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溫泉可行性報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-11-07 22:51本頁(yè)面
  

【正文】 ,并盡可能依據(jù)地形埋地鋪設(shè),最大限度地保存水溫。 排水規(guī)劃 污水量估算污水量按給水量的80%計(jì)算,其中道路廣場(chǎng)用水和綠化用水所產(chǎn)生的廢水不計(jì)算在內(nèi), 排水體制采用雨污分流的排水體制,雨水地面徑流就近排入?yún)^(qū)內(nèi)河流。所有建筑物下設(shè)污水管道,采用生化池處理方式,由管道收集就近排入生化池,進(jìn)行生態(tài)化處理后作為中水回用或排入?yún)^(qū)內(nèi)河流。 電力電訊規(guī)劃 用電量估算-25- 設(shè)施規(guī)劃依托嵩山鎮(zhèn)的輸電系統(tǒng),向度假村內(nèi)輸電。根據(jù)道路系統(tǒng)規(guī)劃安排供電線路,采用地下電纜形式。 電訊規(guī)劃依托嵩市鎮(zhèn)現(xiàn)有電訊系統(tǒng),由度假村一級(jí)電話線引出二級(jí)電話線至各個(gè)景點(diǎn)、服務(wù)點(diǎn),并入全國(guó)電信自動(dòng)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)直播通訊。按照每個(gè)景點(diǎn)3—4門的數(shù)量計(jì)算,電話終端量為20門。 環(huán)境影響評(píng)估本項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)保要求,對(duì)環(huán)境進(jìn)行綜合整治,具有良好的環(huán)境友好性,不會(huì)對(duì)現(xiàn)有環(huán)境構(gòu)成新的污染。 項(xiàng)目主要污染物及治理措施本項(xiàng)目主要污染物為生活垃圾和生活污水。治理措施為:(1)對(duì)于生活垃圾,集中收儲(chǔ),由環(huán)衛(wèi)垃圾車運(yùn)出;(2)所有建筑物下設(shè)污水管道,采用生化池處理方式,由管道收集就近排入生化池,進(jìn)行生態(tài)化處理后作為中水回用或排入?yún)^(qū)內(nèi)河流。 設(shè)計(jì)采用的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)(1)大氣環(huán)境質(zhì)量,達(dá)到gb3095—1996《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)以上;(2)水環(huán)境質(zhì)量要求,達(dá)到ghzbl1999《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn);(3)聲環(huán)境質(zhì)量要求gb3096—93《城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn);-26-第八章項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排-27-第九章 投資估算與資金籌措 說(shuō)明本次可行性報(bào)告只測(cè)算度假村的一期工程投資和收益,按照項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排,在2009年12月份將完成度假村一期工程的主要項(xiàng)目,并開始營(yíng)業(yè),2010年期間邊營(yíng)業(yè)邊建設(shè),至2010年12月底完成一期工程的全部建設(shè)。 投資估算依據(jù) 編制依據(jù)本投資算參照《省市政工程預(yù)算定額》、《省建筑工程預(yù)算定額》進(jìn)行編制。本項(xiàng)目總投資9778萬(wàn)元。其中:固定資產(chǎn)投資10008萬(wàn)元(含建設(shè)期利息和不可預(yù)計(jì)費(fèi)),前期資金和宣傳費(fèi)用200萬(wàn)元。 基礎(chǔ)單價(jià)(1)人工預(yù)算單價(jià):45元/工日(2)施工用電、用水單價(jià): 電價(jià):/度水價(jià):根據(jù)《細(xì)則》/m2。(3)材料預(yù)期單價(jià):水泥與砂石料:撫州價(jià)格信息:325水泥300元/t,砂子100元/m3,碎石65元/m3。(4)設(shè)備材料價(jià)格:參考國(guó)內(nèi)市場(chǎng)報(bào)價(jià)及同類設(shè)備的價(jià)格,材料設(shè)備主要是賓館設(shè)備、游泳池設(shè)備、水上娛樂(lè)設(shè)備、后勤管理設(shè)備、車輛等。 項(xiàng)目建設(shè)投資估算項(xiàng)目總投資:10208萬(wàn)元,其中:固定投資10008萬(wàn)元(詳見下列表),前期經(jīng)費(fèi)和宣傳費(fèi)用200萬(wàn)元。-28-表9—2 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資估算表 -29--30--31--32--33- -34--35--36--37--38--39--40- 流動(dòng)資金估算:根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,本項(xiàng)目各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的周轉(zhuǎn)天數(shù)和年周轉(zhuǎn)次數(shù)分別為:應(yīng)收帳款 存 貨其中:低值易耗品原 材 料現(xiàn) 金 應(yīng)付帳款 30天 10天 30天 15天 12次 36次 12次 24次 30天 12次根據(jù)上述周轉(zhuǎn)天數(shù)和周轉(zhuǎn)達(dá)次數(shù),并對(duì)應(yīng)年成本費(fèi)用,可以分別計(jì)算出流動(dòng)資產(chǎn)額和流動(dòng)負(fù)債額,從而可以估算出每年所需的流動(dòng)資金(詳見附表2)。 資金來(lái)源與籌措本項(xiàng)目一期總投資10208萬(wàn)元。其中:企業(yè)自籌資金7208萬(wàn)元,申請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)貸款3000萬(wàn)元。 資金償還期測(cè)算還款資金來(lái)源如下:(1)還款期內(nèi)利潤(rùn)總額除部分用于新增流動(dòng)資金占用外,其余全部用于還貸。(2)還款期內(nèi)提取的折舊全部用于還貸。根據(jù)上述還貸資金來(lái)源,本項(xiàng)目銀行貸款資金最短償還期為4年(),本項(xiàng)目資金償還期測(cè)算詳見附表附表8。-41-第十章 經(jīng)濟(jì)分析 財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)說(shuō)明本次可行性報(bào)告只對(duì)度假村一期工程投資和收益進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,按照項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排,在2009年12月份將完成度假村一期工程的主要項(xiàng)目,包括主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、溫泉山莊、溫泉游泳館、露天泡澡池、水上娛樂(lè)中心等,并開始營(yíng)業(yè),2010年期間邊營(yíng)業(yè)邊建設(shè),至2010年12月底完成一期工程的全部建設(shè)。 財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)依據(jù)(1)本項(xiàng)目評(píng)價(jià)期10年,經(jīng)營(yíng)期9年,參照周邊地區(qū)現(xiàn)有成熟景區(qū)的旅游招待統(tǒng)計(jì)資料,結(jié)合度假村的總體建設(shè)目標(biāo),度假村正常經(jīng)營(yíng)后,年招待人數(shù)將在20萬(wàn)人左右,并能實(shí)現(xiàn)每年6%的平均增長(zhǎng)幅度,由于項(xiàng)目存在邊經(jīng)營(yíng)邊建設(shè)的過(guò)程,經(jīng)營(yíng)期第一年為預(yù)計(jì)收入水平的50%,第二年為預(yù)計(jì)收入水平的70%,第三年為預(yù)計(jì)收入水平的90%,第四年開始正常經(jīng)營(yíng),同時(shí)考慮到度假村的建設(shè)規(guī)模和接待能力,度假村的年最高接待人數(shù)定為50萬(wàn)。(2)本項(xiàng)目在產(chǎn)品成本和費(fèi)用估算中,對(duì)原材料、輔料等單位價(jià)格變化不進(jìn)行估算,門票收入成本按照收入的10%計(jì)算,餐飲成本根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)確定為45%,住宿成本按照收入的35%計(jì)算,娛樂(lè)和購(gòu)物成本按照25%計(jì)算。(3)工資按勞動(dòng)定員中不同崗位進(jìn)行估算,普通員工平均工資定為1000元/月,中級(jí)管理人員和技術(shù)人員平均工資定為1600元/月,高級(jí)管理人員平均工資定為2500元/月,%計(jì)取,主要用于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、職工困難補(bǔ)助和其他福利性開支。三項(xiàng)合計(jì)。在計(jì)算工資及福利支出時(shí),已經(jīng)考慮了每年的工資增長(zhǎng)因素。(4)折舊按平均年限折舊法計(jì)算,構(gòu)筑物、公路折舊年限為25年,殘值率取5%,%;建筑物折舊年限為40年,殘值率取5%,%。機(jī)器設(shè)備和環(huán)境小品等平均折舊年限為10年,殘值-42-率取5%,%;(5)修理費(fèi)用:設(shè)備按2%預(yù)計(jì)(修理費(fèi)用中包含了修理用的配件),其它按1%預(yù)計(jì)。(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用按項(xiàng)目所申請(qǐng)的貸款額,%計(jì)算。企業(yè)自籌資金不計(jì)利息。(7)銷售費(fèi)用前三年按銷售收入的1%計(jì)算,%計(jì)算。(8)其他費(fèi)用含管理費(fèi)用及其他不可見費(fèi)用,按銷售收入的5%計(jì)算。(9)財(cái)務(wù)折現(xiàn)率按8%計(jì)算。 營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)稅金及附加估算 預(yù)期營(yíng)業(yè)收入明細(xì)表見下表(8-1): -43-明細(xì)情況情參見表10-2:度假村預(yù)期收入計(jì)算表 銷售稅金及附加營(yíng)業(yè)稅5%,各項(xiàng)附加稅費(fèi)為營(yíng)業(yè)稅的10%。 所得稅、公積金和公益金按年利潤(rùn)總額(扣除以前虧損后數(shù))的25%計(jì)算所得稅。盈余公積金按稅后利潤(rùn)的10%提取。 總成本及經(jīng)營(yíng)成本估算本項(xiàng)目產(chǎn)品各年總成本費(fèi)用估算見附表5。由項(xiàng)目附表5可見,本項(xiàng)目計(jì)算期平均計(jì)算,%,%。 財(cái)務(wù)效益分析 盈利能力分析經(jīng)測(cè)算,本項(xiàng)目的投資利潤(rùn)率為:%,計(jì)算公式:投資利潤(rùn)率=年平均利潤(rùn)總額247。項(xiàng)目總投資100%。(年平均利潤(rùn)總額指標(biāo)詳見附表6);(),%(稅后),財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值5248萬(wàn)元(稅后)。 清償能力分析經(jīng)測(cè)算,建設(shè)項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債率較低,貸款資金最短還款期為4年,還款能力較強(qiáng)。(上述指標(biāo)詳見附表附表9) 不確定性分析敏感性分析:如圖所示,最敏感因素是預(yù)期獲取的收入。,項(xiàng)目計(jì)算期可得凈現(xiàn)金流量8943萬(wàn)元;如預(yù)期收入增加10%,則可得凈現(xiàn)金流量13425萬(wàn)元;如預(yù)期收入減少10%,則只可得凈現(xiàn)金流量4460萬(wàn)元。如本項(xiàng)目投資后所獲取的收入低于5970萬(wàn)元,將會(huì)出現(xiàn)凈現(xiàn)金流量負(fù)數(shù)。-44--45--46-度假村預(yù)期營(yíng)業(yè)收入計(jì)算表表10-2  金額單位:人民幣萬(wàn)元-47-第十一章 項(xiàng)目組織與管理、勞動(dòng)定員和人員培訓(xùn) 項(xiàng)目組織和管理為確保項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施,切實(shí)提高工程建設(shè)質(zhì)量和效益,項(xiàng)目建 設(shè)必須按照有關(guān)房屋、公路建設(shè)技術(shù)規(guī)程開展,并按基本建設(shè)程序?qū)?xiàng)目實(shí)施管理。項(xiàng)目的建設(shè)由度假村開發(fā)有限公司負(fù)責(zé),為了項(xiàng)目的順利實(shí)施,開發(fā)公司擬聘請(qǐng)縣旅游、交通、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門的有關(guān)技術(shù)人員作為項(xiàng)目顧問(wèn),共同領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目的實(shí)施。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司法人代表將由擔(dān)任。 管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能劃分度假村有限公司內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、工程部、客戶部、餐飲部、住宿部、保安部,定員100人。項(xiàng)目建成后,按企業(yè)組織統(tǒng)一管理。落實(shí)管護(hù)人員,開展上崗培訓(xùn),提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)建立健全各項(xiàng)運(yùn)行管護(hù)規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹實(shí)施。(參見組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖) 勞動(dòng)定員:崗位定員表組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖:-48- 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理措施(1)為了保證經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,公司將聘請(qǐng)專業(yè)的酒店管理咨詢公司,對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度進(jìn)行優(yōu)化,制定財(cái)務(wù)管理、資金管理、費(fèi)用管理、生產(chǎn)管理、物資管理、人事管理等各個(gè)方面的管理制度,并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,爭(zhēng)取用制度規(guī)范員工的行為。(2)度假村的日常經(jīng)營(yíng)管理將由聘請(qǐng)的酒店專業(yè)管理人員進(jìn)行。(3)與地方旅游管理部門加強(qiáng)協(xié)作,明示投訴電話,建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)度假村工作人員的職業(yè)培訓(xùn)教育,增加工作人員的綜合素質(zhì),維護(hù)游客的正當(dāng)權(quán)益。(4)落實(shí)實(shí)全管理措施,加強(qiáng)游客安全管理,完善安全工作預(yù)案,杜絕重大安全責(zé)任事故。(5)落實(shí)旅游市場(chǎng)管理措施,加強(qiáng)管理,杜絕商業(yè)欺詐行為。(6)落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生管理措施,加大衛(wèi)生管理投入,保證游客飲食衛(wèi)生。-49- 人員培訓(xùn)項(xiàng)目完成后,公司會(huì)招聘一批旅游和酒店管理專業(yè)畢業(yè)的大中專畢業(yè)生,在基層鍛煉一段時(shí)間后充實(shí)到中、低層管理崗位,普通的服務(wù)人員從本地招聘,上崗前擬采取的主要技術(shù)培訓(xùn)措施有:(1)參加政府勞動(dòng)部門組織的上崗資格學(xué)習(xí);(2)聘請(qǐng)禮儀公司對(duì)酒店服務(wù)人員進(jìn)行酒店禮儀培訓(xùn);(3)鼓勵(lì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)和考試,并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);(4)選派文化程度高、工作責(zé)任心強(qiáng)的員工到有關(guān)大專院校進(jìn)行短期培訓(xùn)。 勞動(dòng)保護(hù)與安全景區(qū)內(nèi)室外、室內(nèi)消火栓及消防水管路應(yīng)配備齊全。同時(shí)還必須配備足量的干粉滅火器,對(duì)員工進(jìn)行林區(qū)用火安全培訓(xùn),確保安全。對(duì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的污染源按前述治理措施進(jìn)行治理。電氣線路及電氣設(shè)備按電氣設(shè)計(jì)規(guī)范要求均有可靠接零、接地保護(hù)。電器外露部件都設(shè)有防護(hù)罩,以防發(fā)生意外損傷事故。對(duì)操作人員均需進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。-50-第十二章、可行性研究的結(jié)論及建議 可行性研究結(jié)論本項(xiàng)目一期工程主要經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)如下:(1)總投資10208萬(wàn)元(2)(3)(4)%(5)%(計(jì)算期平均)(6)%(計(jì)算期平均)(7)()(8)動(dòng)態(tài)(i=8%)()(9)財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(稅后)%從以上各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)看,本項(xiàng)目有較高的投資利潤(rùn)率和投資利稅率,財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率也較高,貸款償還期和投資回收期都較短,資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比、速動(dòng)比適中,在項(xiàng)目全部計(jì)算期內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況良好,產(chǎn)品市場(chǎng)潛力大。由此可見,本項(xiàng)目的安全系數(shù)較大,抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),并有較好的社會(huì)效益,能促進(jìn)縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從財(cái)務(wù)角度看本項(xiàng)目的建設(shè)是十分必要的,也是切實(shí)可行的。 問(wèn)題與建議該項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,建議加快項(xiàng)目實(shí)施,以保證整個(gè)項(xiàng)目的健康發(fā)展和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。-51-固定資產(chǎn)投資估算表附表1金額單位:萬(wàn)元-52-土建工程及無(wú)形資產(chǎn)投資明細(xì)表-53-設(shè)備投資明細(xì)表-54-流動(dòng)資金估算表-55-**當(dāng)年所需流動(dòng)資金-前一年所需流動(dòng)資金在計(jì)算應(yīng)收帳款時(shí),我們考慮到其他收入都為現(xiàn)金交易,只計(jì)算了餐飲收入和客房住宿收入部分,預(yù)計(jì)現(xiàn)金交易占80%,欠款占20%。根據(jù)酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),原材料成本預(yù)計(jì)占餐飲成本的70%,占娛樂(lè)與購(gòu)物成本的50%;低值易耗品成本占住宿成本的30%,占洗浴成本的20%投資計(jì)劃與資金籌措表 -56-固定資產(chǎn)折舊估算表-57-2010年1月份開始計(jì)提已完工部分工程和設(shè)備的折舊,2011年開始計(jì)提一期項(xiàng)目全部折舊。2010年運(yùn)營(yíng)時(shí)尚未建好工程和設(shè)備包括:天師觀的全部;基礎(chǔ)設(shè)的部分,預(yù)計(jì)為10%。這部分設(shè)和設(shè)備將在2011年開始投入使用,并計(jì)提折舊。利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表附表6-58-營(yíng)業(yè)收入和銷售稅金及附加估算表附表6-1單位:萬(wàn)元-59-資金來(lái)源與運(yùn)用表-60-借款還本付息計(jì)算表附表8 單位:萬(wàn)元-61-建改期利息已記入固定資產(chǎn)成本,先用自有資金償還。2010年的收入要用于滾動(dòng)投資,還本資金只能從2011年開始產(chǎn)生的效益歸還。在計(jì)算項(xiàng)目最大還款能力時(shí),不考慮二期項(xiàng)目的新增投入。資產(chǎn)負(fù)債表附表9-62-: : 財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表(增量全部投資)-63--64-第五篇:友好溫泉商務(wù)酒店桑拿中心可行性方案友好溫泉商務(wù)酒店桑拿中心可行性方案(要點(diǎn))隨著社會(huì)的安定與發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越多地追求心理上的安慰與滿足。而桑拿服務(wù)業(yè)之所以吸引人,除了在于它能夠?yàn)槿藗兲峁┌踩孢m的休閑場(chǎng)所之外,還在于它能夠?yàn)槿藗兲峁└挥腥饲槲兜母哔|(zhì)量服務(wù)。當(dāng)前桑拿行業(yè)發(fā)展迅速,桑拿行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。在價(jià)格戰(zhàn)打到難以保證正常利潤(rùn)的情況下,桑拿的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),員工素質(zhì)的高低決定著桑拿服務(wù)質(zhì)量的高低。正因?yàn)槿绱?,要讓員工有好的素質(zhì),做為管理人員必須進(jìn)行自我職業(yè)道德與服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng),以對(duì)員工樹立起全心全意為顧客服務(wù)的意識(shí),以及為自己能在曲江馬壩一流桑拿工作而自豪的思想!在今后的實(shí)際工作中抱有積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)精神,服從董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)方針,并通過(guò)規(guī)范管理的工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)技巧,使全體員工在為客人服務(wù)時(shí),知道應(yīng)該怎么做,應(yīng)熟悉哪些知識(shí),應(yīng)遵守哪些規(guī)則,必須具備和掌握哪些技能,從而提高自身素質(zhì),成為一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造友好特色的桑拿,為企業(yè)創(chuàng)造超四星標(biāo)準(zhǔn)!為貫徹落實(shí)董事會(huì)精神,有效地發(fā)揮各部門的積極性,以銷售創(chuàng)造價(jià)值。保證服務(wù)品質(zhì),以顧客滿意為宗旨,在年底旺季,進(jìn)行全方位促銷活動(dòng),充分利用酒店資源,實(shí)行“全員銷售”。以下是酒店桑拿中心可行性方案要點(diǎn):一、酒店桑拿中心的定位;二、桑拿中心3F的試業(yè)時(shí)間;三、招聘、培訓(xùn);對(duì)員工進(jìn)行酒店設(shè)施、員工守則、管理意識(shí)、服務(wù)技能進(jìn)行崗前培訓(xùn),樹立對(duì)酒店的歸屬感和榮譽(yù)感。四、桑拿中心—;五、規(guī)范管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,建立獎(jiǎng)罰制度;六、建立激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行“全員銷售”;七、進(jìn)行立體式宣傳:利用促銷活動(dòng),宣傳口碑;聯(lián)合其他部門、單
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