領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作計(jì)劃與領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:49本頁面
【正文】 法違紀(jì)行為的發(fā)生。六是建立機(jī)關(guān)干部首問負(fù)責(zé)制、工作質(zhì)量問責(zé)制，定期請基層單位對機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)進(jìn)行評價(jià)，并有針對性地加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率的提高?！ ?qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一是堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大做強(qiáng)做精主業(yè)，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)速度與品種、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。 二是進(jìn)一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。三是加快“十一五”規(guī)劃編制工作進(jìn)程，力爭今年6月底前完成并予以實(shí)施。四是繼續(xù)走產(chǎn)品深加工的道路，加快新項(xiàng)目的開發(fā)步伐。五是真實(shí)全面反映企業(yè)的效益，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，提高職工的收入水平。六是編制提出企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉企業(yè)文化要素內(nèi)容，加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。七是進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力開發(fā)人力資源，進(jìn)一步完善落實(shí)人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)職工知識、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。八是加大重點(diǎn)污染源治理力度，督促XX年環(huán)措項(xiàng)目的落實(shí)，確?，F(xiàn)有環(huán)境污染防治設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施同步運(yùn)行率達(dá)到100%，杜絕重大污染事故的發(fā)生。九是抓好廠容綠化工作，對各單位廠容廠貌、綠化復(fù)墾進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化管理，大力推動環(huán)境治理工作。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。
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