【正文】 包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。制造崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格22初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。壓濾崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護認真如實填寫操作記錄負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格23初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。粉碎崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格24初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。拼混崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定負責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護認真如實填寫質(zhì)量記錄負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。25第五篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定各崗位人員任職資格要求的規(guī)定目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，行政部負責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準。總經(jīng)理負責(zé)組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責(zé)具體實施，編制評定結(jié)果報告。 大專以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經(jīng)驗，熟悉三標(biāo)體系標(biāo)準。，經(jīng)管理知識考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。 大專以上文化程度，持國家認可的培訓(xùn)機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。，部門經(jīng)理以上，持國家認可的培訓(xùn)機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準，了解質(zhì)量管理體系運行要求；，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準，了解質(zhì)量管理體系運行要求；，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準，了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理，能獨立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運行工作。 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。，具備本崗位的相關(guān)知識，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。，熟悉ISO9000標(biāo)準，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作2年以上；，熟悉ISO9000標(biāo)準，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作3年以上； 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。 財務(wù)主管 大專以上文化程度，具備會計／財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，有3年以上企業(yè)主管會計／財務(wù)工作經(jīng)驗。分析能力前，善于把握細節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團隊精神。，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書，2年以上出納工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財務(wù)開支標(biāo)準，愛崗敬業(yè)，對工作認真負責(zé)，并能保守公司相關(guān)財務(wù)秘密。、班組長，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)過試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。，持檢驗員上崗證，經(jīng)公司崗位實習(xí)三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；，工作責(zé)任心強，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實習(xí)操作滿一個月并以能力鑒定合格。，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。4..12其他崗位員工（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；，并經(jīng)實際操作和相關(guān)操作知識培訓(xùn)合格。，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。5．說明，總經(jīng)理批準，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。，于每年年初進行任職資格的評定，經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。7．記錄編制：審核：審批：