【導(dǎo)讀】自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實際特制定橋南村黨支部書記崗位職責(zé)，負責(zé)召集村民委員會、村民代表大會和村民大會。制定崗位責(zé)任和干部任期目標。社會主義精神文明創(chuàng)建活動。會議或集體經(jīng)濟組織依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定。支持和保障村民依法開展自治活動。群眾性自治組織，村民委員會對全體村民負責(zé)。達的各項任務(wù)，辦理好本村的各項事務(wù)，履行法律所規(guī)定的各項職責(zé)。按期公開，接受村民監(jiān)督。

　　

【正文】 干部個人自身廉潔自律的情況等。 三、述職述廉的方式：村干部的述職述廉在有村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府考核組成員參加的大會上進行。與會代表聽取村干部的述職述廉報告；述職述廉后與會代表對村兩委和村干部的工作進行評議，并提出具體的意見和要求；評議結(jié)束后，與會群眾代表對村兩委的工作提出質(zhì)詢，村干部現(xiàn)場就村民代表提出質(zhì)詢的問題，如村務(wù)、財務(wù)情況，道路、水利的建設(shè)情況，土地征用的情況等一一做出回答；黨員、村民代表根據(jù)村干部的工作實績，對其履行職責(zé)情況、執(zhí)行廉潔自律情況進行不記名民主測 評，測評結(jié)果向群眾公布。 40 xx 村 “兩委” 便民服務(wù)制度 為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“便民、利民、富民、安民”為宗旨，規(guī)范服務(wù)行為，以群眾滿意為標準，努力實現(xiàn)“家戶辦事不出村、糾紛調(diào)處不出村、信息提供不出村、致富服務(wù)不出村”，特制訂本制度。 一、服務(wù)宗旨 ： 便民、利民、富民、安民 二、便民內(nèi)容 證照代辦服務(wù) 。 主要項目：（ 1）建房審批；（ 2）生育審批（ 3）身份證、暫住證辦理、補辦；（ 4）戶口遷移審批。此項服務(wù)由村負責(zé)代辦或報送協(xié)辦。 咨詢指南服務(wù) 。 主要項 目：（ 1）法律咨詢；（ 2）政策咨詢（ 3）農(nóng)技知識咨詢；（ 4）市場信息咨詢；（ 5）勞動力、人才需求信息咨詢。此項服務(wù)，凡農(nóng)戶有要求的，由村值班人員及時與有關(guān)部門聯(lián)系，幫助答復(fù)，提供信息。 公益事業(yè)服務(wù) 。 主要項目：（ 1）村莊綠化，村容、村貌經(jīng)常性整治；（ 2）殯葬代為聯(lián)系（ 3）農(nóng)戶電話、有線電視線路維修代為聯(lián)系；（ 4）計生服務(wù)；（ 5）扶貧幫困服務(wù)；（ 6）環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)；（ 7）辦理村民大病、財產(chǎn)保險；（ 8）老年人等社會弱勢群體生活、健康及低?？畲I(lǐng)服務(wù)；此項服務(wù)，凡農(nóng)戶有要求的，由村想方設(shè)創(chuàng)建條件幫助解 決，一時難以解決的，做好解釋工作。 41 民事調(diào)解服務(wù)。 主要項目：外來人口管理登記；本村鄰里鄉(xiāng) 親、家庭成員撫（贍）養(yǎng)、房屋宅基地等方面的糾紛、由村負責(zé)調(diào)解或協(xié)助解決。 致富發(fā)展服務(wù) 。 主要項目：（ 1）種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（ 2）優(yōu)良品種引進；（ 3）技術(shù)指導(dǎo)；（ 4）技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；此項服務(wù)，凡農(nóng)戶有要求，村盡力同有關(guān)部門幫助聯(lián)系、解決。 文明建設(shè)服務(wù)。 （ 1）創(chuàng)“三美”、文明家庭創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)；（ 2）社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育。 特色文化服務(wù)。 （ 1）群眾性文化活動組織舉辦；（ 2）全民健身活動組織舉辦；（ 3）群眾性科普活動組織舉辦。 三、 服務(wù)措施 值班制度 。村便民服務(wù)室實行“村兩委會”成員輪流值班，按照排班順序周一至周五每天要有人值班，主要負責(zé)農(nóng)戶接待，受理登記及協(xié)調(diào)處理有關(guān)服務(wù)事項。除值班時間外，村干部也要隨時隨地地受理解決農(nóng)戶提出的事項、請求，實行全天候服務(wù)。 代辦報送制度 。 在證照代辦服務(wù)中，由村民申請，村統(tǒng)一受理、審批，對符合條件、資料齊全的，由村負責(zé)代辦、協(xié)辦。對于村干部無法解決的，直接報送便民中心，委托上級全程代理。 一事一 議制度 。對農(nóng)戶提出的涉及多數(shù)村民利益，以及村民關(guān)注的熱點，重點的問題處理解決，經(jīng)村兩委會成員研究后及時提交村民代表會議討論決定，提高村級重大事項決策的科學(xué)化、民主化管理，增強工作透明度。 42 四、服務(wù)要求便民服務(wù)的總要求 ： 農(nóng)戶辦事不出村、干部服務(wù)服務(wù)到底，常年堅持不間斷，群眾滿意為標準。具體做到“三個有”。 有場所 。村設(shè)立便民服務(wù)室，并訂立牌子，配備必要的辦公用品，做到有服務(wù)人員、聯(lián)系電話、值班等制度公開。 有記錄 。 設(shè)有專門記錄本，值班干部把每次服務(wù)的時間、對象、內(nèi)容 、解決途徑及辦理記錄詳細記錄，每年整理存檔。 有承諾 。 在便民服務(wù)中，做到態(tài)度熱情，誠懇待人。按照服務(wù)事項的輕重緩急，能辦的立即辦；一時辦不了的，承諾時間辦；對事項復(fù)雜的，辦理有一定難度的，想方設(shè)法疏通渠道予以辦理；確實不能辦理的，向群眾說明原因，耐心細致地做好解釋工作。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)章制度，絕不向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”；加強自身學(xué)習(xí)，注重提高服務(wù)本領(lǐng)。 43 xx 村 “ 兩委 ”班子 值班制度 村干部值班制度是村干部崗位責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，也是村干部公職化管理的具體要求。 為了進一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實事辦實，提高為民辦事工作效率，特制訂本值班制度： 值班人員： 村“兩委” 干部。 值班時間： 周一至周日，值班人員嚴格按照值班表值班。 值班任務(wù) ： 接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級組織工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。 負責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告。 接待上級檢查考核，上傳下達各種信息。 更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。 負責(zé)處理日 常工作，記錄處理過程和結(jié)果。 維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。 值班要求： 村干部實行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接班。 公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通， 44 接到群眾或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知應(yīng)迅速到場。 值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。 值班人員必須做好值班記錄和交接班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內(nèi)容 . 45 xx 村 “ 兩委 ” 目標責(zé)任管理制度 1. 黨支部每月至少召開一次支委會。 2. 支委會研究支部日常工作和上級黨組織指示或決定的落實辦法；聽取村委會關(guān)于重大事項的請示報告和其他村級組織需提交支委會討論事項，研究黨的建設(shè)和黨員發(fā)展教育管理方面的問題。 3. 支委會堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。支部書記和支委成員應(yīng)共同維護集體領(lǐng)導(dǎo)，按職責(zé)分工，積極主動地開展工作；支部書記要精心組織支部決議、決定的實施。 4. 堅持重要情況通報和報告。支委會研究討論的事項一般應(yīng)當(dāng)向黨員 通報，根據(jù)實際情況，以適當(dāng)方式向社會公開。支委會對事關(guān)全局和社會發(fā)展穩(wěn)定的重要情況以及重大問題應(yīng)當(dāng)規(guī)定時限和程序向上級黨組織報告或請示。 5. 認真執(zhí)行民主議事規(guī)則，凡屬重要問題，如村級發(fā)展目標規(guī)劃、公益事業(yè)等，都應(yīng)在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，召開支委會集體討論。 6. 建立健全目標管理責(zé)任制。把經(jīng)濟工作，黨建工作和精神文明建設(shè)融于一體，制定具體可行的年度工作目標，把責(zé)任落實到人，年終考核，獎懲到人。 46 xx 村民主評議“兩委”干部制度 一、民主評議考核村干部的標準 具體分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。 優(yōu)秀：認真貫徹執(zhí)行“一法兩辦法”以及黨和國家的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的思想，依法依章為民辦事，廉潔奉公，勤政為民，移風(fēng)易俗，模范遵守村民自治章程中的各項規(guī)章制度，熟悉本職工作，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。 稱職：正確貫徹執(zhí)行“一法兩辦法”以及黨和國家的路線、方針、政策，具有為人民服務(wù)的思想，辦事公道，廉潔奉公，勤政為民，移風(fēng)易俗，遵守村民自治章程中的各項規(guī)章制度，比較熟悉本職工作，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。 基本稱職：政治 表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強適應(yīng)工作的要求，工作積極性、主動性不夠，沒有全面完成年度工作任務(wù)，在工作中造成一定失誤。 不稱職：政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難于適應(yīng)本職工作的要求，村民意見大，工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴重失誤或有嚴重違反紀律等。 二、民主評議村干部的具體方法和要求 成立由村支部書記為組長，支部成員和村民代表 5— 7 人組成的評議工作組，由村支部具體負責(zé)本村的民主評議工作。 47 民主評議前由每個村委會成員書面寫好自己擔(dān)任村干部一年來的主要工作成績，存 在問題和今后的努力方向，并填寫好民主評議考核表，由村支部書記主持召開村民代表大會，每位村委委員在村民代表會議上進行述職報告，村委會成員政績按優(yōu)秀、稱職和不稱職三個檔次，采用無記名投票方式進行評議。 村干部被評為優(yōu)秀等次的，村民代表民主評議優(yōu)秀票必須在50%以上，而不稱職的得票率低于 20%，以及優(yōu)秀票最多的為優(yōu)秀，不稱職得票在 40%以上，經(jīng)了解確實不勝任現(xiàn)職或在工作中造成嚴重失誤或嚴重違反紀律的，應(yīng)評為不稱職。 村委會原則上評出一名優(yōu)秀等次，對評為優(yōu)秀等次的村干部，由村委會年終給予適當(dāng) 獎勵。對評議不稱職的村干部，由村“兩委”給予黃牌警告，連續(xù)兩年經(jīng)評議不稱職的，鎮(zhèn)政府或村支部可以提出罷免意見，組織召開村民會議或村戶代表會議進行表決罷免。 年度民主評議考核村干部與年終評議黨員，年終工作總結(jié)評比，年終崗位責(zé)任制工作檢查有機結(jié)合起來，講求原則性、嚴肅性、準確性和實效性，不走過場。 民主評議時間，每年從 12 月 20 日開始至 12 月 30 日結(jié)束。評議結(jié)束后按時上報有關(guān)報表、材料，建立完善好檔案 49 xx 村干部分工帶組責(zé)任制 為加強村干部的工作效能，嚴明紀律，明確職責(zé)和責(zé)任 ，經(jīng)會議 研究 本屆 橋南村干部分工情況作如下安排： xxx： 村支部 書記，主持全面工作， 黨務(wù)工作， 分管土地、城建工作。包一、五 村民小 組。 xxx:村 主任 ， 主持政務(wù)工作 ， 村級經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)，企業(yè)， 財務(wù) ，分管計劃生育。包二村民小組 xxx： 財經(jīng) 委員 ， 主管會計 工作，分管 民政、 文書、檔案工作。 包三 村民小 組。 xxx： 婦女 委員 ， 主管計劃生育 工作，分管婦女、 青年工作 。 包六 村民小 組。 xxx： 治保 委員 ， 主 管綜治、民調(diào) 工作，分管民兵工作。 包四 村民小 組。