釀酒公司a類酒店業(yè)務(wù)主任考核責任制(更新版)
【正文】 度 25%（ 10月 7%、 11 月 8%、 12 月 10%）。 二、 終端布局考核 （一） 已經(jīng)進場的終端名稱及產(chǎn)出數(shù)（詳見附表 3） 。 按照《 營銷管理公司 業(yè)務(wù)主任 管理薪金 考評 辦法》進行考核。 20xx年計劃終端指標 ) 100％ 按照 營銷管理公司制定的終端考核辦法執(zhí)行。 違反公司其它管理制度給公司造成經(jīng)濟損失 4 萬元以下的。 虛報冒領(lǐng)人員工資。 七 、 考核機構(gòu)及相關(guān)事項 （一） 乙方所在的 營銷管理公司負責考核，甲方銷售公司人力資源部予以審核。 其它未盡事宜按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 三 ） 發(fā)生下列行為之一的公司將移交司法機關(guān)依法處理 利用虛假發(fā)票或合同騙取廣告費。 私自或縱容經(jīng)銷商惡意竄貨。 XXXX釀酒銷售有限公司 第 4 頁 共 8 頁 （ 六 ） 酒種考核 酒種考核作為扣項 ,年終進行考核兌現(xiàn) ,由 營銷部 下達的 參與考核的酒種數(shù)，拿出年收入的 30%年終按未完成的酒種數(shù)按比例扣減。 資金回收完成率＝ (20xx年實際完 成資金回收247。 XXXX釀酒銷售有限公司 第 2 頁 共 8 頁 20xx年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計 劃新增終端 家。 參與崗薪考核的酒種 數(shù)量 不少于 4 個， 分別 是 、 、 、 。 （ 三 ） 考核辦法 每月由營銷部經(jīng)理 考核，按照百分制進行評分，得分對應(yīng)管 理 薪考核。 資金數(shù)據(jù)以公司財務(wù)數(shù)據(jù)為準。 六 、 行為規(guī)范責任制 為了規(guī)范乙方工作行為，進一步明確責任，乙方 發(fā) 生如下違規(guī)行為，進行如下處理。 私自扣留廣告費、促銷費。 收取回扣據(jù)為己
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