【正文】 高講）的縣城學校教師職稱計算機應(yīng)用能力考試合格達到C級（省重點中學及電大站的教師達B級，2005春及以前達C級仍有效）。計算機專業(yè)畢業(yè)的教師（碩士免A級、本科免B級、?？泼釩級）和男50、女45周歲以上的教師，職稱計算機應(yīng)用能力考試可免考，屬于年齡免試的提交本人身份證復(fù)印件。任職年限。小學高級：工作在小學教育教學崗位上，擔任小一5周年以上；本科畢業(yè)工作1年以上。中學一級和講師：工作在中學教育教學崗位上，擔任中二4周年以上；獲得碩士學位者（低轉(zhuǎn)高評人員，當年不能晉升高一級職務(wù)）。中學高級或高講：工作在中學（中專）教育教學崗位上，擔任中一或講師5周年以上；獲得博士學位者。教學、科研方面（見所印條件）。職稱評審工作中教育教學研究論文（成果）認定范圍見《四川省教育廳關(guān)于中小學、中等專業(yè)學校教師職稱評審工作中教育教學研究論文（成果）認定范圍的試行意見》（川教[2007]81號）文件，“鑒于職稱評審主要考察近三年的教育教學成果，從2007年開始，在我省教師及相應(yīng)職稱評審工作中參照實行，2009年起全面實行”。其它。教育教學或教學管理成績顯著、無違紀違法行為。上報職稱時，局紀委和相關(guān)股室要核實才能推薦上報。三、推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的程序制定或完善學?！锻扑]晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的實施方案》。此《方案》應(yīng)廣泛征求意見，教代會審議通過。建議各 單位的《方案》既要尊重民意，更要注重實績，最好綜合各方面的情況，用累積分從高到低錄取推薦的辦法。召開全校教職工會議或職代會，公開補額指標和學?！锻扑]晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的實施方案》。組織符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員公開報名，并要求其提供相關(guān)有效證件。學校根據(jù)《推薦晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的實施方案》進行公開測評。學校班子綜合報名人員的各方面情況研究審定推薦晉升中、高級職務(wù)的人員名單。學校對推薦晉升中、高級職務(wù)人員的工作業(yè)績、任職情況等方面進行5天公示，無異常情況反映后再推薦上報材料。申報人的“個人業(yè)績貢獻”的公示情況及結(jié)果（公示幾天、有無情況反映等）在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“所在單位推薦意見”欄中注明（見《評審表》“填表說明”）。四、報送晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料要求必須嚴格按《巴中市教師中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料目錄》的要求提供應(yīng)具備的所有材料。封面材料目錄要粘貼牢實，“申報職務(wù)”統(tǒng)一填寫：中學高級教師，“是否小中高”填：是或不填，“申報學科”填：語文或數(shù)學……，“呈報單位”填：巴中市平昌縣xxx學。評審表統(tǒng)一用A4紙打印，雙面打印，要規(guī)范，內(nèi)容格式不能變，不要用訂書針訂，要用膠水粘貼牢固。評審表上的單位填寫：巴中市平昌縣xxx學。填表時間：2010年10月25日。表中，“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”填：高中XX，初中XX，小學XX?！皩W習培訓(xùn)經(jīng)歷”從參加工作的前一個學歷填，包括學歷培訓(xùn)和非學歷培訓(xùn)，如“三新一德”培訓(xùn)，普通話培訓(xùn)，計算機培訓(xùn)等，盡量多?！肮ぷ鹘?jīng)歷”中從事何專業(yè)技術(shù)工作填：高中XX，初中XX，小學XX，特別是近幾年要反映出所從事的工作與評定職稱的工作一致性.“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”首先要反映出學期教學工作情況及成績，按照時間順序，再反映與之相關(guān)的課題成果等。“指導(dǎo)教育教學研究情況”、“指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況”要填寫好，要有證明材料，“公開課、觀摩課、研究課、優(yōu)質(zhì)課”等必須有，一般要求市級以上，確實沒有縣級也可以，任現(xiàn)職以前的也可以裝?！凹叭温毱跐M考核結(jié)果”填寫：思想表現(xiàn)，工作業(yè)績，班主任工作，支教工作，還要有結(jié)論：該同志任職期滿考核結(jié)論為“XX”。“基層單位意見”填：該同志所填內(nèi)容屬實，該同志的工作表現(xiàn)和業(yè)績，經(jīng)2010年10月X日—2010年10月X日在校內(nèi)對該同志的基本情況及個人業(yè)績貢獻進行公示，公示期間無異議。該同志符合中學高級交換四任職資格條件，同意推薦申報評審中學高級教師。負責人：校長蓋章，學校蓋公章?！肚闆r簡表》用A3紙打印，每人2份，學校要蓋公章，校評委會人員一般在5—13人，不要是全校教職工人數(shù)。《送審花名冊》的填寫要求：打印并報盤，工作單位欄的名稱、部別要嚴格分開，按部別排序；學歷：根據(jù)需要，全部列出；所學專業(yè)：與學歷對應(yīng)；何年何校畢業(yè)：與學歷對應(yīng)；教師資格：高中、初中、小學；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：有轉(zhuǎn)評的要填齊；任職時間：以資格時間為準；職稱計算機：3個模塊為C級，2個模塊為D級，幾次合格以最后一次時間為準；現(xiàn)從事何專業(yè)：高中XX，初中XX,小學XX；申報學科：不分部別?！缎畔⒈怼诽顚懀阂娞畋碚f明。證明材料:（一）學歷、資格證書職稱計算機考試合格證復(fù)印件，年齡免試的要填寫免試表并復(fù)印身份證。教師資格證書復(fù)印件1份；有效學歷復(fù)印件和最高學歷復(fù)印件，最好要齊、要全、要裝。校長崗位、提高培訓(xùn)證書復(fù)印件；（二）推薦材料、個人總結(jié)單位綜合推薦材料寫法（略），要有公示情況，要下結(jié)論。XX同志符合中學高級教師任職資格，同意推薦申報評審中學高級教師。后面要附：公示表，近五年任課情況統(tǒng)計表，近五年學生成績統(tǒng)計表。要蓋章。遵紀證明和支教表。業(yè)務(wù)工作總結(jié)。基本情況、思想表現(xiàn)、師德師風、廉潔從教都要寫，要反映出本人學識水平、工作能力、業(yè)績貢獻，主要寫任現(xiàn)職情況，要求3000字以上。（三）考核《考核》至少近三年的考核表，小中高要5年且必須有3年為優(yōu)秀。（四）繼續(xù)教育學時證明書復(fù)印件，每年80學時，5年不少于400學時； 技能等級證書復(fù)印件；繼續(xù)教育登記證書復(fù)印件，包括三筆字、簡筆畫、普通話、組織教育教學活動，WTO，知識產(chǎn)權(quán)、高新科技復(fù)印件；（五）學術(shù)水平發(fā)表、交流、獲獎的著作（教材）、論文、研究課題、經(jīng)驗文章復(fù)印件。要求復(fù)印封面、目錄、正文、封底，要按順序裝訂好，要復(fù)印刊號。報紙必須印上刊頭?？猛ㄖ獣臀恼芦@獎則附獲獎證書，越多越好。要有上公開課、觀摩課、研究課、優(yōu)質(zhì)課等相關(guān)材料，簽字要寫明在何年何月何級舉辦或獲獎（證書附后）。指導(dǎo)培養(yǎng)教師、學生等材料要裝入。（六）獲獎證書表冊反映并復(fù)印，按重要的在前的順序復(fù)印。所提供的材料應(yīng)做到書寫工整、復(fù)印件清晰、印章為紅色；要注意材料中學校、本人應(yīng)簽意見的必須按要求簽齊全（如《考核表》中本人對考核的意見是否同意應(yīng)簽全）；《評審表》上應(yīng)貼好本人近期一寸彩色照片；每張復(fù)印件簽字：原件已審，此復(fù)印件與原件一致，審核人：XXX，時間XXX，加蓋單位公章。除《申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表》為標準A3紙大小外，《評審表》和其余材料一律用A4紙。申報者的《教師資格證書》、學歷證書和校長的崗前培訓(xùn)證書（或提高培訓(xùn)證書）復(fù)印件以及職稱計算機合格證或免試證明和外語考試合格證書（指高講、講師人員）請粘貼在《評審表》第一頁前（注意應(yīng)與《評審表》紙張大小一致）。各校分管職稱的工作人員要認真研究整報中、高級材料的具體要求，要對被推薦評審職務(wù)的人員進行填報材料培訓(xùn)，提出嚴格的要求?；厥詹牧蠒r必須按要求，嚴格細致驗收，如不符合要求，絕不上報。五、評審材料的包裝和報送時間各校分管職稱工作人員要統(tǒng)一上報材料。先上報《平昌縣中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)送審花名冊》到局紀委，經(jīng)審核簽字同意后報人事股（見表說明）（同時必須送“EXCL”優(yōu)盤或發(fā)郵件“pcjyjrsg@”），表內(nèi)各欄內(nèi)容應(yīng)與提供的材料一致，不可矛盾。材料的包裝。上報評審材料者首先應(yīng)按《目錄》整理好材料順序，經(jīng)人事、教育審查后，到指定地點按要求統(tǒng)一規(guī)范裝訂。報送時間。評審材料報送時間為高級：2010年10月24日：除江口鎮(zhèn)片區(qū)的農(nóng)村中小學； 2010年10月25日：江口片區(qū)學校，縣城學校。各學校、單位必須按規(guī)定的時間派專人統(tǒng)一上報材料，過期一律不予受理。六、幾點要求堅持政策原則，做好政策宣傳和解釋工作。今年職稱評定是按照崗位設(shè)臵空缺崗位評定，不再堅持原職稱結(jié)構(gòu)比例。很多學校特別是高中學校原來是高中初中一樣的結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)在就不同了，所以大部分高中學校無指標。堅持公開、透明，嚴禁扣留、調(diào)劑職稱名額。學校校長和具體經(jīng)辦人對材料要把關(guān)負責，申報人員材料要統(tǒng)一審核。堅持公平、公正，細致工作，杜絕作假，盡量減少失誤。作好匯報，妥善處理好矛盾和具體問題。二〇一〇年十月十八日