領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度-資料下載頁
2024-11-16 23:31本頁面
【正文】 校長會同有關(guān)人員審核決定，但事后必須及時召開有關(guān)會議予以確認(rèn)。對不同類別的事項，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核心充分醞釀達(dá)成共識后，應(yīng)提交全體黨員充分討論并形成黨支部的意見和建議。黨支部參與學(xué)校重大問題決策要有一定的會議形式和正式的文字記錄。對討論中的不同意見和建議，黨支部要予以重視，并根據(jù)多數(shù)黨員的意見和建議形成黨支部的意見和建議，提交校長或?qū)W校相關(guān)會議。1）學(xué)校章程、重要規(guī)章制度、學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)方案、精神文明建設(shè)方案、教職工聘任分配方案等重大事項經(jīng)黨支部充分討論，在充分聽取意見和建議后，形成黨支部的意見或建議。2）常規(guī)的規(guī)章制度、和學(xué)期工作計劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案、中層干部任用、學(xué)校獎懲制度等重大事項，應(yīng)有校長根據(jù)上級黨委和教育行政部門的要求以及學(xué)校的實際情況，與學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人醞釀后，提出初步設(shè)想，交黨支部充分討論后，再形成意見和建議。3）中層以下干部和重要崗位的人事安排、大額經(jīng)費的支出、重大基建項目的安排、對外交流活動以及人事安排，校級以上各類評優(yōu)人選等事項，由校長與黨支部負(fù)責(zé)人充分醞釀，形成共識后提出主導(dǎo)性意見，并按照規(guī)定的程序組織實施。四、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校黨支部按照規(guī)定的程序和形式，參與重大問題的決策。決策前要開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、教職工及有關(guān)方面意見，書記、校長要進(jìn)行充分醞釀，取得共識。決策時要按照規(guī)劃程序，進(jìn)行充分的討論議事。決策后要發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢，保證決策的順利實施。實施過程中發(fā)現(xiàn)決策失誤，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，發(fā)現(xiàn)有偏離黨的路線方針政策，違反國家法律、法規(guī)的情況，要堅決制止，并及時向上級報告。五、決策重大事項的監(jiān)督約束制度責(zé)任制度。支部黨員都負(fù)有了解、參與重大事項決策，貫徹落實黨員大會會議決議并對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的責(zé)任與義務(wù)。黨員在參與重大事項決策中，必須自覺執(zhí)行議事規(guī)則，認(rèn)真思考議題，充分發(fā)表意見，積極參與決策，對違反規(guī)則進(jìn)行決策的行為，及時予以制止。對決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正的意見和建議。黨支部實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。個人無權(quán)決定由集體決定的重大問題。無權(quán)改變黨支部的集體決定。黨支部一經(jīng)作出決議，黨員必須帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行，按照各自職責(zé)抓好落實，即使對黨支部大會決議有不同意見或在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的情況或問題，除在會上提出討論重新作出決定外，不得有任何與決議相違背的言行。保留的不同意見可向上級組織報告。自查制度。黨支部半年要對重大議事規(guī)則的執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查，主要采取“四查兩看”：查重大事項是否列入決策范圍、查是否履行了決策程序、查決議執(zhí)行中黨員貫徹落實情況、查所作出的決策是否科學(xué)；看會議記錄是否翔實，看公示、公開材料是否按規(guī)定告示、告知群眾。在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨支部書記在黨員大會上通報自查結(jié)果，研究制定整改措施。群眾監(jiān)督制度。對事關(guān)干部群眾切身利益的重大事項，決策前要進(jìn)行預(yù)告，廣泛聽取群眾意見，決策后要進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督。建立和拓寬民意信息反饋渠道，認(rèn)真對待群眾反映的意見和建議，責(zé)成相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處理，確實存在問題的，要及時整改，情況不屬實的要向群眾作出解釋和說明。責(zé)任追究制度。對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。（1）違反決策程序的；（2）未通過集體議事和會議表決，領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的；（3）不如實向黨員大會介紹情況的；（4）未按上級黨組織要求重新議事的；（5）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；（6）違反保密紀(jì)律的。上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨員大會上進(jìn)行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。
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