利潤共享分配方案-資料下載頁
2024-11-17 00:12本頁面
【正文】 2萬，完成率為155%。 按照分配原則，三等以上分配總額=（34522200）*5%*40%=29萬,19月份數(shù)據(jù)推演,19月份各部達成與個人考評得分,個人利潤共享系數(shù),出勤系數(shù)均按照1計算,根據(jù)分數(shù)，經(jīng)計算個人利潤分配系數(shù)之和=141 個人分配金額=29萬/141* 個人利潤貢獻系數(shù),注：生產(chǎn)部門個人考評得分均按照部門主管計算，間接部門按照100計算。,操作中難點： 1.對崗位進行評價，運用能力要求、勞動強度等對操作工與輔助工進行崗位系數(shù)評價；\人事資料.XLS 2. 目標設(shè)定，不能過低，易達成責(zé)激勵不足；不能過高，難度太大降低各部門達成信心； 3. 比例分配。利潤分配中二等以下與二等以上的分配比例如何做到科學(xué)與公平。,謝謝觀賞,THANK YOU
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