【正文】 任用。第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。（一）受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務，不得評先評優(yōu)。（二）受到撤銷黨內(nèi)職務處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照有關規(guī)定辦理。第十一條 公務員（含行政機關任命人員）受到如下行政處分的。（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關不得錄用。第十二條本單位黨風廉政建設責任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領導干部，取消當領導班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領導干部，一年自不得提升職務。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第十三條本單位領導班子成員受到黨紀政紀處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應當提前2個工作日將征求意見函送達同級紀委。第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關人員進行責任追究。第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀委負責解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行海龍鎮(zhèn)領導干部述責述廉制度（試行）第一條為認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。第二條適用對象 本鎮(zhèn)領導班子成員 第三條主要內(nèi)容（一）鎮(zhèn)黨委按照領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任情況。（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。（五）執(zhí)行個人有關事項報告制度情況。（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。（七）其他需要說明的情況。第四條組織措施述責述廉可與落實黨風廉政建設責任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進行，即先述責述廉，后進行民主評議或民主測評。第五條工作方式采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進行，所有述責述廉對象均應接受廉潔從政測評。（一）鎮(zhèn)領導班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀委提交書面報告，并接受廉潔從政測評。（二）鎮(zhèn)負責人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委提交書面報告，進行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。（三）述責述廉原則上每年進行一次。第六條大會參加人員（一）鎮(zhèn)領導班子成員，鎮(zhèn)紀委成員；村主要領導及其他需要參加人員。（二）如遇特殊情況不能按期述責述廉的，須報經(jīng)上級紀委和組織部門同意，可延期進行，但期限一般不得超過兩個月。（三）領導班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責述廉大會。第七條工作程序（一）提交報告。述責述廉對象應于當年12月底前提交述責述廉報告。（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀委通知本人。（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員或其他參會人員進行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復，需要作出書面答復的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委。（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責述廉對象進行廉政測評。第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審核，認為需要書面答復或者進行整改的，述責述廉對象應在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委報告情況，整改情況要在本單位進行公示。第九條結(jié)果運用（一）測評結(jié)果錄入領導干部廉政檔案系統(tǒng)。（二）述責述廉報告、民主測評整改情況等有關資料，納入領導干部個人考核評價內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）述責述廉對象“差”票率達到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應進行誡勉談話并責令整改。第十條對述責述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀的，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追究黨紀政紀責任。本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸的，以上級有關規(guī)定為準。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起試行。海龍鎮(zhèn)機關作風建設監(jiān)督檢查制度（試行）第一條為加強對貫徹落實中央省、市、縣鎮(zhèn)關于作風建設有關規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進工作作風密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關制度、規(guī)定及有關法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。第二條開展對貫徹落實中央、省、市、縣作風建設相關規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領導、分級負責，突出重點、注重時效的原則，推動作風建設常態(tài)化，提高人民群眾對作風建設的滿意度。第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機關工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領導干部。第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責任、紀委監(jiān)督責任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風建設有關規(guī)定情況；黨風廉政建設責任制落實以及懲防體系建設情況；公款大吃大喝鋪張浪費；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀律問題；對群眾反映作風建設有關問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。第五條監(jiān)督檢查方式（一）督促自查 督促各部門對落實中央、省市、縣關于作風建設的系列規(guī)定的情況進行自查自糾，研究制定改進措施和辦法。（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。（三）重點檢查 在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式，組織相關部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進行重點檢查。（四）明察暗訪 明察暗訪實行組長負責制，對有關部門和個人依法依紀進行巡查、詢問、錄音、錄像。（五）集中檢查 將貫徹落實作風建設系列規(guī)定的情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況。暢通信訪投訴舉報渠道，認真受理和及時辦理作風方面信訪舉報。加強作風方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。第六條認真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負責、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進行通報。對整改情況進行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責令重新整改。第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關于作風建設系列規(guī)定的行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。第八條對作風建設有關規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力的、對發(fā)生作風方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進行剖析并通報，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關規(guī)定，嚴守工作紀律，不得擅自擴大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀律的，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。第十條本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸的，按上級有關規(guī)定為準。第五篇：黨風廉政建設責任追究制度黨風廉政建設責任追究制度實施本制度要堅持實事求是，客觀公正，嚴肅執(zhí)紀，違紀必究，教育與懲處相結(jié)合的原則。一、責任追究的方式包括組織處理和黨政紀處分。二、黨、政領導班子及部室、區(qū)隊負責人有下列問題之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評，誡勉談話，書面檢查，通報批評調(diào)整處理。不認真?zhèn)鬟_上級黨政機關關于黨風廉政建設的部署和要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設不研究、不布置、不組織制定工作計劃。不重視黨風廉政建設的治本工作對黨風廉政建設方面存在的問題不制定防范措施，不注重從源頭上預防和治理腐敗。不認真開展黨性、黨風、黨紀廉政教育和反腐倡廉的理論教育。對全礦黨風廉政建設、領導班子及部室、區(qū)隊干部廉潔自律情況不檢查不考核。對員工反映的熱點問題不重視解決。不嚴格按規(guī)定推薦選拔干部。三、黨、政領導班子及部室、區(qū)隊負責人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀處分。對明令禁止的不正之風不制止、不查處、甚至支持縱容，或者授意指使下屬人員搞不正之風。對上級部門交辦的黨風廉政事項拒不辦理，對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查。對“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）不進行民主決策，不執(zhí)行招標、投標法，造成重大損失。為騙取榮譽或財物，授意下屬人員編造數(shù)據(jù)和資料，違反財政，金融、稅務、統(tǒng)計法規(guī)弄虛作假的。授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政建設監(jiān)督檢查和案件查處。領導干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇縱容的。四、以上制度由礦紀委監(jiān)督執(zhí)行。