【正文】 資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。 乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后甲方仍保存通過(guò)途徑追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。 與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的明知乙方系存在競(jìng)業(yè)限制的乙方仍予以聘用、在勞動(dòng)關(guān)系未解除前予以聘用或通過(guò)其他方式致使乙方違犯本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議處理甲方與乙方雙方在本協(xié)議履行過(guò)程生爭(zhēng)議的協(xié)商解決不成的任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、適用法律本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用法律；如訂立本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以變更后的法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定中的強(qiáng)迫性規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。九、其他本協(xié)議一式二份雙方各持一份經(jīng)甲方與乙方雙方蓋章簽字〕后生效每份協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議被視為是甲方?勞動(dòng)合同?的重要組成部分與?勞動(dòng)合同?具有同等的效力。甲方與乙方雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。甲方： 乙方：：職務(wù)： 住址：日： 日：附件七：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書 編： 甲方：乙方：甲乙雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同現(xiàn)根據(jù)甲、乙雙方自愿協(xié)商的原那么對(duì)勞動(dòng)合同變更達(dá)成變更協(xié)議如下：一、在原合同的根底上增加或變更以下條款： 除本協(xié)議明示變更的合同條款外其余條款均按照原勞動(dòng)合同內(nèi)容履行。二、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。三、本合同一式兩份甲方人事理部門與乙方各執(zhí)一份。甲方：簽署并蓋章〕 乙方：用中文名簽名〕 日： 年 月 日 日： 年 月 日附件八：續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書 編： 甲方：乙方：甲乙雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同現(xiàn)即將屆滿根據(jù)甲、乙雙方自愿協(xié)商的原那么續(xù)訂勞動(dòng)合同。一、續(xù)簽勞動(dòng)合同限按以下第 款執(zhí)行：固定限勞動(dòng)合同：自上一勞動(dòng)合同到之日起至 年 月 日終止。無(wú)固定限勞動(dòng)合同：自上一勞動(dòng)合同到之日起至法律規(guī)定或允許的終止情形出現(xiàn)時(shí)止。二、在原合同的根底上增加或變更以下條款：除本協(xié)議明示變更的合同條款外其余條款均按照原勞動(dòng)合同內(nèi)容履行。三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。四、本合同一式肆份甲方人事理部門與乙方各執(zhí)一份一份歸入乙方人事另一份歸入甲方機(jī)要。甲方：簽署并蓋章〕 乙方：用中文名簽名〕 日： 年 月 日 日： 年 月 日 附件九：續(xù)訂勞動(dòng)合同意向表員工性 別民 族出生年月學(xué)位相貌進(jìn)司時(shí)間部門職務(wù)職位等級(jí)崗位性質(zhì)現(xiàn)合同起止時(shí)間現(xiàn)合同年限上年度考核情況擬續(xù)訂年限本人意向□ 勞動(dòng)合同滿后同意按擬定年限續(xù)簽勞動(dòng)合同；□ 勞動(dòng)合同滿后同意續(xù)簽勞動(dòng)合同但建議續(xù)簽合同年限為：□1年、□2年、□3年、□5年、□ ；□ 勞動(dòng)合同滿后本人不愿與續(xù)簽勞動(dòng)合同； 員工簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意 見簽字： 年 月 日行政 意 見中支總經(jīng)理室意 見分直屬 部 門意 見分人力資源部審 批分總經(jīng) 理 室審 批附件十：勞動(dòng)合同到終止 先生/士：您與簽訂的勞動(dòng)勞務(wù)〕合同將于 年 月 日到合同到后不再續(xù)簽合同到終止。請(qǐng)您于離任前將相關(guān)離任交接手續(xù)完畢。工資及福利以正式離任日為準(zhǔn)結(jié)算到終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在您離任交接手續(xù)時(shí)一并支付。特此。蓋章〕年 月 日員工簽收：年 月 日勞動(dòng)合同解除 先生/士：您與簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日予以解除解除原因是： 。 請(qǐng)您于離任前將相關(guān)離任交接手續(xù)完畢。您在本最后工作日為 年 月 日正式離任日為 年 月 日工資及福利以正式離任日為準(zhǔn)結(jié)算。特此。蓋章〕年 月 日員工簽收：年 月 日試用解除勞動(dòng)關(guān)系 先生/士：您于 年 月 日入職我司工作雙方約定勞動(dòng)合同試用自用工之日起至 年 月 日。在您的試用間經(jīng)過(guò)的考核認(rèn)為您不符合的錄用條件。非常遺憾的您自即日起終止與您的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)接到后確認(rèn)同時(shí)做好工作交接并結(jié)清工資及福利。詳細(xì)交接內(nèi)容見附件。 年 月 日 簽收人：簽收日：催 告 先生/士：您于 年 月 日入職我司工作以來(lái)經(jīng)屢次催告您仍未向人力資源部提交 。由于您未提交以上導(dǎo)致我司無(wú)法幫您 手續(xù)?，F(xiàn)催告請(qǐng)于 年 月 日之前將 交至逾仍未提交的相關(guān)責(zé)任自負(fù)。 請(qǐng)接到后確認(rèn)。 年 月 日 簽收人：簽收日： 勞動(dòng)合同簽訂催告 先生/士：您應(yīng)于 年 月 日前與我司簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)我與您的屢次協(xié)商至今仍未能訂立勞動(dòng)合同?，F(xiàn)催告請(qǐng)于 年 月 日之前攜帶勞動(dòng)合同至人力資源部與簽訂勞動(dòng)合同。逾未訂立的與您的勞動(dòng)關(guān)系依法終止。未訂立/續(xù)訂勞動(dòng)合同的責(zé)任由您自行承擔(dān)。 請(qǐng)接到后確認(rèn)。隨本催告附上欲與您訂立的勞動(dòng)合同文本。 年 月 日 簽收人：簽收日：附件十一：勞動(dòng)合同編： 勞 動(dòng) 合 同 書非全日制版〕甲方 乙方 簽訂日 年 月 日簽訂地點(diǎn) 中國(guó)太平洋人壽股份印制勞 動(dòng) 合 同 書甲方名稱〕： ： 郵政編碼:法人代表或主要負(fù)責(zé)人：乙方〕： 性別： 出生日：碼: 聯(lián)絡(luò) :戶籍： 郵政編碼:實(shí)際住址： 郵政編碼：根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原那么一致同意簽訂本勞動(dòng)合同書以下簡(jiǎn)稱“合同〞〕。一、勞動(dòng)合同限本合同限自　 年　 月　 日起至 年 月 日終止自實(shí)際用工之日起計(jì)算。雙方所約定的合同起始之日即為約定用工之日或上一合同續(xù)簽之日乙方應(yīng)按約定之日到崗；逾未到崗的本合同自動(dòng)終止不再履行乙方賠償給甲方造成的全部損失但雙方確認(rèn)延的除外。算。實(shí)際用工日和合同約定時(shí)間不一致的不影響合同到時(shí)間時(shí)間合同自實(shí)際到崗之日起計(jì)算。實(shí)際用工日和合同約定時(shí)間不一致的合同到時(shí)間維持不變。本合同滿終止前雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同；假設(shè)雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致的合同到自然終止。二、雙方建立的用工性質(zhì)為非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系。三、雙方可以隨時(shí)終止本合同。四、乙方從事 的 工作乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)提供勞動(dòng)。甲方有權(quán)合理變更乙方工作內(nèi)容和工作崗位乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。五、乙方的工作地為： 根據(jù)甲方工作需要可以合理變更乙方的工作地點(diǎn)或安排乙方出差乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。六、工資計(jì)發(fā)形式為按月計(jì)酬乙方每月工資為 元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含社會(huì)費(fèi)用〕。乙方應(yīng)按規(guī)定自行繳納社會(huì)。七、 甲方每月計(jì)算一次乙方薪酬并于次月 日發(fā)放。八、乙方每月向甲方提供上個(gè)月繳納社會(huì)費(fèi)的證明供甲方備案。九、甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行；甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；甲方有對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位根底技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)理和平安操作規(guī)程。十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的法律法規(guī)以及甲方制訂并的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律服從及上級(jí)指遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步職業(yè)技能。十一、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以協(xié)商解決或向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本合同的附件如甲方的規(guī)章制度有修改那么以修改并經(jīng)合法程序通過(guò)后的規(guī)章制度為準(zhǔn)〕具有同等法律效力。十三、其他需約定的事項(xiàng)： 以下空白 十四、本合同內(nèi)容假設(shè)與和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)相悖的那么以和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜按和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。十五、本合同一式兩份甲方和乙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。甲方蓋章〕：乙方簽字〕：法定代表人或委托代理人簽章〕 年 月 日 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）中國(guó)太平洋人壽股份
內(nèi)蒙古分勞動(dòng)合同理施行細(xì)那么
第一章 總那么
第一條 為了完善分的勞動(dòng)合同理制度勞動(dòng)合同的訂立和履行、變更、解除、終止等行為明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)實(shí)在維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益根據(jù)（2）應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十內(nèi)為員工和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（3）為與甲方在、或效勞方面直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)工作或者在這種甲方或機(jī)構(gòu)擁有利益