關(guān)于規(guī)范員工上網(wǎng)行為管理的報(bào)告-資料下載頁
2024-11-16 04:07本頁面
【正文】 P病毒，設(shè)置網(wǎng)頁訪問的黑名單、白名單，限制上網(wǎng)時(shí)間、記錄上網(wǎng)網(wǎng)址，限制P2P視頻工具、限制在線視頻和網(wǎng)絡(luò)視頻、限制色情、暴力、反動(dòng)網(wǎng)址、查看局域網(wǎng)各個(gè)主機(jī)的硬件信息、強(qiáng)制隔離局域網(wǎng)中蠕蟲、沖擊波病毒的電腦、查看主機(jī)的數(shù)據(jù)包的特征和協(xié)議特征，檢測(cè)并防御局域網(wǎng)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法官、網(wǎng)絡(luò)剪刀手、局域網(wǎng)終結(jié)者等黑客工具。通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理軟件的使用，強(qiáng)化員工的上網(wǎng)行為管理，保障網(wǎng)絡(luò)資源合理使用，避免人為的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，提升帶寬利用率，這已經(jīng)不僅僅局限于網(wǎng)絡(luò)安全管理，它已經(jīng)與企業(yè)的管理與發(fā)展密切聯(lián)系在一起。員工和互聯(lián)網(wǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的兩大要素，企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個(gè)三角關(guān)系。正確地實(shí)施上網(wǎng)行為管理，在保證員工利益的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)員工健康的上網(wǎng)行為理念，再以必要的安全技術(shù)作后盾，才能做到切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的同時(shí)兼顧員工自身價(jià)值，保證企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證互聯(lián)網(wǎng)的安全使用，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。不久的將來，網(wǎng)絡(luò)管理文化會(huì)漸漸納入企業(yè)文化中，給企業(yè)管理提供更多的思路。第五篇：員工行為管理規(guī)范河南陽杰汽貿(mào)有限公司員工行為管理規(guī)范(一)公司律令不欺騙客戶，不欺騙同事。不貪污受賄，不以權(quán)謀私。不喝酒打牌，不上網(wǎng)游戲。不吵架打架，不搬弄是非。以上規(guī)定，若有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以除名，并追究相關(guān)責(zé)任。(二)工作紀(jì)律1)不允許使用公司設(shè)備看電影、聽音樂、玩游戲。2)上班時(shí)間不允許看電影、聽音樂、玩游戲、上網(wǎng)聊天、沖浪、看無關(guān)書籍、看報(bào)、玩手機(jī)。3)不得安排非公司人員使用公司設(shè)備，如電腦、電話、傳真機(jī)等。4)不允許在辦公區(qū)域內(nèi)就餐、吃零食、喝酒。5)不允許在辦公區(qū)域內(nèi)展示不雅行為，如脫鞋、摳腳、哭泣、謾罵等。1)上班時(shí)間全體員工不準(zhǔn)私自外出辦理與工作無關(guān)的事情。外出辦理公務(wù)，必須通知直接領(lǐng)導(dǎo)。2)員工上班期間，不得攜帶親屬、同學(xué)、朋友等與公司無關(guān)人員。3)嚴(yán)禁拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞、吵架。4)不得謾罵他人，不得粗魯對(duì)待客戶。5)上班時(shí)間，不允許睡覺、小憩。6)上班時(shí)間，手機(jī)必須處于開機(jī)狀態(tài)。7)上班時(shí)間不得無故串崗、脫崗、提前下班或推遲上崗等。8)未經(jīng)允許，不得私自攜帶公司物品出門。9)愛護(hù)工作設(shè)備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財(cái)物要照價(jià)賠償。1)如有違反上述規(guī)定的，對(duì)責(zé)任人處以50元/次的罰款，其直接上級(jí)負(fù)連帶責(zé)任，處以100元/次罰款。2)各部門負(fù)責(zé)人及行政管理人員有權(quán)依據(jù)上述條款對(duì)違紀(jì)人員直接開具罰單并通報(bào)批評(píng)。總經(jīng)辦宣
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