五一勞動(dòng)模范評(píng)選方案-資料下載頁(yè)
2024-11-16 03:45本頁(yè)面
【正文】 作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況；績(jī)：主要考核工作職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及對(duì)公司發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等。注：經(jīng)理級(jí)別以上的候選人員，必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的其中兩項(xiàng)：績(jī)和能門店領(lǐng)班和管理實(shí)習(xí)生的候選人員，必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的其中兩項(xiàng)：能和德其他基層人員的候選人員，必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的其中兩項(xiàng)：德和勤六、最佳勞動(dòng)模范評(píng)選方法公司勞模必須遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，敬業(yè)愛崗，廉潔奉公，工作積極，貢獻(xiàn)突出，并具備下列條件之一者：。，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。、改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明示范、提高經(jīng)營(yíng)管理水平和工作質(zhì)量等方面有出色表現(xiàn)的。、管理到位，在培養(yǎng)新人等方面作出重要貢獻(xiàn)，居同行前茅的。積極探索改進(jìn)菜肴生產(chǎn)方法，提高菜肴味道，得到顧客好評(píng)，在同行中有示范效應(yīng)者。、提出合理化建議，或有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新為公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。，在苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦崗位勤奮工作并取得顯著成績(jī)的。、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)集體利益方面有較大貢獻(xiàn)；在精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的。五、優(yōu)秀員工、勞動(dòng)模范獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)名額12位最佳勞動(dòng)模范獎(jiǎng)名額3名；第五篇：五一勞模評(píng)選方案2015年石樓縣職業(yè)中學(xué) “五一”勞模評(píng)選實(shí)施方案為了表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn)，根據(jù)縣局文件要求，堅(jiān)持“公平、公開、公正”原則，學(xué)校制定“五一”勞模評(píng)選實(shí)施方案如下：一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的職教方針、政策，2010年以來(lái)為學(xué)校發(fā)展或在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，辦事效率高，始終保持昂揚(yáng)向上、旺盛飽滿的工作熱情。二、評(píng)選原則：堅(jiān)持面向一線教職工的原則，堅(jiān)持“公平、公開、公正”原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)原則，曾獲縣級(jí)以上勞模以上稱號(hào)者不重復(fù)評(píng)選。三、評(píng)選程序評(píng)選按照自下而上、逐級(jí)評(píng)選的程序推薦，在教研組評(píng)選的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)研究確定，職代會(huì)表決通過(guò)，在全校公示后，報(bào)縣局工會(huì)評(píng)審。四、推薦名額縣局分配學(xué)校名額1個(gè)，學(xué)校每個(gè)教研組推選1名，在7名候選人中篩選1名優(yōu)秀者上報(bào)。五、評(píng)選要求：各教研組要認(rèn)真組織，精心實(shí)施，嚴(yán)格評(píng)選，真正把工作表現(xiàn)好，成績(jī)突出，堪為楷模的優(yōu)秀教師評(píng)選出來(lái)。評(píng)選工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，事跡材料不得弄虛作假，違反者取消評(píng)選資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。校工會(huì)要嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)按縣局要求上報(bào)，確保此次勞模推選圓滿完成。2015年3月29日
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