勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:54本頁(yè)面
【正文】 243。nɡ)。 問(wèn)題一： 2024年 6月 30日合同終止，公司如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ (假設(shè)前 12個(gè)月平均工資為 2500元 ) 第二十七 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償金及賠償金 解答一：用人單位需支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償基數(shù)按照小王 2024年 7月 1日至 (r236。 zh236。)2024年 6月 30日 12個(gè)月的月平均工資計(jì)算為 2500元。第二十八 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償金及賠償金 小王于 2024年 7月 1日入職某公司，勞動(dòng)合同每年一簽， 2024年 7月 1日，公司與小王又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同， 2024年 6月 30日，勞動(dòng)合同期滿。 問(wèn)題二： 2024年 3月 30日公司與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，該如何支付經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償 ？ 第二十九 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償金及賠償金 解答二：以 2024年 1月 1日作為 (zu242。w233。i)分界點(diǎn)。之前一共工作 4年半，共計(jì) 5個(gè)月的補(bǔ)償金，08年后共計(jì) ，所以總共 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工資算法同解答一。2500元 *=13750元第三十 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償金及賠償金 小王于 2024年 7月 1日入職某公司 (ɡōnɡ sī)，勞動(dòng)合同每年一簽， 2024年 7月 1日，公司 (ɡōnɡ sī)與小王又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同， 2024年 6月 30日，勞動(dòng)合同期滿。 問(wèn)題三：假設(shè) 2024年 3月 30日公司強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，該如何支付經(jīng)濟(jì)賠償 ？第三十一 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。經(jīng)濟(jì) (jīngj236。)補(bǔ)償金及賠償金 解答三： 問(wèn)題二中計(jì)算 (j236。 su224。n)得出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 2倍。 2500元 **2=27500元第三十二 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。討論 (tǎol249。n)交流第三十三 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。 感謝 (gǎnxi232。)各位??！ 第三十四 頁(yè) ，共三十五 頁(yè) 。內(nèi)容 (n232。ir243。ng)總結(jié)勞動(dòng) 合同的解除與 終 止以及相關(guān) (xiāngguān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。程序：用人 單 位提早三十日向工會(huì)或者全體 職 工 說(shuō) 明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者 職 工的意 見(jiàn) 。 報(bào)備 ：裁減人 員 方案 經(jīng) 向勞動(dòng) 行政部 門(mén)報(bào) 告，可以裁減人 員 。案例三：汪某是某工廠的 車 工，與工廠 簽 有五年期 勞動(dòng) 合同。 。 。 勞動(dòng) 者要求 繼續(xù)履行，用人 單 位 應(yīng) 當(dāng) 繼續(xù) 履行。解答二：以 2024年 1月 1日作 為 分界點(diǎn)。感 謝 各位第三十五 頁(yè) ，共三十五 頁(yè)
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