【正文】 搞好礦區(qū)工廣綠化，體現(xiàn)風格特色。加強和完善路燈管理，提高亮化效果。加強公共場所管理，各類公共場所都要建立嚴格的管理規(guī)定，引導員工自覺遵守公共秩序。認真落實社會治安綜合治理目標責任制，加大綜合治理工作力度，加強矛盾糾紛排查調(diào)處，杜絕各類刑事案件發(fā)生，確保礦區(qū)有序安定。二、深入推進特色文化建設，充分發(fā)揮文化的示范引領作用，提升企業(yè)軟實力（一）強化XX文化、礦責任文化的學習，進一步提高全體員工對文化重要性認識 、礦責任文化再學習、再認識活動。各級組織要充分利用學習日、LED電子屏、廣播、網(wǎng)站、短信平臺等載體，采取?一看，二聽，三讀?（看文件，聽廣播，讀新聞）方式，認真組織員工對《XX文化手冊》、《XX煤礦責任文化手冊》進行再學習，熟記理念、準則，理解其深刻內(nèi)涵，達到全員認知和認同XX文化、礦責任文化。組織開展?文化講堂?活動，邀請中層管理人員講述對XX文化、礦責任文化的認識及自身如何踐行責任文化，推進文化的落地。充分利用信息平臺、廣播、櫥窗等多種宣傳載體和陣地，開展系列主題宣傳報道、理念宣貫、成果展示等活動，在礦區(qū)內(nèi)形成?縱向到底 橫向到邊 ?的全方位立體宣傳聲勢，進一步營造XX文化、責任文化的學習氛圍。、礦責任文化學習督導工作。礦每季度開展一次文化學習有獎問答活動，每半年組織一次全員文化學習考試，檢驗學習成果。組宣科要不定期地深入到基層區(qū)隊輔導、督導學習，并將學習情況納入到黨支部達標考核之中，促進學習任務按時完成。（二）繼續(xù)扎實地開展理念與行為對號實踐活動，推進企業(yè)文化落地開展理念與行為糾正活動。充分發(fā)揮礦不文明行為糾察隊、干部作風督查組、安全小分隊等組織作用，持 之以恒地查找不文明行為、不遵紀行為、不安全行為，進行深刻剖析，從思想深處糾正與XX文化理念、礦責任文化理念、員工文明禮儀規(guī)范內(nèi)容相違背的行為，引導員工自覺踐行XX文化和礦責任文化。開展?用理念 樹新風?活動。組宣科要對理念與行為對號教育實踐活動中好做法、先進典型、好經(jīng)驗進行總結推廣，選樹標桿典型，在全礦范圍內(nèi)廣泛宣傳，營造出人人爭當先進的良好氛圍，讓踐行理念和遵守行為規(guī)范成為全礦員工的自覺行動。制定XX煤礦責任文化考核實施辦法和考核細則，開展責任文化考核、評比工作。一季度制定下發(fā)責任文化考核實施辦法和考核細則，二季度開始考核，將考核結果納入?和諧發(fā)展型?之中，促進責任文化落地。在全礦開展責任文化小故事、書畫、微視等文化作品，通過評選，編印《XX煤礦責任文化故事集》，舉辦責任文化書畫展、微視頻展播，以優(yōu)秀作品來鼓舞員工、教育員工、引導員工，立足崗位，踐行責任理念。?責任XX?主題實踐教育活動。開展?周讀千字、月有一得、季看一書、年寫一文?的?四個一?活動。組織全體干部員工學習《企業(yè)興旺我的責任》、《帶著責 任心去工作》、《我的崗位我負責 我的工作請放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事擺正‘責權利’》書籍，鍛造?書香XX?品牌，激發(fā)員工?愛我XX?的熱情和活力。第五篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告環(huán)保局精神文明建設自查報告xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量。現(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況如下。一、領導重視、精心部署一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調(diào)整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處制定精神文明創(chuàng)建和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。二、參加活動情況(一)創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序。不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位?？傊衲晡揖值木裎拿鹘ㄔO工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。