【正文】 貿(mào)易中心。服務(wù)業(yè)是新加坡經(jīng)濟的重要支柱之一，其中商業(yè)服務(wù)（包括對外貿(mào)易）、交通通訊、批發(fā)零售、金融服務(wù)等是服務(wù)業(yè)最主要的行業(yè)，新加坡在這些行業(yè)的優(yōu)勢較明顯，仍具較大的發(fā)展?jié)摿??！秴f(xié)定》帶來的變化根據(jù)《協(xié)定》規(guī)定，中新兩國將在WTO和和中國東盟自貿(mào)區(qū)基礎(chǔ)上向?qū)Ψ椒?wù)提供者進一步開放服務(wù)貿(mào)易市場。在服務(wù)貿(mào)易方面，雙方進一步相互擴大市場準入范圍。新方的承諾包括：承認我兩所中醫(yī)大學學歷；允許我在新設(shè)立中醫(yī)大學和中醫(yī)培訓機構(gòu)；允許在新開展中文高等教育、中文成人教育和中文培訓；允許我在新開辦獨資醫(yī)院；同意與我盡快啟動會計審計準則的認可談判。我方承諾包括：承諾新方在華設(shè)立股比不超過70%的外資醫(yī)院；認可新加坡兩所大學的醫(yī)學學歷。秘魯在貨物貿(mào)易方面，中秘雙方將對各自90%以上的產(chǎn)品分階段實施零關(guān)稅。中秘兩國的全部貨物產(chǎn)品將分為五類實施關(guān)稅減讓。第一類產(chǎn)品在《協(xié)定》實施后當年實施零關(guān)稅，分別約占中、%%。第二類產(chǎn)品在《協(xié)定》生效5年內(nèi)逐步降為零，分別約占中、%%。第三類產(chǎn)品在《協(xié)定》生效10年內(nèi)關(guān)稅逐步降為零，分別約占中、%%。第四類產(chǎn)品為例外產(chǎn)品，不作關(guān)稅減讓，分別約占中、%%。第五類產(chǎn)品將分別通過11117年關(guān)稅逐步降為零，分別約占中、%和 %。《協(xié)定》實施后，中方的輕工、電子、家電、機械、汽車、化工、蔬菜、水果等產(chǎn)品和秘方的魚粉、礦產(chǎn)品、水果、魚類等產(chǎn)品將從中獲益。在服務(wù)貿(mào)易方面，在各自對WTO承諾的基礎(chǔ)上，秘方將在采礦、研發(fā)、中文教育、中醫(yī)、武術(shù)等部門進一步對中方開放，中方則在采礦、咨詢、翻譯、體育、旅游等部門對秘方進一步開放。同時，為進一步便利兩國人員來往，《協(xié)定》為商務(wù)人員臨時入境建立了透明的標準和簡化的程序。在投資方面，中秘雙方相互給予對方投資者及其投資以準入后國民待遇、最惠國待遇和公平公正待遇；鼓勵雙邊投資并為其提供便利；規(guī)定除非為公共利益并經(jīng)法定程序不得進行征收，一旦征收應(yīng)當按照公平市場價值給予投資者補償；保證投資和收益的自由匯出；建立了以投資者東道國仲裁為特色的投資爭端解決機制。第四篇：文化動力推動隊伍長遠發(fā)展堅持融合創(chuàng)新引領(lǐng)凝聚思想文化動力推動蘇州法院隊伍長遠發(fā)展近年來，蘇州中院按照“貼近審判、貼近法官、貼近基層”的工作要求，針對法院隊伍地域結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的新變化，以促進隊伍的融合創(chuàng)新為重點，積極構(gòu)建法文化與吳文化相結(jié)合的蘇州法院文化，以此引領(lǐng)思想、凝聚合力、營造氛圍、提升素質(zhì)，從而推動全市法院工作在更高層次上實現(xiàn)新發(fā)展。著力培養(yǎng)良好院風院氣。一是注重培養(yǎng)正確的價值觀。通過舉辦報告會、專家授課、學習培訓和專題研討等形式，強化社會主義核心價值體系教育，確立馬克思主義意識形態(tài)的指導地位。二是注重提煉弘揚蘇州法院精神。加強干警個人修養(yǎng)，提出了“七多七少”的要求，即“多一點團結(jié)協(xié)作，少一點摩擦糾葛；多一點提醒監(jiān)督，少一點掩飾放縱；多一點自省，少一點自負；多一點學習，少一點應(yīng)酬；多一點思考，少一點娛樂；多一點陪伴家人，少一點結(jié)交社會朋友；多一點忍受寂寞，少一點貪圖浮華?！比亲⒅貭I造學習氛圍。著力倡導“主動學習、終身學習”的理念，開展“讀經(jīng)典原著”活動，舉辦法官講堂、法官論壇、組織研究生沙龍，提高教育活動時效性；建立調(diào)研獎勵制度，引導干警遠離酒桌、多坐書桌。四是注重先進典型引導作用。把學習陳燕萍同志先進事跡活動與和諧鄉(xiāng)村、和諧社區(qū)共建工作相結(jié)合，引導干警做群眾認可的好法官；與加強涉訴糾紛預防化解相結(jié)合，強化干警案結(jié)事了的司法理念；與積極培育蘇州法院先進典型相結(jié)合，激勵干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)。努力促進法院隊伍融合。著手制定《新蘇州法官培養(yǎng)計劃》，積極探索建立全方位、多層次的教育培訓工作機制，強化新蘇州法官的政治理論水平、職業(yè)道德素養(yǎng)、公正廉潔司法能力和蘇州文化修養(yǎng)，力爭通過3到5年時間，打造一支團結(jié)進取、創(chuàng)新融合的戰(zhàn)斗團隊。一是強化吳文化的教育和滲透。在選調(diào)法官和初任法官任前培訓中增加蘇州歷史、文化、方言和風俗人情的內(nèi)容，促使他們盡快熟悉蘇州經(jīng)濟社會，了解蘇州百姓。二是開展新老法官的結(jié)對幫學活動，通過老法官言傳身教，主動傳授審判、調(diào)解和執(zhí)行等各方面的工作經(jīng)驗，促使新法官盡快掌握審判執(zhí)行技巧。三是實施“溫暖”工程，從工作、學習和生活等多方面給予關(guān)心、協(xié)助、引導，為他們健康成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。進一步活躍法院文化生活。一是“兩庭”建設(shè)體現(xiàn)蘇州法院文化特點。在辦公室和審判場所設(shè)計上，體現(xiàn)蘇州特色，實現(xiàn)法文化與吳文化的結(jié)合。二是活躍文化生活，以各類文化場所建設(shè)為依托，組建籃球、乒乓球、羽毛球、保齡球、瑜珈等興趣小組，開展文藝匯演、拓展訓練等活動。加強對法院網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)，開設(shè)“法官論壇”、“干警文化生活”等文化欄目，進一步豐富干警的精神家園。三是創(chuàng)設(shè)廉政文化陣地。建立“廉政書架”、“廉政影視角”，張貼“廉政格言”，設(shè)置宣傳欄，制作廉政臺歷，編印《廉政文化建設(shè)》專刊，切實強化廉政文化作用。四是落實從優(yōu)待警措施。每年組織健康體檢，邀請心理專家為干警舒緩精神壓力，激發(fā)干警工作熱情。不斷擴大法院文化影響力。一是注重審判工作場所及配套設(shè)施的建設(shè)，通過審判法庭、辦公場所、訴訟服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，傳播社會主義法治理念，喚起公眾對法律的信仰和崇敬，樹立法律權(quán)威。二是優(yōu)化窗口服務(wù)，制定“文明用語”和“服務(wù)忌語”，美化辦公、審判環(huán)境，使當事人在具有濃厚文化氛圍的設(shè)施中，感受公平正義。三是借助和諧共建活動平臺，推動法官深入企業(yè)和基層，讓人民群眾時時看到法官身影，擴大法院文化的向心力。四是開展扶貧幫困、獻愛心等社會活動，擴大法院文化的輻射力，吳中區(qū)法院的“愛心媽媽團”入選為蘇州市2009十大精神文明新事。第五篇：創(chuàng)新,推動酉陽發(fā)展的不竭動力創(chuàng)新，成就酉陽希望自2008年以來，酉陽在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全面落實市委交辦的“四件大事”，強力推進“四大戰(zhàn)略”，大力解放思想，大膽創(chuàng)新工作方法，狠抓干部工作作風，以招商引資為第一抓手，以城市建設(shè)為發(fā)展載體，以領(lǐng)先渝東南，崛起武陵山為奮斗目標，全縣干群克難攻堅，搶抓機遇，乘勢而上，奮力突破，取得了一系列的成就。一是通過這幾年的發(fā)展帶動，酉陽人的精氣神不斷提升，有敢想敢干、敢闖敢干的精神，思想觀念得到了很大轉(zhuǎn)變；二是鐘渤快速通道年底能實現(xiàn)通車，將對酉陽城市發(fā)展起到連接紐帶作用，看到了龍?zhí)缎鲁俏磥戆l(fā)展的希望。龍?zhí)缎鲁墙ㄔO(shè)，對酉陽的發(fā)展具有決定性意義，能夠外樹形象，內(nèi)聚人氣、凝人心，將進一步提振酉陽人民的信心和干事創(chuàng)業(yè)的熱情；三是4個園區(qū)在十分困難的情況下起步良好，從以前只有青蒿企業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)初步建立起紡織、服裝加工、水泥、硅礦產(chǎn)業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好；四是農(nóng)業(yè)發(fā)展、唱讀講傳、民生工作、社會保障都取得了一定的效果，做出了成績。催生了酉陽之變，創(chuàng)造了酉陽速度，成就了酉陽現(xiàn)象。酉陽之變、酉陽速度、酉陽現(xiàn)象離不開思想觀念的解放，離不開工作方法的創(chuàng)新，離不開工作作風的轉(zhuǎn)變，歸根結(jié)底，都是努力開拓，大膽創(chuàng)新取得的結(jié)果。實踐證明，只有創(chuàng)新，酉陽才能快速發(fā)展，只有創(chuàng)新，酉陽的發(fā)展才更有希望。當前的酉陽已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上，要實現(xiàn)酉陽更好更快地發(fā)展，需要全縣上下進一步未來之酉陽，是在創(chuàng)新引領(lǐng)中建設(shè)特色山水城市、在建設(shè)魅力城市、活力城市中實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)的希望之城。弘揚酉陽的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新思想觀念是根本。思想是行動的先導。弘揚酉陽的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新發(fā)展模式是起點。弘揚酉陽的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新干部管理是關(guān)鍵。弘揚酉陽的創(chuàng)新精神，創(chuàng)興制度建設(shè)是保障。弘揚酉陽的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新文化淵源是特色。未來的北京，是在創(chuàng)新引領(lǐng)中建設(shè)中國特色世界城市、在建設(shè)世界城市中實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)的希望之城。弘揚北京的創(chuàng)新精神，就應(yīng)當推進科技自主創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，充分發(fā)揮中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的作用，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長，打造國際活動聚集之都、世界高端企業(yè)總部聚集之都，以源源不斷的科技創(chuàng)新確保北京旺盛的競爭活力。弘揚北京的創(chuàng)新精神，就應(yīng)當通過體制機制的創(chuàng)新，統(tǒng)籌各類創(chuàng)新資源，鼓勵各類創(chuàng)新政策先行先試，解放人才、解放科技生產(chǎn)力，把北京打造成為創(chuàng)新體系趨于完善、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的具有國際影響力的科技創(chuàng)新中心。弘揚北京的創(chuàng)新精神，就應(yīng)當確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，利用好國家和北京市各類人才政策，加強人才特區(qū)建設(shè)，以世界眼光使用好現(xiàn)有人才，著力打造世界高端人才聚集之都。弘揚北京的創(chuàng)新精神，就應(yīng)當堅持首都文化創(chuàng)新戰(zhàn)略，加大文化體制改革力度，推動文化領(lǐng)域的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，更大程度激活文化生產(chǎn)力，在推動首都文化大發(fā)展大繁榮中實現(xiàn)科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新雙輪驅(qū)動、比翼齊飛，打造中國特色社會主義先進文化之都、和諧宜居之都。酉陽創(chuàng)新精神在實踐中的例子毫不諱言，酉陽創(chuàng)新精神有一定的缺失。創(chuàng)新固然重要，但是創(chuàng)新必須以尊重客觀規(guī)律為前提，我們不是沒有教訓。創(chuàng)新永遠是思想精神的主流，只要能抓住創(chuàng)新的脈絡(luò)，就能引領(lǐng)城市的發(fā)展，中國有句古話叫時勢造英雄，因時代而締造出的英豪們誠然是時代下的受益者，但是人們更愿意把他們睿智的理念，超越的膽識，不倦的執(zhí)著，無悔的信念看作是開啟時代大幕的鑰匙，是推動社會發(fā)展的不竭動力。這個動力便是創(chuàng)新，在各種思想精神匯聚的歷史長河里，它經(jīng)受了無數(shù)歷史與現(xiàn)實的考驗，成為了每個時代永恒的標簽，經(jīng)久不衰。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，更是一個城市積極進取、追求進步的精神狀態(tài)和保持發(fā)展活力的重要源泉。今日之酉陽，承載著文化璀璨，民風淳樸，人文豐厚，山水旖旎，風光無限的獨特優(yōu)勢，是最有創(chuàng)新優(yōu)勢、最具創(chuàng)新實力、最富創(chuàng)新潛質(zhì)的活力之酉陽。