【正文】 學(xué)，嚴格控制非轄區(qū)兒童入我園就讀。規(guī)范收費行為。幼兒園將嚴格執(zhí)行市區(qū)教育局關(guān)于一級園收費的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定收取教科書費、保雜費、伙食費。幼兒園不準任何人違規(guī)收取任何費用。規(guī)范師德行為。幼兒園嚴格執(zhí)行《武漢市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入開展“雙學(xué)”活動，嚴禁幼兒園教師從事有償家教和園外辦班，嚴禁體罰幼兒和歧視幼兒的現(xiàn)象發(fā)生，教育全體教師廉潔從教，無私奉獻，向著區(qū)教育局提出的“愛崗敬業(yè)、業(yè)精技高、品行高尚、學(xué)生喜愛、社會認可”這一目標努力。四、工作措施。嚴格按區(qū)教育局的安排完成好各個階段的具體工作：四月份上旬主要是組織全體教師認真學(xué)習(xí)市區(qū)教育局《2010年教育管理年實施方案》和《實施細則》，提高認識，領(lǐng)會精神，強力推動，同時制定出幼兒園的教育管理年活動方案。四月中旬主要是自查自糾階段，幼兒園將按教育局要求開展自查：一是查找辦學(xué)思想不端正的問題；二是查找執(zhí)行上級政策規(guī)定不力的問題；三是查找管理制度不健全和不落實的問題；四是查找違規(guī)收費、濫發(fā)資料的問題；五是查找?guī)煹聨燂L(fēng)上存在的問題。四月下旬至11月是督查整改階段，主要針對自查反映出的問題，出臺整改計劃和措施，按要求整改到位，促進幼兒園辦學(xué)行為的全面規(guī)范和辦學(xué)效益的日益提升。12月到2010年1月進行階段性的總結(jié)和表彰一批先進個人。執(zhí)行課程計劃落實情況檢查考核制度。幼兒園在開學(xué)初按市教育局課程計劃方案科學(xué)合理安排好課程，所有學(xué)科課程和活動課程開齊，開足。幼兒園保教辦公室隨機抽查各班級主題探究課程的落實情況，并把抽查結(jié)果納入每月教學(xué)常規(guī)考核，考核結(jié)果與教師的當月課時津貼的發(fā)放掛鉤，敦促課程的落實。執(zhí)行作息時間告知制度。幼兒園每學(xué)期以《告家長書》形式向社會和家長告知作息時間，保教辦公室負責(zé)出臺方案安排好每天的一小時陽光體育鍛煉活動。嚴禁各種形式的補課活動。幼兒園要求全體教師樹立向課堂要質(zhì)量的觀念，嚴禁舉行各種形式的補課活動。防止幼兒園小學(xué)化，做好幼小銜接工作。做好幼兒教輔資料的控制與管理。幼兒教輔資料一律歸口市區(qū)教育局業(yè)務(wù)部門，幼兒園在堅持幼兒自愿前提下實行市場化運作，教師不得插手收費，不得強制幼兒去購買。嚴格控制幼兒園超級大班。幼兒園今年秋季采取一切措施控制超級大班問題，確保秋季招生不突破招生計劃。嚴格踐行師德承諾制度。幼兒園以新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為藍本，狠抓教師的職業(yè)道德教育；每學(xué)期召開大會舉行師德承諾活動，使全體教師進一步明確教師職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、業(yè)精技高、品行高尚、學(xué)生喜愛、社會認可”的優(yōu)秀教師群體；結(jié)合教師職業(yè)道德考核強化教師對師德規(guī)范的認識，把幼兒評教、家長評教、評園與教師互評和教師自評結(jié)合起來，杜絕體罰和變相體罰幼兒、從事有償家教、園外辦班、收受家長饋贈以及歧視幼兒等一切不符合師德規(guī)范的行為，從嚴要求師德師風(fēng)，在堅持“以兒童發(fā)展為原則”，遵循“一切為了孩子”的宗旨，以“創(chuàng)名園、樹名牌、展特色”為目標，提高我園園風(fēng)、師風(fēng)的檔次，提升我園在社會上的地位和影響力，把辦學(xué)效益留在人民群眾的心中。嚴格收費管理，實現(xiàn)收費行為“零投訴”。幼兒園嚴格按市、區(qū)教育局規(guī)定收費，做好收費政策的宣傳解釋工作，在收費工作中做到“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一實行收費公示制度，統(tǒng)一收費項目、標準，統(tǒng)一收費憑證，統(tǒng)一收費票據(jù)，統(tǒng)一實行“收支兩條線”管理，堅決杜絕各種形式和類型的濫收費行為，規(guī)范操作政策內(nèi)的收費行為，以良好的教育行風(fēng)取信于民。1加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。幼兒園成立 “教育管理年”領(lǐng)導(dǎo)小組，組成成員如下：組 長：盧翠青、盧小君副組長：朱曉輝、李時英成 員：丁娟、吳瑞峰、雷利平、魏丹、匡利彬、彭紅霞、王茹、白蘭、陳明、黃晶、陳秀文、胡小紅、李桂香、丁靜、曾瓊瑤、張宇箭各部門負責(zé)人以幼兒園“教育管理年”工作方案為指南，結(jié)合《黃陂區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作績效考評實施方案》和“四個規(guī)范”的具體內(nèi)容，從自身工作實際出發(fā)，扎實推進各項工作，確保工作方案中的各項措施的落實，并及時通氣協(xié)調(diào)，確保工作不遺漏，實現(xiàn)整體推進。第五篇：社會管理年實施方案廣場南社區(qū)關(guān)于開展 “社會管理年”的實施方案（一）工作目標通過社會管理年活動，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，上下形成把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、心思集中到發(fā)展上、力量凝聚到發(fā)展上的良好氛圍、社區(qū)及其工作人員履職能力、行政效能、服務(wù)質(zhì)量明顯提高，服務(wù)明顯改進。（二）方法步驟本次社會管理年活動為期一年，分四個階段進行。第一階段、動員部署階段（2011年2月）。成立工作機構(gòu)，制定實施方案，主要負責(zé)人親自進行動員部署，認真做好思想發(fā)動工作，深刻領(lǐng)會開展社會管理年活動的重要意義。對各項工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。第二階段、排查問題階段(2011年2月至3月)。在街道的統(tǒng)一部署和要求下，結(jié)合實際，深入基層、企業(yè)、群眾，通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聽取企業(yè)和廣大群眾的意見和建議，認真查找影響社區(qū)發(fā)展的突出問題；查找社會管理工作在實施中群眾反映強烈的突出問題，查找損害社會管理的行為及案件線索。對查找出來的問題要邊查邊改，能夠解決的要立即解決，同時研究提出有針對性的工作措施和方法。第三階段、落實整改階段（2011年4月至9月）。根據(jù)查出的突出問題，認真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作任務(wù)的落實。整改工作于8月底基本結(jié)束，9月份對整改工作進行“回頭看”，看一看干部職工是否普遍受到了教育，發(fā)展意識、服務(wù)意識和依法行政意識是否有所增強；損害社會管理行為是否得到了及時糾正和處理；有沒有采取有效措施加強和改進工作。對整改工作不力的，要開展效能監(jiān)察，對影響惡劣或造成嚴重后果的將嚴格追究有關(guān)人員的責(zé)任。整改工作結(jié)束后，要認真總結(jié)活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，建立健全制度并完善監(jiān)督制約機制。第四階段、總結(jié)評估階段（2011年10月至2011年12月）。將活動總結(jié)上報街道“四個建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）工作內(nèi)容和措施2011年，是哈密市城市管理服務(wù)年，廣場南社區(qū)為了做好服務(wù)年各項工作，對城市建設(shè)管理工作實行三級管理：一是合理整合社區(qū)、在職黨員、樓棟長、十戶長、志愿者及轄區(qū)單位等多方力量組成巡查組配合街道進行動態(tài)巡查，建立健全城管工作巡查臺帳，對環(huán)境衛(wèi)生、亂搭亂建、土地違規(guī)違法行為進行制止和上報。加大宣傳力度，啟用宣傳車，走家串戶進行相關(guān)法律宣傳。二是城建監(jiān)察大隊派駐人員負責(zé)轄區(qū)城市秩序的日常監(jiān)管，對違反轄區(qū)市容、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、市政設(shè)施、土地房產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、城市規(guī)劃、建設(shè)、客運、文化、綠化等城市管理法律、法規(guī)規(guī)定的行為，進行監(jiān)察。制定可操作性強的工作實施方案，逐步建立完善預(yù)防和查處土地違法建設(shè)行為責(zé)任追究實施細則，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，進一步加大對違法建筑的懲治力度，做到勤督查、勤匯報，重大問題集體研究解決的工作程序，對已建的違法建筑做到底數(shù)清、情況明，確保違法建設(shè)零增長、負增長。三是加強精神文明建設(shè)，以“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動為契機，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以及未成人思想道德、社區(qū)精神文明等建設(shè)，不斷提高全民公民道德素質(zhì)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿者服務(wù)，營造文明和諧的社會環(huán)境。四是進一步落實問責(zé)制度。建立解決影響和危害社會管理的責(zé)任落實制度。對查找出來的突出問題，制定整改措施，進行責(zé)任分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和整改時限，整改落實到位。對影響和危害街道社會管理的突出問題，限時整改。對地、市有關(guān)社會管理的重大決策部署和有關(guān)規(guī)定落實不力，發(fā)生損害社會管理行為的單位和個人，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴格進行問責(zé)。廣南社區(qū)黨支部2011年3月5日