汾西礦業(yè)集團公司深化生活后勤社會化改革工作考核辦法-資料下載頁
2025-11-08 06:04本頁面
【正文】 核會議，審核通過后下達執(zhí)行。五、相關(guān)要求(一)各單位要高度重視，提高認識，認真學(xué)習(xí)研究國家、省、市關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、分離企業(yè)辦社會職能的有關(guān)文件與政策，嚴格把握政策執(zhí)行的尺度，確保各項工作的正常有序推進。(二)各單位要按照后勤工作推進會提出的深化生活后勤社會化改革的工作要求，制定改革實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確目標(biāo)，提高整體工作效率，加快生活后勤社會化改革工作進程，盡快實現(xiàn)后勤系統(tǒng)創(chuàng)收自養(yǎng)、收支平衡。(三)后勤改革是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，直接關(guān)系到企業(yè)和職工的切身利益，各單位要想方設(shè)法做好職工家屬的思想引導(dǎo)和宣傳教育工作，使職工家屬充分認識到企業(yè)分離辦社會職能，實行后勤改革的緊迫性和必要性，為改革工作營造良好的輿論氛圍。(四)在推行生活后勤社會化改革的過程中要做到循序漸進，穩(wěn)步推行，要不斷強化后勤安全管理，強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行力，確保后勤系統(tǒng)的安全運行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。山西汾西礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司2016 年 10 月 9 日內(nèi)容總結(jié)
（1）②10月底前完成無償占用、租用、閑置房屋的清查工作，建立管理臺賬，重新評估以上房屋租賃價格
（2）與房屋使用者簽訂租賃協(xié)議，2017 年起，按照評估后的租賃價格收取租金
（3）考核辦法
未按時上報方案的，扣罰單位分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人當(dāng)月績效工資的 20%
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