【正文】 　　四〕參加本根本醫(yī)療的用人和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)按月繳納根本醫(yī)療費(fèi)享受根本醫(yī)療待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)享受根本醫(yī)療待遇。 　　第三十八條致殘5—6級(jí)待遇〕 　　工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的享受以下待遇： 　　一〕從工傷支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；六級(jí)傷殘的為14個(gè)月； 　　二〕保存與用人勞動(dòng)關(guān)系的由用人安排適當(dāng)工作。難以安排工作的由用人按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70；六級(jí)傷殘的為60。并由用人和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本職工最低月工資的由用人補(bǔ)足差額。 　　經(jīng)工傷人員本人提出該工傷人員可以與用人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系由用人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的兩項(xiàng)補(bǔ)助金合計(jì)為30個(gè)月的上年度全職工月平均工資；六級(jí)傷殘的為25個(gè)月。 　　因工傷人員退休或者亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的不享受本條第二款規(guī)定的待遇。 　　第三十九條致殘7—10級(jí)待遇〕 　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的享受以下待遇： 　　一〕從工傷支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；八級(jí)傷殘的為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的為8個(gè)月；十級(jí)傷殘的為6個(gè)月； 二〕勞動(dòng)合同滿終止或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的由用人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的兩項(xiàng)補(bǔ)助金合計(jì)為20個(gè)月的上年度全職工月平均工資；八級(jí)傷殘的為15個(gè)月；九級(jí)傷殘的為10個(gè)月；十級(jí)傷殘的為5個(gè)月。 　　因工傷人員退休或者亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的不享受本條第一款第二〕項(xiàng)規(guī)定的待遇。 　　第四十條工傷復(fù)發(fā)〕 　　工傷人員工傷復(fù)發(fā)經(jīng)鑒定會(huì)確認(rèn)需要治療的享受本第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷待遇。 　　與用人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員并按照本規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的不再享受本第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。 　　第四十一條因工亡待遇〕 　　從業(yè)人員因工亡其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 　　一〕喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工亡時(shí)6個(gè)月的上年度全職工月平均工資； 　　二〕供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)才能的親屬。其中配偶每月40其他親屬每人每月30；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述根底上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工亡前一月的繳費(fèi)工資； 　　三〕一次性工亡補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工亡時(shí)50個(gè)月的上年度全職工月平均工資。 　　工傷人員在停工留薪內(nèi)因工傷導(dǎo)致亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 　　一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷人員在停工留薪滿后亡的其直系親屬可以享受本條第一款第一〕項(xiàng)、第二〕項(xiàng)規(guī)定的待遇；其中在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以后亡的其直系親屬享受的由養(yǎng)老支付的喪葬補(bǔ)助金低于本條第一款第一〕項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)由工傷補(bǔ)足差額。 　　供養(yǎng)親屬的詳細(xì)范圍按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十二條繳費(fèi)工資的特別規(guī)定〕 　　本第三十七條第一款第一〕項(xiàng)和第二〕項(xiàng)、第三十八條第一款第一〕項(xiàng)、第三十九條第一款第一〕項(xiàng)以及第四十一條第一款第二〕項(xiàng)所規(guī)定的工傷人員或者因工亡人員負(fù)傷前或者亡前一月繳費(fèi)工資低于上年度全職工月平均工資的按照工傷人員或者因工亡人員負(fù)傷前或者亡時(shí)上年度全職工月平均工資確定。 　　第四十三條待遇調(diào)整〕 　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的由勞動(dòng)保障根據(jù)全職工平均工資和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整由勞動(dòng)保障擬訂報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第四十四條與其他賠償關(guān)系〕 　　因機(jī)動(dòng)車事故或者其他第三方民事侵權(quán)引起工傷用人或者工傷按照本規(guī)定的工傷待遇先支付的工傷人員或者其直系親屬在獲得機(jī)動(dòng)車事故等民事賠償后應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)歸還。 　　第四十五條因工外出發(fā)惹事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明人員的待遇〕 　　從業(yè)人員因工外出間發(fā)惹事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資從第4個(gè)月起停發(fā)工資由工傷按照本第四十一條第一款第二〕項(xiàng)所規(guī)定的向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50。從業(yè)人員被人民宣告亡的按照本第四十一條規(guī)定處理。 　　第四十六條待遇停頓〕 　　工傷人員有以下情形之一的停頓享受工傷待遇： 　　一〕喪失享受待遇條件的； 　　二〕拒不承受勞動(dòng)才能鑒定的； 　　三〕回絕治療的； 　　四〕被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 　　第四十七條責(zé)任確定〕 　　用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任。 　　用人實(shí)行承包經(jīng)營的工傷責(zé)任由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在承擔(dān)。 　　從業(yè)人員被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由原用人承擔(dān)工傷責(zé)任但原用人與借調(diào)可以約定補(bǔ)償。 　　企業(yè)破產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由支付的工傷待遇費(fèi)用。 　　第四十八條境外賠償〕 　　從業(yè)人員被派遣出境工作根據(jù)前往或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓膮⒓赢?dāng)?shù)毓鋰鴥?nèi)工傷關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓钠鋰鴥?nèi)工傷關(guān)系不中止按本規(guī)定享受工傷待遇。 　　第四十九條享受待遇的手續(xù)〕 　　從業(yè)人員因工傷亡的由工傷人員或者其直系親屬、用人到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷待遇手續(xù)并提供以下相應(yīng)材料： 　　一〕填寫完好的工傷待遇申請(qǐng)表； 　　二〕工傷醫(yī)療費(fèi)用支付憑證； 　　三〕工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 　　四〕待遇享受人的明及與因工亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明； 　　五〕下落不明或者宣告亡的證明材料； 　　六〕其他相關(guān)材料。 　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到享受工傷待遇申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)工傷人員或者其供養(yǎng)親屬享受工傷待遇的條件進(jìn)展審核。符合條件的核定其待遇并按時(shí)足額支付；不符合條件的應(yīng)當(dāng)書面告知。 第六章 特別規(guī)定 　　第五十條非全日制從業(yè)人員繳費(fèi)〕 　　招用非全日制從業(yè)人員的用人應(yīng)當(dāng)將應(yīng)繳納的工傷費(fèi)在勞動(dòng)報(bào)酬中支付給個(gè)人由其本人按照本規(guī)定的工傷費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率自行繳費(fèi)。 　　第五十一條非全日制從業(yè)人員工傷待遇〕 　　非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后與用人的勞動(dòng)關(guān)系按照?上海勞動(dòng)合同?的規(guī)定執(zhí)行享受以下工傷待遇： 　　一〕按照本規(guī)定由工傷支付的工傷待遇； 　　二〕由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人參照本規(guī)定支付停工留薪待遇并不得低于全職工月最低工資； 　　三〕致殘一級(jí)至四級(jí)的由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)一次性繳納根本醫(yī)療費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡享受根本醫(yī)療待遇； 　　四〕致殘五級(jí)至十級(jí)的由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人按照本規(guī)定的支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 　　第五十二條協(xié)保人員的工傷待遇〕 　　用人使用經(jīng)就業(yè)登記的協(xié)保人員的協(xié)保人員的工資收入不計(jì)入用人工傷繳費(fèi)基數(shù)。 　　協(xié)保人員發(fā)生工傷的可以按照本規(guī)定享受工傷待遇但經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定核定用人下一年度的浮動(dòng)費(fèi)率。 　　第五十三條非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員工傷待遇〕 　　非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參照本規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納工傷費(fèi)在繳納工傷費(fèi)后其按照規(guī)定在勞動(dòng)保障部門進(jìn)展登記的從業(yè)人員發(fā)生工傷的可以享受本規(guī)定由工傷支付的工傷待遇。 第七章 法律責(zé)任 　　第五十四條勞動(dòng)保障行政部門法律責(zé)任〕 　　勞動(dòng)保障行政部門工作人員有以下情形之一的依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任： 　　一〕無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷人員的； 　　二〕未妥善保申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料致使有關(guān)證據(jù)滅失的； 　　三〕收受當(dāng)事人財(cái)物的。 　　第五十五條有關(guān)和個(gè)人的法律責(zé)任〕 　　或者個(gè)人違犯規(guī)定挪用工傷構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。被挪用的由勞動(dòng)保障追回并入工傷。 　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有以下行為之一的由勞動(dòng)保障責(zé)改正對(duì)直接負(fù)責(zé)的主人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任： 　　一〕未按規(guī)定保存用人繳費(fèi)和工傷人員享受工傷待遇情況記錄的； 　　二〕不按規(guī)定核定工傷待遇的； 　　三〕收受當(dāng)事人財(cái)物的。 　　第五十六條騙取的法律責(zé)任〕 　　用人、工傷人員或者其直系親屬騙取工傷待遇醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷支出的由勞動(dòng)保障責(zé)其限退還并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 　　第五十七條鑒定機(jī)構(gòu)法律責(zé)任〕 　　從事勞動(dòng)才能鑒定的組織或者個(gè)人有以下情形之一的由勞動(dòng)保障責(zé)改正并處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任： 　　一〕提供虛假鑒定的； 　　二〕提供虛假診斷證明的； 　　三〕收受當(dāng)事人財(cái)物的。 　　第五十八條應(yīng)參保未參?；蛘呶窗匆?guī)定繳費(fèi)的規(guī)定〕 　　用人應(yīng)當(dāng)參加工傷而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷費(fèi)的由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)改正并按照?社會(huì)費(fèi)征繳暫行?、?上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)費(fèi)征繳假設(shè)干規(guī)定?的有關(guān)規(guī)定處理。未參加工傷或者未按規(guī)定繳納工傷費(fèi)間用人從業(yè)人員發(fā)生工傷的該間的工傷待遇由用人按照本規(guī)定的工傷待遇工程和支付費(fèi)用。 　　第五十九條爭(zhēng)議處理〕 　　工傷人員與用人發(fā)生工傷待遇方面爭(zhēng)議的按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 　　第六十條行政復(fù)議和行政訴訟〕 　　有關(guān)和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本規(guī)定作出的詳細(xì)行政行為不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 第八章 附那么 　　第六十一條適用范圍的特別規(guī)定〕 　　對(duì)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)以及民辦非企業(yè)的工傷另行作出規(guī)定的按照規(guī)定進(jìn)展調(diào)整。 　　第六十二條聘用退休人員規(guī)定〕 　　用人聘用的退休人員發(fā)生工傷的由用人參照本規(guī)定支付其工傷待遇。 　　第六十三條老工傷人員的規(guī)定〕 　　本施行前已遭受事故傷害或者患職業(yè)病且由用人負(fù)責(zé)支付工傷待遇的工傷人員其相關(guān)工傷待遇轉(zhuǎn)由工傷承擔(dān)支付的詳細(xì)由勞動(dòng)保障另行擬訂報(bào)批準(zhǔn)后施行。 　　詳細(xì)未施行之前本條前款規(guī)定的工傷人員有關(guān)工傷待遇仍由用人按原支付。 　　第六十四條外來從業(yè)人員規(guī)定〕 　　本用人使用外來從業(yè)人員發(fā)生工傷的按照?上海外來從業(yè)人員綜合暫行?有關(guān)工傷的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六十五條暫不參加的規(guī)定〕 　　本參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老的用人及其從業(yè)人員暫不參加本規(guī)定的工傷。從業(yè)人員發(fā)生工傷的由用人參照本規(guī)定支付其工傷待遇。 　　第六十六條施行日〕 　　本自2004年7月1日起施行。 　　2004年1月1日起本有關(guān)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)才能鑒定以及工傷待遇的享受等事項(xiàng)按照本的規(guī)定執(zhí)行。六、上海外來從業(yè)人員綜合暫行２００２年７月２２日上海人民第１２３發(fā)布〕　　第一條目的〕為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益用工行為維護(hù)本勞動(dòng)力秩序根據(jù)本實(shí)際制訂本?！　〉诙l含義〕本所稱的外來從業(yè)人員綜合以下簡稱綜合〕包括工傷或者意外傷害〕、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)待遇?！　”舅Q外來從業(yè)人員是指符合本就業(yè)條件在本務(wù)工、經(jīng)商但不具有本常住戶籍的外、自治區(qū)、直轄的人員?！　〉谌龡l適用范圍〕本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員的、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)包括外地施工企業(yè)〕、事業(yè)、民辦非企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以下統(tǒng)稱用人〕及其使用的外來從業(yè)人員和無的外來從業(yè)人員適用本。　　以下外來從業(yè)人員不適用本：　　一〕從事家政效勞的人員；　　二〕從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的人員；　　三〕按照?引進(jìn)人才實(shí)行〈上海居住證〉制度暫行規(guī)定?引進(jìn)的人員?！　〉谒臈l理部門〕是本綜合的行政主部門負(fù)責(zé)綜合的統(tǒng)一理。勞動(dòng)保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)綜合的詳細(xì)理工作?！　?、建立、財(cái)政、工商、衛(wèi)生等部門按照各自職責(zé)協(xié)同做好綜合理工作?！　〉谖鍡l繳費(fèi)主體〕用人和無的外來從業(yè)人員按照本規(guī)定繳納綜合費(fèi)?！　〉诹鶙l登記手續(xù)〕用人應(yīng)當(dāng)自本施行之日起３０日內(nèi)到外來人員就業(yè)理機(jī)構(gòu)綜合登記手續(xù)。初次使用外來從業(yè)人員或者初次進(jìn)入本施工的用人應(yīng)當(dāng)在獲得批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員之日起３０日內(nèi)綜合登記手續(xù)?！　o的外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在申領(lǐng)?上海外來人員就業(yè)證?之日起５個(gè)工作日內(nèi)到外來人員就業(yè)理機(jī)構(gòu)綜合登記手續(xù)?！　【C合的詳細(xì)登記事項(xiàng)由另行規(guī)定?！　〉谄邨l注銷與變更〕用人依法終止或者遷出本或者綜合登記事項(xiàng)發(fā)生變更的應(yīng)當(dāng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起３０日內(nèi)到原登記機(jī)構(gòu)注銷或者變更登記手續(xù)。　　無的外來從業(yè)人員不在本從業(yè)或者綜合登記事項(xiàng)發(fā)生變更的應(yīng)當(dāng)及時(shí)到原登記機(jī)構(gòu)注銷或者變更登記手續(xù)?！　〉诎藯l繳費(fèi)限〕用人和無的外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自綜合登記手續(xù)當(dāng)月起向外來人員就業(yè)理機(jī)構(gòu)繳納綜合費(fèi)。綜合費(fèi)的繳納以三個(gè)月為一個(gè)周每次應(yīng)當(dāng)繳納三個(gè)月的綜合費(fèi)?！　〉诰艞l繳費(fèi)基數(shù)和比例〕用人繳納綜合費(fèi)的基數(shù)為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全職工月平均工資的６０％。無的外來從業(yè)人員繳納綜合費(fèi)的基數(shù)為上年度全職工月平均工資的６０％?！　。サ谋壤U納綜合費(fèi)。％?！　〉谑畻l綜合費(fèi)的列支渠道〕用人繳納的綜合費(fèi)按照門規(guī)定的渠道列支?！　〉谑粭l使用〕本建立綜合。綜合主要用于綜合待遇的支付及運(yùn)營費(fèi)?！　【C合不敷使用時(shí)可以調(diào)整繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例的調(diào)整由提出報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行?！　〉谑l理〕綜合實(shí)行集中理、立戶、?？顚Ｓ萌魏尾块T、和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占?！　【C合依法承受財(cái)政、審計(jì)、等部門的監(jiān)視。　　第十三條享受待遇〕按照本規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的按以下規(guī)定享受綜合待遇：　　一〕用人使用的外來從業(yè)人員享受工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；　　二〕無的外來從業(yè)人員享受意外傷害、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；　　三〕外地施工企業(yè)的外來從業(yè)人員享受工傷、住院醫(yī)療兩項(xiàng)待遇。　　第十四條工傷或意外傷害待遇〕用人使用的外來從業(yè)人員、無的外來從業(yè)人員在參加綜合間發(fā)生工傷事故或者意外傷害〕、患職業(yè)病的經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定后參照本規(guī)定的工傷待遇享受工傷或者意外傷害〕待遇。工傷或者意外傷害〕金一次性支付?！　〉谑鍡l住院醫(yī)療待遇〕外來從業(yè)人員在參加綜合間因患病或者非因工負(fù)傷住院的住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付以下的部由外來從業(yè)人員自負(fù)；起付以上的部由綜合承擔(dān)８０％外來從業(yè)人員承擔(dān)２０％。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付為上年度全職工年平均工資的１０％?！　∮萌撕蜔o的外來從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個(gè)月的享受住院醫(yī)療待遇的額為上年度全職工年平均工資；連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月的享受住院醫(yī)療待遇的額為上年度全職工年平均工資的２倍；連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的享受住院醫(yī)療待遇的額為上年度全職工年平均工資的３倍；連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的享受住院醫(yī)療待遇的額為上年度全職工年平均工資的４倍。　　第十六條老年補(bǔ)貼待遇〕用人和無的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的５％。　　外來從業(yè)人員在年滿６０周歲、年滿５０周歲時(shí)可以憑老年補(bǔ)貼憑兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。　　第十七條綜合待遇的手續(xù)〕符合本第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定條件的外來從業(yè)人員可以憑本人、?上海外來人員就業(yè)證?、老年補(bǔ)貼憑證以及相關(guān)證明材料享受工傷或者意外傷害〕、住院醫(yī)療或者老年補(bǔ)貼待遇的手續(xù)?！　〉谑藯l綜合金的支付〕綜