美容師培訓(xùn)協(xié)議(參考版)
2025-08-08 11:03本頁面
【正文】 用人單位：琪雅（ ）國際女子美容養(yǎng)生會所負(fù)責(zé)人： 電話： 勞動者： 電話： 二0一 年 月 日6。第六條：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。在下列情況下，乙方上報連鎖機(jī)構(gòu)經(jīng)核實(shí)審批同意，可申請解除協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬；（3）甲方對乙方有威脅或其他涉及人身安全問題；（4）甲方破產(chǎn)或中途停止?fàn)I業(yè)；第五條：雙方需定其他事項(xiàng)簽定三年以上合同員工，期滿后續(xù)簽兩年以上合同者公司統(tǒng)一從第四年開始購買養(yǎng)老保險。第四條：解除勞動協(xié)議的條件在下列情況下，甲方上報連鎖機(jī)構(gòu)經(jīng)實(shí)審批同意，可以解除協(xié)議：（1）乙方在培訓(xùn)期確不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損失的；（3）乙方在工作過程中，長期不能完成工作任務(wù)，顧客投訴反映極差，影響經(jīng)營業(yè)務(wù)的。乙方15年（180個月）最低工資保障計算方式：5400000元—連續(xù)180個月工資獎金等總額—公積金=應(yīng)補(bǔ)發(fā)180個月最低工資保障。、簽訂15年（即180個月）勞動協(xié)議，15年（即180個月）勞動協(xié)議最低工資保障計算方式：（培訓(xùn)期除外）乙方上崗后保證在甲方連鎖店連續(xù)180個月內(nèi)出勤在4650天以上（包括4650天），對甲方利益沒有造成重大損失（包括收清乙方負(fù)責(zé)的欠款），甲方保證乙方15年
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