關(guān)于規(guī)范員工上網(wǎng)行為管理的報告-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)信息化管理呈現(xiàn)出一種“內(nèi)外交困”的局面，企業(yè)不但受到垃圾郵件、間諜軟件、網(wǎng)絡(luò)釣魚、DDoS攻擊的侵擾，還面臨企業(yè)內(nèi)部非常規(guī)上網(wǎng)行為導(dǎo)致的損失。隱私憂患有人說，缺乏實時的網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)控工具，是管理者對此“束手無策”的主要原因，但有了監(jiān)控工具之后情況又如何呢？2005年年底，上海某月薪3萬元的女白領(lǐng)莉莎在公司使用MSN與男友談?wù)撍矫茉捳Z時被監(jiān)控并被傳播，憤然離職。除此以外，在我國的其他法律法規(guī)中，個人隱私權(quán)也是與名譽權(quán)掛鉤，需造成一定影響后，才能追究其責(zé)任。實際工作時間較少的是部分政府機關(guān)和事業(yè)單位，常常低于4小時。別的辦法呢？財力雄厚的跨國企業(yè)是有辦法的，通過一個完全開放自由專業(yè)的管理體制就解決問題了。尹志超認為，網(wǎng)絡(luò)行為管理實際上一把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)行為管理是手段，不是目的。這些上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)，基本上都能實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)帶寬分配、上網(wǎng)行為監(jiān)控等功能，例如對員工的Web訪問、文件傳輸、網(wǎng)頁操作等上網(wǎng)過程的詳細記錄。第三篇：員工上網(wǎng)行為管理規(guī)定員工上網(wǎng)管理規(guī)定目的為了規(guī)范公司員工上網(wǎng)行為，維護正常的網(wǎng)絡(luò)辦公秩序，特制定本管理規(guī)定。可申請開通批準開通外網(wǎng)權(quán)限。公司已備有可查閱資料的外網(wǎng)電腦，供其部門使用。外網(wǎng)行為規(guī)定。、電子郵件。、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料預(yù)計被公司列為保密的信息和資料，嚴禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違反公司制度的活動。電子化辦公的公司里，企業(yè)業(yè)務(wù)對于互聯(lián)網(wǎng)的依賴性也越來越強，因此，企業(yè)開始面臨來自辦公效率和企業(yè)信息安全的新挑戰(zhàn)。聚生網(wǎng)管是國內(nèi)最早的上網(wǎng)行為管理管理軟件之一，其主要針對員工工作時間的非正常上網(wǎng)行為可以實現(xiàn)以下功能：控制P2P下載、控制等聊天工具、控制股票軟件、控制網(wǎng)絡(luò)游戲、限制主機上網(wǎng)速度、IP和MAC地址綁定防止局域網(wǎng)的電腦私自更改IP地址，防御局域網(wǎng)ARP攻擊和ARP病毒，設(shè)置網(wǎng)頁訪問的黑名單、白名單，限制上網(wǎng)時間、記錄上網(wǎng)網(wǎng)址，限制P2P視頻工具、限制在線視頻和網(wǎng)絡(luò)視頻、限制色情、暴力、反動網(wǎng)址、查看局域網(wǎng)各個主機的硬件信息、強制隔離局域網(wǎng)中蠕蟲、沖擊波病毒的電腦、查看主機的數(shù)據(jù)包的特征和協(xié)議特征，檢測并防御局域網(wǎng)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法官、網(wǎng)絡(luò)剪刀手、局域網(wǎng)終結(jié)者等黑客工具。不久的將來，網(wǎng)絡(luò)管理文化會漸漸納入企業(yè)文化中，給企業(yè)管理提供更多的思路。不吵架打架，不搬弄是非。3)不得安排非公司人員使用公司設(shè)備，如電腦、電話、傳真機等。外出辦理公務(wù)，必須通知直接領(lǐng)導(dǎo)。5)上班時間，不允許睡覺、小憩。9)愛護工作設(shè)備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財物要
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