【正文】 行為。（3）、負責完成本轄區(qū)內(nèi)的公路路產(chǎn)的登記和檔案和管理。（4）、負責對國、省道和管養(yǎng)的縣道由省、市公路局路政管理部門審批的項目進行初審和呈報。（5）、負責所管養(yǎng)鄉(xiāng)道的公路及其兩側(cè)不準建筑區(qū)范圍內(nèi)需臨時占用、利用公路及其設(shè)施埋設(shè)管線、設(shè)置臨時構(gòu)造物、開 1路口與公路接線、拆除中央分隔帶（含防撞墻）、設(shè)置交通信號燈、設(shè)置非公路標志等申請項目進行現(xiàn)場勘察、審批、簽訂協(xié)議和發(fā)放施工許可證。（6）、負責對轄區(qū)內(nèi)砍伐公路樹木的申請進行初審、呈報和組織實施。（7）、保障本轄區(qū)內(nèi)公路的完好暢通、協(xié)助有關(guān)部門排除突發(fā)性的危險路況，監(jiān)督施工路段通車保障措施的落實。（8）、法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他職責和承辦上級交辦的其他事宜。征稽所職責：負責公路路費等公路規(guī)費的征收稽查和管理，具體組織落實轄區(qū)內(nèi)公路規(guī)費征稽管理等。建立責任人負責制建立行政執(zhí)法局長負責制，進一步落實交通行政執(zhí)法“四制”（交通行政執(zhí)法責任制、公開制、監(jiān)督制、錯案和執(zhí)法過錯責任追究制），形成以目標管理為核心，以量化責任為標準，以考核獎懲為手段，以責任追究為保障的行政執(zhí)法管理機制，形成以局長為第一責任人，對本局行政執(zhí)法負全面責任，分管征稽、路政副局長為本局行政執(zhí)法的第二責任人，就分管的行政執(zhí)法工作向局長負執(zhí)法責任。征稽、路政所長（股長）就承擔的執(zhí)法工作向分管的副局長負責。各崗位行政執(zhí)法人員是具有執(zhí)行法律法規(guī)的責任人，就承擔的執(zhí)法工作向本股室執(zhí)法責任人負責；直接承辦具體行政行為的執(zhí)法人員，是該行政行為的具體責任人；共同承辦具體行政行為的執(zhí)法人員，是該行政行為的共同責任人。各執(zhí)法責任人對各自崗位具體執(zhí)行的法律法規(guī)工作及承辦的執(zhí)法任務承擔相應的執(zhí)法責任。屬于領(lǐng)導集體討論決定的，由領(lǐng)導集體負執(zhí)法責任。執(zhí)法主體合格，執(zhí)法責任明確、執(zhí)法事項公開、執(zhí)法程序到位、執(zhí)法監(jiān)督落實的交通行政執(zhí)法運行機制，保證交通行政執(zhí)法的合法、公開、文明、高效。二、建立健全推行行政執(zhí)法責任制的各項制度交通行政執(zhí)法主體和執(zhí)法崗位職責明確、規(guī)范，符合交通法律、法規(guī)、規(guī)章，特別是政府“三定方案”和交通部《交通行政執(zhí)法崗位規(guī)范》的規(guī)定，委托、公告手續(xù)齊全。（一）本局交通行政執(zhí)法公示制路政所執(zhí)法公示制度。對執(zhí)法依據(jù)、程序、執(zhí)法過程實行公示，制定了《路政管理部門的職責》、《路政所正、副所長崗位責任制》、《路政員崗位責任制》、《路政工作暫行規(guī)定》、《交通行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范》、《路政執(zhí)法紀律》、《路政管理工作承諾》、《路政許可審批工作制度》等工作制度，確保執(zhí)法公開透明、公平公正。征稽所執(zhí)法公示制度?！墩骰讍栘熑沃啤?、《征稽服務承諾制度》、《征稽執(zhí)法崗位職責》、《辦理公路規(guī)費業(yè)務程序》、《征稽人員文明服務行為規(guī)范》。（二）本局交通行政執(zhí)法人員資格制執(zhí)法人員熟練掌握本崗位所需的法律知識和執(zhí)法能力。落實交通部《交通行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》及全省交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)規(guī)劃，所有在崗的45歲以下的非大專學歷的交通行政執(zhí)法人員在2005年必須開始大專學歷教育，大專以上交通行政執(zhí)法人員的比例達到90%以上，到2007年底，全局有年齡在45歲以下的交通行政執(zhí)法人員達到大學?？埔陨衔幕潭然蚪?jīng)培訓后取得崗位適任資格。（三）本局交通行政執(zhí)法案卷評查制執(zhí)法人員持證上崗，亮證執(zhí)法，著裝整齊，用語文明；執(zhí)法程序合法；對行政許可認真審批，查處違法案件中，嚴格要求對現(xiàn)場進行全面、細致、準確地勘查、取證，并按辦案程序認真辦理，做好相關(guān)的法律文書，完善歸檔分類。以文明執(zhí)法單位創(chuàng)建活動為載體，“建”“查”并舉，提升文明執(zhí)法形象，提高服務社會水平，連續(xù)五年來被廣東省交通廳評為文明執(zhí)法單位。（四）本局交通行政執(zhí)法監(jiān)督制本局交通行政執(zhí)法監(jiān)督實行縱向與橫向監(jiān)督相結(jié)合的體制?？v向監(jiān)督是：局的行政執(zhí)法第一責任人對行政執(zhí)法第二責任人實施監(jiān)督；第二責任人對征稽、路政股（所）直接執(zhí)法責任人實施監(jiān)督；征稽、路政股（所）直接執(zhí)法責任人對具體執(zhí)法責任人實施監(jiān)督。橫向監(jiān)督是：局機關(guān)黨總支、人事股、紀檢監(jiān)察室作為本局執(zhí)法監(jiān)督的責任部門，對征稽、路政股（所）的日常執(zhí)法工作實施專項監(jiān)督。（五）股室和個在本局內(nèi)行政執(zhí)法評議考核制行政執(zhí)法評議考核堅持實事求是，客觀公正的原則，評議考核的內(nèi)容包括以下8個方面，即：貫徹行政執(zhí)法責任制情況、行政執(zhí)法規(guī)范化管理情況、法制宣傳教育情況、文明執(zhí)法創(chuàng)建情況、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況、行政復議應訴情況、對執(zhí)法違法行為責任追究情況和社會評價情況。評議考核實行百分制，考核分平時考核和定期考核兩種，平時考核占總分的30%，定期考核占總分的70%，兩種考核得分絕對值之和為考核總得分。評議考核的方法采取“聽”、“查”、“訪”、“問”、“談”五種形式。評議考核結(jié)果分為先進、合格、不合格三種，95分以上為先進，80分以上為合格，80分以下為不合格，評議考核結(jié)果為先進，由局通報表彰，并適當給予物質(zhì)獎勵；評議考核結(jié)果為不合格，給予通報批評、責令整改。（六）本局交通行政執(zhí)法責任追究制重點督察執(zhí)法人員是否風紀嚴整文明執(zhí)法、執(zhí)法程序是否合法、執(zhí)法文書是否規(guī)范、執(zhí)法中認定的事實是否準確、執(zhí)法活動的依據(jù)是否正確合法和法定職責是否履行。合理確定追錯方式，對違法行為追錯的方式有：（1）撤銷、部分撤銷、變更原執(zhí)法行為；（2）責令重新作出執(zhí)法行為；（3）責令停止違法行為；（4）責令履行職責；（5）責令賠償損失，或返還財產(chǎn)、恢復原狀；（6）責令消除影響、恢復名譽、賠禮道歉。對責任人的追錯方式有：（1）責令檢討；（2）通報批評；（3）給予行政處分；（4）暫扣或吊銷執(zhí)法證件，或者調(diào)離執(zhí)法崗位，或停止執(zhí)行職務，并可給予紀律處分；（5）責令承擔全部或部分賠償費用；（6）移交司法機關(guān)追究刑事責任。各種追究方式可以單獨使用，也可合并使用。（七）本局交通行政執(zhí)法獎勵制本局依照機關(guān)工作人員考核試行辦法的考核內(nèi)容，在考核評議時，對執(zhí)法責任人在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)方面，結(jié)合本崗位執(zhí)法依據(jù)進行評議和考核。對落實執(zhí)法責任制和依法行政中取得顯著成績的執(zhí)法股室和執(zhí)法人員給予表彰和獎勵。二00七年六月二十日第五篇：行政執(zhí)法責任追究制行政執(zhí)法責任追究制一、為了進一步加強行政執(zhí)法工作監(jiān)督管理力度，切實推進依法行政，對首問職責和限時辦結(jié)職責履行不當?shù)那闆r進行追究，特制定本制度。二、本制度以事實為依據(jù)，以相關(guān)法律為準繩，做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴，認真履行法律責任。三、行政審批所長為第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，具體承辦行政許可事項的工作人員是具體責任人。四、對違反首問責任制、限時辦結(jié)制和有關(guān)法律法規(guī)的，由各科依據(jù)過錯事實，提出處理意見，報局長辦公會議討論決定。五、凡具有下列情形之一的，直接負責人員和具體責任人應依本制度承擔相應的責任：在處理辦事人所申辦事項或咨詢、投訴的問題時，因辦理不及時，影響辦事質(zhì)量和效率的；在處理辦事人所申辦事項或咨詢、投訴的問題時，因拒絕、推誘造成不良影響的；對辦事人提出的問題由于處理不當，造成辦事人上訪或損害單位形象的；對符合法定或本局向社會公開事項及條件的行政審批申請不予受理的；在辦公場所應公示的材料沒有公示的；申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定或本局公開事項的形式，首問責任人沒有履行一次性告知義務的；未依法說明不受理審批申請或不予審批的理由的；未在法定時限或規(guī)定時限內(nèi)辦理行政審批手續(xù)的。六、凡具有下列情形之一的，直接負責審批的分管領(lǐng)導和科負責人應依本制度承擔相應的責任：對不符合法定或本所向社會公開申請事項及條件的申請人給予審批或者超越法定職權(quán)作出準予審批的；對符合法定或本所向社會公開申請條件的申請人不予審批或者不在法定或本局承諾期限內(nèi)作出準予審批的；不依法履行監(jiān)督檢查職責或者監(jiān)督不力造成嚴重后果的。七、違反本制度規(guī)定的，由監(jiān)管部門及第一負責人責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責人和相關(guān)負責人給予行政處分，并可給予必要的經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。八、本所領(lǐng)導對本所的“三制”要加強督查，結(jié)合本所工作人員在落實“三制”過程中造成的過錯，負有一定的領(lǐng)導和督查責任。九、本制度適用于本單位所有工作人員，工作人員因首問失職或?qū)徟^錯受到處理的，處理結(jié)果將作為受處理人年底考核的依據(jù)。