【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第383頁共383頁中華人民共和國勞動法第一章 總則第二章 促進就業(yè)第三章 勞動合同和集體合同第四章 工作時間和休息休假第五章 工資第六章 勞動安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護第八章 職業(yè)培訓第九章 社會保險和福利第十章 勞動爭議第十一章 監(jiān)督檢查第
2025-01-01 14:10
【總結(jié)】《員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務(wù)》課程目的l市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系的變化及特點,勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)。l當前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系,有哪些法定的機制和手段?如何具體恰當?shù)剡\用?l用人單位如何進行員工管理?在日常管理中的常見誤區(qū)分析。l企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀律?如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理?l因員工關(guān)系管理不善引發(fā)勞動爭議發(fā)生的種類和解決方法,預(yù)防和
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】常見勞動法規(guī)問題解答1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護誰的權(quán)益呢?解答:《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護,一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護勞動者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變。《勞動法》第1條為:“為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場
2025-03-25 23:28
【總結(jié)】勞動法規(guī)(fǎguī)與企業(yè)用工管理,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】2023/1/17主講:吳生137108378821勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)2023/1/172提綱?當前勞動關(guān)系特征與勞動立法趨勢?員工關(guān)系管理的關(guān)鍵流程和法律要點?企業(yè)用工策略確定與勞動爭議預(yù)防2023/1/173?當前主要勞動爭議類型
2025-01-01 06:13
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第24頁共24頁LaborLawofthePeople'sRepublicofChinaOrderofthePresident[1994]July5,1994TheLaborLawofthePeople'sRepublicofChin
2025-01-01 07:03
【總結(jié)】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動保障(bǎozhàng)報社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學研究院勞動法...
2024-11-03 23:19
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第12頁共12頁上海市勞動合同規(guī)定第一章總則 第一條(目的依據(jù)) 為了保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,依法確立勞動關(guān)系,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定地發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定?! 〉诙l(適用范圍) 本規(guī)定適用于本市范
2024-12-30 11:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 最新勞動法規(guī)定的年假 最新勞動法規(guī)定的年假 最新勞動法規(guī)定的年假 對于年假的最新規(guī)定,依據(jù)《...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】1/10公司各服務(wù)單位:大家好。值此2022新春佳節(jié)之際,本刊代表我司全體員工向各位拜年!恭祝大家新年愉快,工作順利,身體健康,萬事如意!同時,在新的一年里,我刊會繼續(xù)努力,爭取給大家?guī)砀喔每?,更實用的資訊和信息,也希望大家能夠提出寶貴的意見和建議,以期共同成長。上海力加力企業(yè)管理服務(wù)有限公司
2025-06-22 20:37
【總結(jié)】 各效勞: 大家好。 值此2021新春佳節(jié)之際本刊代表我司全體員工向各位拜年! 恭祝大家新年愉快工作順利身體安康萬事如意! 同時在新的一年里我刊會繼續(xù)努力爭取給大家?guī)砀喔每锤鼘嵱玫馁Y訊...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】勞動法律法規(guī)測試題所在集團:姓名:一、不定項選擇題(每題3分,共30分)1、按照“司法解釋三”規(guī)定,下列屬于勞動爭議范疇的是?(D)A、勞動者與用人單位因社會保險繳費年限發(fā)生的爭議;B、勞動者請求用人單位增加社會保險險種、變更參保地的;C、用人單位和勞動者就社會保險繳費基數(shù)發(fā)
2025-06-24 22:41
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第113頁共113頁人力資源管理適用法規(guī)精解前言????近幾年,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,人力資源管理受到了全社會的重視,人力資源管理者逐漸在企事業(yè)單位、政府公務(wù)機關(guān)管理、組織文化建設(shè)、業(yè)務(wù)行為規(guī)范化等方面起到越來越重要的作用。?
2025-01-01 00:23
【總結(jié)】勞動關(guān)系復(fù)習題單項選擇題1、《勞動法》規(guī)定,國家實行的標準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過(?B?)?小時 ?小時 ?小時 ?小時2、工人紀某因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動合同,但是公司應(yīng)當提前以書面形式通知紀某,提前的期限為?
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】.....寧可累死在路上,也不能閑死在家里!寧可去碰壁,也不能面壁。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。什么是奮斗?奮斗就是每天很難,可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。能干的人,不在情緒上計較,只在做事上認真;無能的
2025-04-07 23:13