn)細(xì)節(jié) ? 短信關(guān)懷 大課介紹 ? 總裁實(shí)戰(zhàn)管理 ? 執(zhí)行 ? 戰(zhàn)略 ? 營銷 ? 演說 ? 銷售 ? 內(nèi)訓(xùn) 第五天：話術(shù)講解和演練 ? 約場話術(shù)： ? 審場話術(shù)： ? 拜訪話術(shù)： 第六天：總匯演，總 PK； ? 上午：搜集客戶資料或者陌生賣書、陌生網(wǎng)人比賽； ? 下午：總匯演，總 PK； ? 獎(jiǎng)罰大會(huì)。 ? 寫出：加入?yún)R聚的 50條理由。 ? 確定通過人選。 ? 聚餐。 入職 ? 總經(jīng)理終極面試 ? 填寫入職申請 ? 進(jìn)行入職宣誓 ? 進(jìn)入團(tuán)隊(duì) 后期輔導(dǎo) ? 心態(tài)輔導(dǎo)： ? 技能輔導(dǎo)：搜集資料；電話溝通；短信鋪墊；拜訪； ? 生活輔導(dǎo)： ? 出場輔導(dǎo)：走流程、注意事項(xiàng)； ? 定期考核與反饋。 結(jié)語
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