發(fā)揮工會(huì)作用推動(dòng)企業(yè)發(fā)展大全-資料下載頁
2024-11-15 23:56本頁面
【正文】 建和諧企業(yè)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是和諧企業(yè)之本，只有努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地維護(hù)職工群眾的利益，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。一是要建立健全職代會(huì)制度，搭建職工參與的平臺(tái)。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會(huì)的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容。重點(diǎn)落實(shí)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和維護(hù)職工切身利益問題，落實(shí)職代會(huì)重大決策的審議建議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。二是要?jiǎng)?chuàng)新廠務(wù)公開機(jī)制，暢通渠道，保證職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。將廠務(wù)公開納入企業(yè)控制程序文件內(nèi)規(guī)范管理。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。三是要健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)新機(jī)制。推行平等協(xié)商和集體合同制度，要完善建制、履約、條款等程序。加強(qiáng)源頭參與，創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)運(yùn)作機(jī)制和格局；要制定《職代會(huì)監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度》，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成自下而上的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工勞動(dòng)、安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生等國家法律法規(guī)和政策。五、企業(yè)工會(huì)要在開展為職工辦實(shí)事好事活動(dòng)中構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)效益，維護(hù)職工具體利益，提高職工生活質(zhì)量是構(gòu)筑和諧企業(yè)的重要方面。要有針對(duì)性地搞好扶貧幫困工作，重視統(tǒng)籌安排，“思想、組織、措施”三到位，挖掘現(xiàn)有幫扶資源。要經(jīng)常深入到職工群眾中去，從困難職工最迫切需要幫助的事情入手，做好工作。要竭誠幫助解決工作、生活、子女升學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面的問題。建立健全特困、困難職工檔案，建立完善困難補(bǔ)助制度。建立幫困基金，為困難職工提供救助。要開展“心系困難子女，愛心成就未來”幫困助學(xué)工程。興辦職工互助保險(xiǎn)基金會(huì)，設(shè)立“職工安康保險(xiǎn)”、“女職工安康保險(xiǎn)”、“儲(chǔ)金式意外傷害保險(xiǎn)”、“職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)”等險(xiǎn)種，緩解住院職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高職工互助互濟(jì)意識(shí)和抵御意外風(fēng)險(xiǎn)的能力。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案，盡力為他們安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加收入，減輕生活困難。綜上所述，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會(huì)要協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾利益關(guān)系，維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)利，努力為職工構(gòu)建一個(gè)工作、學(xué)習(xí)、收入等和諧的生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)快速持續(xù)健康地向前發(fā)展。第五篇：發(fā)揮“兩個(gè)”作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮“兩個(gè)作用”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展劉桂俠寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于2001年4月，2004年7月組建寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，公司是由多家股東投資組建的股份制企業(yè)，目前集團(tuán)下轄馬道溝礦業(yè)有限公司、盛源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、盛通運(yùn)輸有限公司、栗康源食品有限公司、盛達(dá)銷售有限公司、馳宇汽車修理廠等六家子公司，是集礦產(chǎn)資源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、食品加工、汽車修理與檢測等為一體的綜合企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)擁有固定資產(chǎn)2億元，員工600名。2007年產(chǎn)鐵精粉19萬噸，、上繳稅金4000萬元。在承德工業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)中位居43位。為了能使黨的組織真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提出了“發(fā)揮兩個(gè)作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作要求，以發(fā)揮黨員模范帶頭作用，增強(qiáng)支部建設(shè)的活力和凝聚力；以發(fā)揮支部政治核心作用，增強(qiáng)企業(yè)黨建的影響力。一、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，齊心協(xié)力攻難關(guān)黨員們牢記黨的宗旨，把對(duì)職工群眾的幫扶作為一項(xiàng)重要職責(zé)，采取自愿“一對(duì)N”方式，與困難職工結(jié)對(duì)子，從技術(shù)、生活等各方面有針對(duì)性地幫扶，積極為困難職工解難題，創(chuàng)造了企業(yè)和諧。同時(shí)壯大黨員隊(duì)伍力量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)的同時(shí)，注重優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干力量的發(fā)展，盡量避免“發(fā)展一個(gè)，走一個(gè)”的被動(dòng)現(xiàn)象，保持黨員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。培養(yǎng)典型帶頭人。牢牢把握住黨的純潔性教育活動(dòng)這個(gè)有力抓手，重點(diǎn)把一部分留得住、素質(zhì)高、黨性純潔、可塑性強(qiáng)的黨員骨干培養(yǎng)起來，吸收到班子中。做好黨員管理工作。加強(qiáng)教育管理，充分體現(xiàn)黨員在企業(yè)發(fā)展中的模范到頭作用，通過黨員先鋒崗、示范點(diǎn)，激發(fā)黨員活力。二、發(fā)揮支部政治核心作用，凝心聚力謀發(fā)展支部在推進(jìn)組織建設(shè)中，要突出發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，探索企業(yè)發(fā)展的新途徑，確保黨的影響力占據(jù)第一位。創(chuàng)新工作方式，積極為黨建工作創(chuàng)造條件，通過支部建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，使黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)中凸顯先鋒隊(duì)的優(yōu)勢。公司黨組織積極為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是加大宣傳力度。依托公司板報(bào)宣傳國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，定期編寫簡報(bào)介紹公司發(fā)展情況，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到困難的暫時(shí)性和發(fā)展的良好前景，堅(jiān)定了信心。二是強(qiáng)化教育管理。借助學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，從提高群體素質(zhì)入手，本著集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則，通過舉辦專題講座、召開座談會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、知識(shí)競賽等方式，組織黨員和職工廣泛學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、國家法律法規(guī)以及廠情廠史和專業(yè)技術(shù)，不斷提高群體的理論素養(yǎng)。
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