【正文】 第十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本部門、本單位進行評議。第十五條 黨委常委會應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內(nèi)容。第十六條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)每年將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報告上一級黨委（黨組）和紀(jì)委。黨政主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)每年將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本人廉潔從政的情況書面報告上一級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。第四章 責(zé)任考核第十七條 各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的范圍、內(nèi)容、方法、程序和成果運用等。第十八條 各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)按照分級負責(zé)、逐級實施的原則，切實抓好對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核?？己说木唧w工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。第十九條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)考核、考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，也可以組織專門的檢查考核。檢查考核情況應(yīng)當(dāng)及時向同級黨委（黨組）報告。第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門協(xié)助同級黨委（黨組）開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。第二十一條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)通報檢查考核情況。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時研究解決，督促整改落實。第二十二條 黨委應(yīng)當(dāng)建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五章 責(zé)任監(jiān)督第二十三條 黨委（黨組）建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度。檢查采取黨委（常委）會督查或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組中期督查、第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常督查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門抽查、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終帶隊檢查等方式進行。第二十四條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，檢查貫徹落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作決策部署的落實情況，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。第二十五條 市委定期或不定期地派出巡視組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展巡視監(jiān)督。巡視工作應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，采取聽匯報、列席會議、召開座談會、個別談話、民主測評、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研等形式，重點巡視檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。巡視發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議應(yīng)當(dāng)向市委匯報，并按規(guī)定分別移交被巡視黨組織、有關(guān)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門處理。各區(qū)縣（自治縣）黨委、政府可根據(jù)本地實際對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況開展檢查監(jiān)督。第二十六條 組織人事、宣傳文化和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位，應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，共同營造良好環(huán)境，積極配合抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查。第二十七條 黨委、政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，采取走訪座談、問卷調(diào)查、民主測評、網(wǎng)絡(luò)輿情收集分析、委托中介或其他社會組織開展民意調(diào)查等方式，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機制，動員和組織廣大黨員和群眾有序參與，自覺接受社會各界的評價和監(jiān)督。第六章 責(zé)任追究第二十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本辦法第七條至第十條規(guī)定的職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不部署安排、不督促落實，或者拒不辦理的；（三）對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的；（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；（七）放任、包庇、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；（八）對配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管或者包庇、縱容的；（九）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第二十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十八條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進行調(diào)整處理。第三十條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十八條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，也可以合并使用。第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第二十八條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任問題進行掩蓋、袒護或者弄虛作假欺騙上級組織的；（二）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；（三）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的；（四）在責(zé)任范圍內(nèi)一年發(fā)生兩次以上重大違紀(jì)違法案件的。第三十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第二十八條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）及時如實報告職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題的；（二）主動查處或者積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門查處職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題的；（三）有效避免損失或者主動挽回影響的；（四）針對發(fā)現(xiàn)的問題及時認真整改，取得明顯成效的。第三十三條 實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動而免責(zé)。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進行相應(yīng)的責(zé)任追究。第三十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)機關(guān)或者部門按照法定的職責(zé)、權(quán)限和程序調(diào)查處理。其中，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。第三十五條 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而未被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。第三十六條 責(zé)任追究機關(guān)應(yīng)當(dāng)將責(zé)任追究情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，實行“一票否決”，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第三十七條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對下級黨委、政府實施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究、責(zé)任追究畸輕畸重或者責(zé)任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當(dāng)及時督促糾正。第七章 附則第三十八條 本市各地區(qū)、各部門、各系統(tǒng)、各單位可根據(jù)實際情況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體貫徹實施意見，并報上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案。第三十九條 本辦法由中共重慶市紀(jì)委、重慶市監(jiān)察局負責(zé)解釋。第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1998年12月發(fā)布的?中共重慶市委、重慶市人民政府貫徹中共中央、國務(wù)院?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?的實施辦法?（渝委發(fā)?1998?40號）同時廢止。