【正文】 職報告10敬愛的美容院領導：您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后。首先，在貴美容院工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，美容院的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在美容院感受到了家的溫暖。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給美容院造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于美容院的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝美容院生意興隆，發(fā)展越來越好。此致敬禮!辭職人：xxxx月xx日美容師個人工作辭職報告11尊敬的店長：您好!我是美容師xxx，今天來向您辭職的，我不想繼續(xù)在這工作了，很抱歉在這時候離開，但是我真的沒有理由在這里工作下去。雖然抱歉，但是我還是狠心辭職。您知道我在您店里已經工作很久了，我自己的能力在這些年來不斷的在增進，但是店里的收入?yún)s是不怎么樣的，同樣我拿到的工資自然也就不高。我們的店面是如此的小，所以來的顧客并不多，導致整體的收入不多。有時候我很懷疑自己繼續(xù)待在這里的理由是什么，堅持這么久，我想我大概是不舍得您這么好的店長吧，因為在其他地方的店長就不會像您這么對員工好了，即使收入不高，您依然會給我們一個合適的薪資，這讓我很感到，所以堅持到了現(xiàn)在。那現(xiàn)在我為什么要離開呢，主要是因為我們店面太小，您又不打算擴大，這讓我覺得自己的能力得不到施展，沒有機會去給別人做美容，空有一身的本事卻無法開展，這讓我很痛苦。我努力學習這個的專業(yè)，我堅持做這個行業(yè)，不說自己當老板，主要是享受給別人美容的時間和過程，這是我所喜歡的，要是連用武的地方都沒有，我覺得很可悲。最近的一段時間，店里基本上沒什么客人，我都已經快要無聊瘋了，就坐在店里啥事也沒得做，全部都在店里面玩手機，我是真的很難接受這樣的方式。您知道我現(xiàn)在自己都有能力開店了，我自己的能力我是很有自信的，但是我目前能力沒法用上，我們店里收入也不高，自然我的工資也就不是很高了，即使我比別人都還要在行，事實就是我拿的工資比跟我同一個水平的人要少很多，雖然您已經很好了，但是我自己不滿足，畢竟在這社會上生存，不會有人嫌錢多的，能夠賺更多的錢，為什么不去賺呢，生活那么艱難，從來都不是別人施舍就能夠好的。所以請您諒解，我不是對您不滿，是我想換一個地方工作了，希望可以找到一個店面比較大的，我想讓自己的`美容技能被真正的用上去，而不是擺在那沒用。有本事而用不上，真的是很痛苦的事情，我想您一定能夠理解的。我在這工作如此長，您是了解我的。所以請您早點批準我，我盡量早點辦理手續(xù)離職，因為新一批的招聘馬上就要來了。最后望您保重，祝您的店的生意會好起來。此致敬禮!辭職人：xxxx月xx日美容師個人工作辭職報告12尊敬的美容院領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入美容院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。我已準備好在下周一從美容院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給美容院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的`教導和照顧。在美容院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是美容院的一員而感到榮幸。我確信在美容院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝美容院領導和所有同事身體健康、工作順利! 此致敬禮!辭職人：xxxx月xx日第五篇：美容師每日工作流程美容師每日工作流程一、早會、A、形式早會：提高士氣、增強自信心B、內容早會：由顧問主持，總結昨天一天的工作不足之處，分享好的經驗，事前內容顧問與店長溝通。二、迎賓、見到顧客來時主動去拉門，并微笑說“您好，歡迎光臨！”店長顧問也一樣發(fā)現(xiàn)不說的取消當天全部的手工提成，在走道中遇見顧客應點頭微笑說“您好！”三、護理、在做護理時介紹28Days品牌介紹28Days品牌：參照【如何介紹28Days品牌話術】介紹八大辨別方法【重點是搖晃知酒精、顏色知色素、聞香知香精、火燒知添加劑】 介紹傳統(tǒng)化妝品對皮膚的危害【酒精、色素、香精、添加劑、界面活性劑、】介紹會員十大權益【好友分享、雙倍積分、會員介紹、獲得產品的價值】 介紹老顧客轉介紹新顧客方案【參照老顧客轉介紹方案】四、銷售、在顧客未出來這前美容師提前把糖水準備好，提前與店長或顧問溝通詢求幫助配合明確要達到的目的（做辨識實驗教育觀念、會員十大權益講價值、做皮膚檢測銷售專業(yè)、詳細介紹28D品牌引導、普通聊天加強客情關系、介紹優(yōu)惠套餐促成簽單）五、送客、顧客走五米遠或開車走后，美容師才返回店內，并強調下次過來做護理的時間。六、售后服務、顧客購買產品后A: 給顧客【護理小竅門】帶回家仔細看B:運用【一三七法則】去電話跟進服務。七、預約、預約下一位顧客做護理：參照顧客預約話術！八、管理顧客、預約成功后隨即發(fā)短信提示：參照【護理小鬧鐘】短信提示顧客準時來做護理，當做完此次護理后送顧客出門時可加強下次準時護理的重要性九、拓客、美容師沒做護理時出去拓客：參照【大禮包拓客方案】去做。十、總結、每周周二要開全體總結會（時間18：3020：00之前）提前把顧客安排好，全員參加，由顧問主持，主持內容顧問要和店長提前溝通清楚，會議以坐談會的形式召開，提前通知每人做好相應的準備總結，帶筆做記錄、氛圍要活躍、即使有再多的問題也要注意會議的氛圍對事不對人、讓每個人都能積極的發(fā)言、要統(tǒng)一思想再行動、不搞一言堂、內容如下：A、總結上周工作進展情況：拓客數(shù)量多少？上周總業(yè)績是多少？總業(yè)績還差多少？ B、在哪方面要加強：接待服務、護理手法、產品效果、售后服務。C、員工自我分享總結:自己做的好的經驗拿出來分享、自己做的不好的案例拿出來總結。D、店長做最后總結點評、糾正、制定下周工作安排計劃、鼓舞士氣。備注：此流程在前期要嚴格的去操作并復制，以最短的時間強制性的形成標準化的工作內容，讓每個人都按這樣的流程去做，管理者在操作的過程中要不斷的糾正、糾正、再糾正，直到每個人都能夠自動自發(fā)的去做后，這便是系統(tǒng)化管理【全體員工在前期操作中能否堅持，多次遇到顧客拒絕時能否依然堅持，在店面還處在困難期能否依然有信心堅持，是這套系統(tǒng)成敗的關鍵所在】 系統(tǒng)化的管理優(yōu)勢：員工自動自發(fā)的去做事，每一天每一個步驟每一個話術都一樣即使出錯也不會有大的偏差，工作標準化管理者每天只需按照此項內容流程去監(jiān)督檢查即可，出現(xiàn)問題及時處理，無須做大的變動，管理制度化投資者利用總部的資源可復制開發(fā)新的市場實現(xiàn)連鎖經營化