【總結(jié)】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假
2025-04-19 01:41
【總結(jié)】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶(hù)戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2025-10-09 22:08
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢(xún)師資格證書(shū)培訓(xùn)班
2025-02-16 16:31
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目系列培訓(xùn)-績(jī)效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111目錄?績(jī)效管理概述?績(jī)效評(píng)估概述?績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容?績(jī)效評(píng)估的步驟和責(zé)任?案例練習(xí)01-9-112小結(jié)?績(jī)效管理是公司戰(zhàn)略實(shí)施的重要保證?績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的核心
2025-02-27 00:27
【總結(jié)】人力資源咨詢(xún)培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請(qǐng)勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢(xún)的意義?人力資源管理咨詢(xún)程序?人力資源管理咨詢(xún)的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢(xún)顧問(wèn)技能企業(yè)或事業(yè)唯一
2025-02-16 15:48
【總結(jié)】人力資源成本管理曹子祥講師介紹：曹子祥?北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人；?清華大學(xué)客座教授；?2023年國(guó)際10大培訓(xùn)師；?2023年度影響深圳咨詢(xún)業(yè)20位風(fēng)云人物；?多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn)，董事；23名人名言無(wú)論我們談?wù)摰氖瞧髽I(yè)、政府或非營(yíng)利組織，對(duì)“管理”的適當(dāng)定義只有一種，那就
2025-04-06 13:46
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題？3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-04 03:21
【總結(jié)】人力資源成本管理4人力資源成本管理案例分析2人力資源成本管理體系設(shè)計(jì)1人力資源成本管理目錄3人力資源成本控制的措施人力資源成本管理是指企業(yè)以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，以開(kāi)収人力資源敁益和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)敁益為目的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，界定人力資源成本
2025-04-06 13:41
【總結(jié)】人力資源管理訓(xùn)練課程課程開(kāi)發(fā)人：無(wú)錫麥肯姆你能從本課程中得到什么？?資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧；?80%操作性?xún)?nèi)容，20%理論支持；?一周課程，節(jié)省你一年的摸索；?幫助你成為一個(gè)前途光明的HR專(zhuān)業(yè)人員。你為什么選擇人力資源工作？?你認(rèn)為人力資源能做什么？
2025-03-07 23:57
【總結(jié)】軟件企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)軟件企業(yè)的人力資源特點(diǎn)據(jù)西安市科委對(duì)10家軟件企業(yè)從業(yè)人員的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)表明：軟件企業(yè)人員分布狀況為：高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占21%，中級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占32%，初級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占27%，管理人員占20%軟件企業(yè)技術(shù)人員分布狀況為：具有碩士以上學(xué)歷的從業(yè)人員占22%，
2025-01-17 23:50
【總結(jié)】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶(hù)的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶(hù)致電客戶(hù)服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶(hù)是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟
2025-02-19 14:02
【總結(jié)】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】薪酬管理高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第二節(jié)各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第一單元整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施一、薪酬的含義薪酬（Compensation）從廣義角度看，薪酬是指員工作為勞動(dòng)關(guān)系中的一方，從用
2025-02-19 12:48
【總結(jié)】——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2/10/20231福建培訓(xùn)中心人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2/10/20232福建培訓(xùn)中心關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬定的一套措施，從而求
2025-01-23 18:31
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn)主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng)：市場(chǎng)需求市場(chǎng)預(yù)期市場(chǎng)
2025-01-05 09:54
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