招聘人才的理念ppt30頁)-資料下載頁
2025-01-23 18:18本頁面
【正文】 直接影響工作績效和勞動關(guān)系等。n 招聘工作越來越下放到企業(yè)各個職能和專業(yè)部門。n 人力資源部門經(jīng)理的職責(zé)，已經(jīng)一改過去提供從頭到尾的服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚋鱾€部門提供支持，使他們合理、有效地實施相應(yīng)的招聘計劃。 招聘程序人力資源計劃職務(wù)說明書招聘計劃時間崗位人數(shù) 任職資格招 募了解市場發(fā)布信息接受申請評 價態(tài)度技能效率錄 用政策標準發(fā)出通知選 拔初步篩選筆試面試其它測試員工招聘的基本程序 人力資 源規(guī)劃招聘計劃 計劃審批 招聘宣傳 應(yīng)聘者申請 招募 工 作 分 析 篩選 體檢（背景審查） 筆試 初次面試 預(yù)審、面試通知 選拔 安排 試用 正式錄用 錄用 評估 評估
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