汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化生活后勤社會(huì)化改革工作考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-17 06:04本頁(yè)面
【正文】 核會(huì)議，審核通過(guò)后下達(dá)執(zhí)行。五、相關(guān)要求(一)各單位要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國(guó)家、省、市關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、分離企業(yè)辦社會(huì)職能的有關(guān)文件與政策，嚴(yán)格把握政策執(zhí)行的尺度，確保各項(xiàng)工作的正常有序推進(jìn)。(二)各單位要按照后勤工作推進(jìn)會(huì)提出的深化生活后勤社會(huì)化改革的工作要求，制定改革實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)，提高整體工作效率，加快生活后勤社會(huì)化改革工作進(jìn)程，盡快實(shí)現(xiàn)后勤系統(tǒng)創(chuàng)收自養(yǎng)、收支平衡。(三)后勤改革是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，直接關(guān)系到企業(yè)和職工的切身利益，各單位要想方設(shè)法做好職工家屬的思想引導(dǎo)和宣傳教育工作，使職工家屬充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)分離辦社會(huì)職能，實(shí)行后勤改革的緊迫性和必要性，為改革工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。(四)在推行生活后勤社會(huì)化改革的過(guò)程中要做到循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推行，要不斷強(qiáng)化后勤安全管理，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行力，確保后勤系統(tǒng)的安全運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。山西汾西礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司2016 年 10 月 9 日內(nèi)容總結(jié)
（1）②10月底前完成無(wú)償占用、租用、閑置房屋的清查工作，建立管理臺(tái)賬，重新評(píng)估以上房屋租賃價(jià)格
（2）與房屋使用者簽訂租賃協(xié)議，2017 年起，按照評(píng)估后的租賃價(jià)格收取租金
（3）考核辦法
未按時(shí)上報(bào)方案的，扣罰單位分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效工資的 20%
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