【導讀】甲方考核乙方的20xx年年度酒種計劃為萬元。參與崗薪考核的酒種數(shù)量不少于4個,分別是、、、。本崗位年度終端產(chǎn)出指標為萬元。月7%、11月8%、12月10%)。(二)未開發(fā)終端名稱及產(chǎn)出數(shù)。(二)提報要求:每月3日前,提報渠道報表,提報進店產(chǎn)品明細?;礁鶕?jù)乙方實際考勤情況,按月考核次月發(fā)放。由甲方按月考核次月發(fā)放。薪;當?shù)陀?5%時,不得對應(yīng)的崗薪。酒種考核作為扣項,年終進行考核兌現(xiàn),由營銷部下達的參與考核的酒種數(shù),按照《張裕營銷管理公司20xx年各級人員退崗實施意見》考核退出。其它未盡事宜按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。后與合同具有同等的法律效力。