【導(dǎo)讀】甲方考核乙方的20xx年年度酒種計(jì)劃為萬元。參與崗薪考核的酒種數(shù)量不少于4個(gè),分別是、、、。本崗位年度終端產(chǎn)出指標(biāo)為萬元。月7%、11月8%、12月10%)。(二)未開發(fā)終端名稱及產(chǎn)出數(shù)。(二)提報(bào)要求:每月3日前,提報(bào)渠道報(bào)表,提報(bào)進(jìn)店產(chǎn)品明細(xì)?;礁鶕?jù)乙方實(shí)際考勤情況,按月考核次月發(fā)放。由甲方按月考核次月發(fā)放。薪;當(dāng)?shù)陀?5%時(shí),不得對應(yīng)的崗薪。酒種考核作為扣項(xiàng),年終進(jìn)行考核兌現(xiàn),由營銷部下達(dá)的參與考核的酒種數(shù),按照《張?jiān)I銷管理公司20xx年各級人員退崗實(shí)施意見》考核退出。其它未盡事宜按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。后與合同具有同等的法律效力。