【正文】 第 20 頁 共 24 頁 作的開展。有時陷入低層次、事務性的工作中，影響了工作質量的提升。 （二）工作協同意識不強，工作作風有待于進一步提高。各科室、各大隊在工作中協同意識不強，有時存在各吹各的調，各喊各的號的現象，有的工作主動性意識不強，有的工作需處領導去推動才能完成。有的只埋頭做自己的事，不講溝通、配合、協調，導致有些工作抓起來零敲碎打，沒有系統(tǒng)性，影響了工作效率和質量。個別 7 黨員干部工作作風不實，工作標準不高，自我要求不嚴。也 有個別同志思想觀念和工作作風仍不能適應新常態(tài)的要求，“ 懶、散、拖 ” 現象還是存在的。 （三）外出培訓學習成果交流不夠，先進理念沒能及時與大家分享。 2024 年處里有幾名同志外出進行了學習培訓，因工作原因，處里沒有及時組織與大家進行學習體會交流和分享。 三、 2024 工作思路和重點工作（工作展望） 2024 年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是國家改革開放 40 周年，要按照習近平新時代中國特色社會主義思想發(fā)展新理念、全國高校思想政治工作會議精神總體要求，圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目 標，圍繞管理育人、教書育人、立德樹人、課大于天新思路，繼續(xù)抓好學生處黨建工作，抓好學生教育管理工作，著力解決存在問題，著力抓好黨風廉政建設，切實 第 21 頁 共 24 頁 提升管理育人水平，促進學管工作再上新臺階。 （一）抓好黨的十九大精神的學習貫徹。一是進一步提高思想認識，深刻領會學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重大意義。二是把握重點，深刻掌握十九大精神的思想精髓和核心要義。三是真正入腦入心，切實做到學懂弄通做實。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 8 （二）注重抓好黨建工作， 嚴格落實一崗雙責。全面貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，實現政治生態(tài)根本好轉，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持黨建工作有規(guī)劃、有部署、有檢查、有落實。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，堅持以 “ 兩學一做 ” 為基本內容，以 “ 三會一課 ” 為基本制度，使黨建工作常態(tài)化、長效化。 （三）抓好忠 誠警魂培育，不斷提高政治素質。把思想政治教育貫穿于學生教育管理的全過程，著力提高學生的思想政治素質。 （四）嚴格警務化管理制度落實，不斷增強紀律意識。按照 第 22 頁 共 24 頁 公安部關于公安院校警務化管理，要高于公安機關、嚴于公安機關的要求，結合學院實際，嚴格落實警務化管理一日生活制度，著力強化學生的紀律作風養(yǎng)成，把紀律養(yǎng)成滲透于學習、生活、訓練和執(zhí)勤的方方面面，在一點一滴中培養(yǎng)大家養(yǎng)成嚴守紀律的良好習慣。 （五）突出作風轉變，加強干部隊伍建設。要牢固樹立大學管理念，樹立 “ 融合 ” 理念。隊伍建設上要把 “ 人心 ” 的 融合擺在首要位置，加強對干部的關心，密切同志之間的交流，讓 “ 人在一起 ” 真正轉變?yōu)?“ 心到一起 ” 。一是堅持大局原則，從大局出發(fā)，從團結 9 出發(fā) 。二是堅持相互尊重原則，尊重他人意見，尊重他人工作，尊重他人勞動 。三是堅持信任原則，團隊成員之間相互信任相互幫助 。四是堅持談心原則，注重感情交流。五是堅持制度原則，堅持按制度辦事，確保有章可循。 （六）著力抓好黨風廉政建設。一是抓主體責任。高度重視。處黨支部要切實履行 “ 一崗雙責 ” 、 “ 民主集中制 ” ，牢固樹立“ 不抓黨風廉政建設就是嚴重失職 ” 的意識，堅持把黨 風廉政和反腐敗工作融入到各項業(yè)務工作中來。二是強化責任擔當。三是抓黨紀落實。嚴格貫徹中央八項規(guī)定精神，深化廉政風險防控，不斷鞏固和深化糾正 “ 四風 ” 成果。 謀劃好工作思路，還要有好的工作落實。 2024 年，我們要 第 23 頁 共 24 頁 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用正確的觀念引導人，用高尚的情操感染人，用豐富的知識武裝人，用綜合的能力塑造人，在育人中修身，在修身中育人，勇于擔當，樂于奉獻，開拓進取，銳意創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)學生管理工作新局面。讓我們吹響新時代的偉大號角，高舉中國特色的社會主義偉大旗幟，決 勝全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的中國夢，書寫思想政治工作的美麗華章。 10 第五篇：務虛會什么是務虛會 務虛會議，是中華人民共和國特有的一種會議，指各級政黨、政府機關、軍隊、企事業(yè)單位等的決策層就組織機構整體戰(zhàn)略或某項具體工作，從政治、思想、政策、理論等諸方面進行討論，達成共識，創(chuàng)造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的會議。1979 年初，中共中央召開的理論工作務虛會是最有名的務虛會之一，四項基本原則就是鄧小平在該次會議上提出的理論。務實與務虛，是相對而言的，是一對矛 盾；在現實中，兩者都少不得。顯然，務虛與 “ 文革 ” 時期 “ 左 ” 的一套有著本質的區(qū)別，也與虛假、虛構、虛浮截然不同。務虛與務實是一個事物的兩個方面。務虛是針對決策環(huán)節(jié)而言，是決策前對決策的可行性、具體操作、突發(fā)情況預案等的分析研究過程，是對事物發(fā)展規(guī)律與走勢進行高屋建瓴的宏觀把握；而務實則是將決策變成現實的過程。沒有 第 24 頁 共 24 頁 必要的務虛，就沒有決策的科學性，所務之 “ 實 ” 就可能是一種盲動或蠻干?？茖W的務虛有助于認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。創(chuàng)造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的工作，不是以某一個具體事物為對象，它 要從具體實際出發(fā)，又要離開感性的具體，舍棄具體事物的特殊性，抽象出事物的普遍本質和一般規(guī)律，因而被稱為 “ 務虛 ” 。真理主要是以理論的形態(tài)存在的，求真，主要是一種理論工作，因而是一種務虛的工作，它同務實不是相互排斥，而是相互依賴的。 務虛會是相對于務實會而言的。一般單位在年初或某一階段初期召開會議，商討制定該年或該階段的計劃安排以及希望達到的目標，以作為以后工作的準則和大綱。這就是務虛會。而在年終或階段結束，召開會議總結收獲和不足，這叫務實會。對下一步的工作討論一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是 思路性的東西，定下思路再在以后的工作會議上作具體的部署，是具體工作的前提。一般年前召開，在年度工作會議之前，出席范圍一般是下屬部門的負責人。