招標(biāo)管理制度文檔-資料下載頁(yè)
2024-11-17 00:23本頁(yè)面
【正文】 第五十一條 定標(biāo)程序 〔一〕指導(dǎo)小組聽取評(píng)標(biāo)會(huì)負(fù)責(zé)人的評(píng)標(biāo)情況匯報(bào)評(píng)10 標(biāo)會(huì)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議定標(biāo)前退席； 〔二〕指導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)評(píng)標(biāo)推薦的中標(biāo)候選人進(jìn)展定標(biāo)。 確定非排名第一的候選人中標(biāo)的應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄和中載明 理由；指導(dǎo)小組確定中標(biāo)人的方式采用票決制其成員每人有一 票表決權(quán)得多數(shù)票的中標(biāo)候選人作為中標(biāo)人。 〔三〕監(jiān)視小組成員參加會(huì)議監(jiān)視定標(biāo)不參加定標(biāo)表決； 〔四〕定標(biāo)會(huì)議應(yīng)形成書面〔含定標(biāo)結(jié)果〕并經(jīng)參加會(huì) 議的指導(dǎo)小組和監(jiān)視小組的全體成員在中標(biāo)方案上簽字。定標(biāo)結(jié) 束后內(nèi)應(yīng)將定標(biāo)和評(píng)標(biāo)存檔于企業(yè)開展部。 第五十二條 定標(biāo)完畢后人或者代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將 中標(biāo)結(jié)果中標(biāo)的人和未中標(biāo)的人并退回未中標(biāo)的 人所提交的保證金。 第五十三條 指導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)人以低于本錢價(jià)競(jìng)標(biāo)、或以 別人的名義、串通的應(yīng)作廢標(biāo)處理。人發(fā)現(xiàn)人以 行賄手段謀取中標(biāo)或者以其他弄虛作假方式騙取中標(biāo)的該人的 中標(biāo)應(yīng)作無效處理。 第五十四條 中標(biāo)書對(duì)人和中標(biāo)人具有法律約束力。中 標(biāo)書發(fā)出后人改變中標(biāo)結(jié)果或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)的應(yīng)當(dāng) 承當(dāng)法律責(zé)任。 第五十五條 人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)書約定的時(shí)間內(nèi) 按照和中標(biāo)人的訂立書面合同。所訂立的合同不得 對(duì)和中標(biāo)人的作本質(zhì)性修改；人和中標(biāo)人不得 再行訂立背離合同本質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。 第五十六條 中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)完成中標(biāo)工程 不得向別人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)工程也不得將中標(biāo)工程肢解后向別人轉(zhuǎn)讓。 第五十七條 中標(biāo)人將中標(biāo)工程的局部非主體、非關(guān)鍵性工作分 包給別人完成的須依合同約定或者經(jīng)人書面同意。承受分包的11 人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng) 目向人負(fù)責(zé)承受分包的人就分包工程承當(dāng)連帶責(zé)任。 第五十八條 要求中標(biāo)人提交履約保證金的中標(biāo)人應(yīng) 當(dāng)提交。 第五十九條 招活動(dòng)完畢后以下應(yīng)當(dāng)按照理要 求進(jìn)展歸檔： 〔一〕方案、批準(zhǔn)； 〔二〕或邀請(qǐng)廠商； 〔三〕資格預(yù)審〔假如有〕； 〔四〕及答疑〔評(píng)標(biāo)會(huì)要求人對(duì)有關(guān)問題 澄清、說明或者補(bǔ)正〕； 〔五〕〔商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、〕； 〔六〕評(píng)標(biāo)、監(jiān)視、書； 〔七〕定標(biāo)； 〔八〕中標(biāo)書； 〔九〕招指導(dǎo)小組、資格預(yù)審小組成員、人名 單、評(píng)標(biāo)會(huì)成員、監(jiān)視小組； 〔十〕其他應(yīng)當(dāng)存檔的招。 第七章 罰 那么 第六十條 凡參與活動(dòng)的人員包括履行推薦、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、 監(jiān)視四職人員、企業(yè)開展部工作人員不得有以下行為： (一) 將依本制度規(guī)定應(yīng)而未的或以肢解工程、化整 為零等方式躲避； (二) 與人、代理機(jī)構(gòu)互相串通或在確定中標(biāo)人前,與 人就價(jià)格、方案等本質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)展會(huì)談； (三) 標(biāo)底、暗箱操作向人透露的評(píng)審、中12 標(biāo)候選人的推薦與定標(biāo)有關(guān)的其他情況； (四) 在評(píng)標(biāo)會(huì)推薦的中標(biāo)候選人以外確定中標(biāo)人或者在 所有被評(píng)標(biāo)會(huì)否決后確定中標(biāo)人。 第六十一條 代理機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)及其工作人員不得有以下 行為： (一)標(biāo)底或?qū)ν馔嘎稇?yīng)當(dāng)?shù)恼谢顒?dòng)情況和資料等； (二)與人、人串通搞虛假招； 第六十二條 所有參加活動(dòng)的工作人員不得與任何人或 者與結(jié)果有利害關(guān)系的人進(jìn)展私下接觸不得收受人、中介 人、其他利害關(guān)系人的財(cái)物或者其他好處。本人的親屬、關(guān)系親的 朋友直接或間接參與本工程的或者進(jìn)展與本有關(guān)的代理等 活動(dòng)時(shí)活開工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。 第六十三條 任何和個(gè)人不得限制和排擠除前述限定以外的 合格法人或者其他組織參加不得為人指定代理機(jī)構(gòu) 強(qiáng)迫人委托指定的代理機(jī)構(gòu)事宜或者以其他方式 干預(yù)活動(dòng)。 第六十四條 對(duì)違背本制度的責(zé)任人員視情節(jié)輕重由給予 以下處理： 〔一〕 限改正、誡勉談話、批評(píng)；并扣除績(jī)效工資一千 元至五千元； 〔二〕 具有評(píng)標(biāo)資格的取消其評(píng)標(biāo)資格；或五年內(nèi)制止參與 評(píng)標(biāo)； 〔三〕 依法追討不當(dāng)所得以補(bǔ)償損失； 〔四〕 情節(jié)較重或造成重大損失的給予降級(jí)、撤職、開除處 分并扣除績(jī)效工資五千元至一萬元。 第六十五條 對(duì)違背本的人、代理機(jī)構(gòu)以及其他中 介效勞機(jī)構(gòu)或其工作人員五年內(nèi)制止參加任何或工13 作； 第六十六條 凡違背工作紀(jì)律構(gòu)成犯罪的移交機(jī) 關(guān)處理。 第八章 附 那么 第六十七條 本制度由企業(yè)開展部負(fù)責(zé)擬訂、修改并報(bào)董事 會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行由企業(yè)開展部負(fù)責(zé)解釋。 第六十八條 本制度自批準(zhǔn)之日起生效施行原相關(guān) 理規(guī)定自本制度施行之日廢止。內(nèi)容總結(jié)
（1）理制度第一章 總 那么 第一條 為進(jìn)一步格 〔以下稱〕及下屬行為保證公平競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)步工程、效勞和原材料質(zhì)量降低工程、效勞和原材料本錢保障權(quán)益防范風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)
（2）第十七條 有以下情形之一的,不得擔(dān)任資格預(yù)審小組、評(píng)標(biāo)會(huì)成員： 1. 人主要負(fù)責(zé)人的近親屬
（3）第三十二條 不得向別人透露已獲取的潛在人 的名稱、數(shù)量以及可能影響公平的有關(guān)招的其它情況
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1