美容師培訓協(xié)議-資料下載頁
2025-08-05 11:03本頁面
【正文】 乙方15年（180個月）最低工資保障計算方式：5400000元—連續(xù)180個月工資獎金等總額—公積金=應補發(fā)180個月最低工資保障。簽訂15年（即連續(xù)180個月）勞動協(xié)議，15年（即180個月）期滿，再頒發(fā)“琪雅服務15年大金元寶功勛獎一枚”。第四條：解除勞動協(xié)議的條件在下列情況下，甲方上報連鎖機構經(jīng)實審批同意，可以解除協(xié)議：（1）乙方在培訓期確不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損失的；（3）乙方在工作過程中，長期不能完成工作任務，顧客投訴反映極差，影響經(jīng)營業(yè)務的。符合上述條件甲方解除協(xié)議時，乙方無權要求退回公積金。在下列情況下，乙方上報連鎖機構經(jīng)核實審批同意，可申請解除協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬；（3）甲方對乙方有威脅或其他涉及人身安全問題；（4）甲方破產(chǎn)或中途停止營業(yè)；第五條：雙方需定其他事項簽定三年以上合同員工，期滿后續(xù)簽兩年以上合同者公司統(tǒng)一從第四年開始購買養(yǎng)老保險。（公司出資60%，個人出資40%）。第六條：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第七條：本協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽訂起生效。用人單位：琪雅（ ）國際女子美容養(yǎng)生會所負責人： 電話： 勞動者： 電話： 二0一 年 月 日6
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