佛山市華英學(xué)校崗位設(shè)置聘用量化評分細(xì)則-資料下載頁
2024-11-16 04:54本頁面
【正文】 五、崗位聘任期限崗位聘任期限：即自2013年1月1日之至2013年12月31日。第五篇：學(xué)校教師競聘上崗量化評分細(xì)則學(xué)校教師競聘上崗量化評分細(xì)則一、指導(dǎo)思想為了貫徹上級有關(guān)人事制度改革精神，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，全面考核教師德、能、勤、績工作情況，體現(xiàn)公平、公正、擇優(yōu)上崗原則，特制定本細(xì)則。二、組織機(jī)構(gòu)三、考評對象將學(xué)校在冊正式工作人員（時間界定以安源區(qū)人事局核定時間為準(zhǔn)），且符合《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）的通知》和人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作的通知》及教育局下發(fā)《教育系統(tǒng)中學(xué)高級、中學(xué)一級和小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)崗位任職條件的指導(dǎo)意見（試行）》等文件中界定的專業(yè)技術(shù)崗位任職條件者設(shè)為考評對象。四、評分辦法（一）領(lǐng)導(dǎo)測評（10分）領(lǐng)導(dǎo)小組成員對競聘人員民主測評，從德、能、勤、績、廉五個方面打分，取平均值，保留2位小數(shù)點。（二）群眾測評（10 分）由除領(lǐng)導(dǎo)小組成員外的全體教工民主測評，按各級可聘崗位數(shù)分級投票計分（超過無效），保留2位小數(shù)點。（三）基礎(chǔ)得分（80分）（5分）：取得研究生以上學(xué)歷5分，本科4分，專科3分，中專（高中）2分。（15分）：從聘任現(xiàn)職起每遞增1 年加2 分，累計得分不超過15分。（60分）（1）履行職務(wù)（8分）正校級每年計2分；；中層正職每年計1分；；處室干事、教師辦公室主任、教研組長、班主任；備課組長、。同年多職取一個最高級計分，不重復(fù)計，任現(xiàn)職以來累計積分，累計加分不超過8分。（2）專業(yè)稱號（5分）國家級特級教師5分；省學(xué)科帶頭人4分；省骨干教師3分；；市骨干教師2分；；校骨干教師 1分。（取最高級別計分，不重復(fù)計分）（3）評優(yōu)評先（5分）任現(xiàn)職以來綜合獎獲國家級先進(jìn)5分；省級先進(jìn)4分；市級先進(jìn)3分；區(qū)級先進(jìn)2分，校級先進(jìn)1分，單項獎相對應(yīng)減半計分。（先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師屬于綜合獎，其余屬于單項獎，以人民政府、人事部門、教育教學(xué)主管部門辦法為準(zhǔn)，只取一個最高級別計分）（4）論文（3分）a發(fā)表：國家級3分；省級2分；市級1分b獲獎：國家級一、二、2分；省級一、二、三等獎分別計2分、1分；市級一、二、三等獎分別計1分；區(qū)級一、二、此項累計加分不超過3分。（以上“發(fā)表”是指在正式核心期刊，不含增刊論文集；獲獎是指教育行政部門和教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門組織的論文評比）（5）教學(xué)比賽（優(yōu)質(zhì)課、說課、課件、教案、綜合活動等）（6分）榮獲國家級一、二、三等獎分別計6分、5分、4分；省級一、二、三等獎分別計4分、3分、2分；市級一、二、三等獎分別計2分、1分；區(qū)級一、二、三等獎分別計1分；（由教學(xué)線認(rèn)定）。（此項中課件、教案、錄像課計分按級減半）。同內(nèi)容只取一個最高級別計分，此項累計加分不超過6分。（6）課題研究（結(jié)題）（5分）主持國家級課題計5分，；主持省級課題計4分，參與省級課題計2分；主持市級課題計3分，；主持區(qū)級課題計2分，參與區(qū)級課題計1分（此項累計加分不超過5分，同一課題只取一個最高級別計分）。？（7）教學(xué)成績（15分）任現(xiàn)職期間內(nèi)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，無重大教學(xué)事故者計12分。任現(xiàn)職期間內(nèi)，初中部九年級執(zhí)教教師中考單科成績一分兩率總分獲全區(qū)第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分；小學(xué)部六年級統(tǒng)考單科成績一分兩率總分獲全區(qū)第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分。（以市、區(qū)教育局成績公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）（8）競賽輔導(dǎo)（5分）輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政和教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門組織的各類競賽獲國家級一、二、三等獎分別計5分、4分、3分；省級一、二、三等獎分別計4分、3分、2分；市級一、二、三等獎分別計3分、2分、1分；區(qū)級一、二、三等獎分別計2分、1分。指導(dǎo)教師參加教育行政和教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門組織的各類競賽獲國家級、省級、市級獎的分別計3分、2分、1分。（同內(nèi)容只取一個最高級別計分，此項累計加分不超過3分）。（9）工作量出勤（8分）a任職以來滿工作量，出滿勤的計8分。,扣完8分為止，分年累計計算，扣完8分為止。（以近三年考勤記載為準(zhǔn)），分年累計計算，扣8分為止。（以上各項業(yè)績計分時間界定：任現(xiàn)職以來個人的德、能、勤、績表現(xiàn)作為對參評技術(shù)人員考核的時間界限）五、任現(xiàn)職期間內(nèi)，按《教育系統(tǒng)中學(xué)高級和小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)崗位任職條件的指導(dǎo)意見（試行）》有關(guān)精神，有下列行為之一者，取消本次競聘上崗的資格：（1）發(fā)生重大安全事故的直接責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)；（2）弄虛作假、偽造獲獎證書；（3）剽竊、抄襲論文；（4）品行不正，體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響；（5）有償家教；（6）亂收費(fèi)或向家長索取錢財，造成不良影響者（7）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及學(xué)校規(guī)章制度。六、說明，群眾測評評分分級、分次進(jìn)行。（教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、計算機(jī)證書、繼續(xù)教育證書、職稱外語證書）。
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