【文章內容簡介】 和黨風廉政法規(guī)的；對本單位的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預防腐敗的；不按規(guī)定的時間、內容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風廉政建設責任制工作情況，對存在的問題不進行整改的。（二）領導班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報批評；情形嚴重的，對該領導班子進行組織調整。對上級黨委、政府以及上級主管單位關于黨風廉政建設的部署和要求不認真貫徹執(zhí)行，沒有制定黨風廉政建設工作計劃，沒有具體組織實施的；對下屬企業(yè)、科室、柜組的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核的；對下屬企業(yè)、科室的違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不正確處理的；不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風，干部群眾反應強烈的。（三）領導班子有下列情形之一的，按照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的紀律處分。該單位出現(xiàn)重大政治問題，發(fā)生重大事故或惡性事件造成嚴重政治影響或重大經濟損失的；該單位不正之風嚴重，群眾反應強烈，長期得不到治理的；領導班子嚴重不團結，班子軟弱渙散，無法承擔集體領導責任的；領導班子有集體違紀行為，造成惡劣影響的。第八條：對領導干部的責任追究（一）領導干部有下列情形之一的，予以批評教育、責令檢查或誡勉談話，限期整改；情形嚴重的，予以通報批評：對職責范圍內的黨風廉政建設工作不按照《規(guī)定》要求進行部署和安排，不聽取黨風廉政建設工作匯報的；對職責范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度不督促落實的；自身不廉潔，且拒不糾正存在的問題，群眾反映強烈，在民主評廉中“差”票率25%以上的。（二）領導干部有下列情形之一的，予以誡勉談話；情形嚴重的，調離崗位、責令辭職、降職或免去職務。對群眾反應強烈的問題能解決而不及時解決，致使釀成嚴重后果的；對管轄范圍內的干部管教不嚴，有問題不指出、不制止，致使發(fā)生不廉潔問題，造成嚴重影響的；重大問題不經集體討論，搞個人獨斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。（三）領導干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。領導干部對職責范圍內發(fā)生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及明令禁止的不正之風不制止、不報告、不查處甚至支持、縱容的。對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項泅理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的。直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。違反組織原則，選人用人嚴重失察，造成惡劣影響的。授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關數(shù)據(jù)或資料的。授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政建設監(jiān)督檢查或者案件查處，有意庇護違法違紀人員或者打擊報復辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管，甚至包庇、縱容的。第九條：領導班子、領導干部在重大事項決策、重大建設項目安排和大額度資金使用上出現(xiàn)重大問題或嚴重后果的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，并實行終生追究制。第十條：領導班子或領導干部有下列情形之一的，從輕、減輕或者免予責任追究：（一）職責范圍內發(fā)生違紀問題后，能主動、及時、如實報告，并能積極配合組織調查處理的；（二）對職責范圍內發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結果發(fā)生、擴大、挽回了影響的；（三）發(fā)生問題后能主動、及時作出檢查，并汲取教訓，進行整改，效果明顯的。第十一條：領導班子或領導干部有下列情形之一的，從重或加重責任追究：（一）發(fā)生重大問題后推卸、轉嫁責任，不采取措施補救，致使危害后果擴大的；（二）知情不興、壓案不報，對存在問題予以庇護的；（三）領導班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴重的；（四）因未盡職責，致使責任范圍內多次發(fā)生重大案件或者問題的。第十二條：領導班子被動追究責任，受到組織調整和紀律處分的，取消當單位評先樹優(yōu)資格及主要負責人評先樹優(yōu)資格。領導干部個人被追究責任，受到通報批評以上處理的，取消當年個人評先樹優(yōu)資格。受到責令辭職、降職或免去職務、黨紀政紀處分，按照有關規(guī)定進行處理。第十三條：責任追究的程序（一）責任追究的提出在落實黨風廉政建設責任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領導班子、領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設工作不負責，不履行或不正確履行職責，導致出現(xiàn)嚴重不正之風或腐敗問題沒有及時解決，應追究責任的，由***黨委提出責任追究意見。按照黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，主管領導分管工作范圍內出現(xiàn)違反黨風廉政建設責任制行為和違紀違法問題，應追究責任的，由***反腐倡廉建設領導小組提出責任追究意見。本單位領導班子或領導干部因對職責范圍內的黨風廉政建設工作不負責，不履行或不正確履行黨風廉政建設責任，導致直接管轄范圍內發(fā)生重大事故和惡性事件、群體性事件，造成重大損失或產生惡劣影響，應追究責任的，由專門調查組提出責任追究意見。（二）責任追究的實施。按照干部管理權限由其上級黨委或紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門進行辦理。給予批評教育、責令局面檢查的，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出書面建議，報同級黨風廉政建設責任制領導小組批準后實施。給予誡勉談話的，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出書面建議，報同級黨風廉政建設責任制領導小組批準后，下達《黨內監(jiān)督說明書》，督促領導干部說明或糾正自身存在問題責令限期整改的，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出書面建議，報同級黨風廉政建設責任制領導小組批準后，由黨風廉政建設責任制小組辦公室下達《黨內監(jiān)督說明書》，指出存在問題，提出改進要求，督促限期整改。給予通報批評的，按照管理權限，由紀委或政工科提出書面建議，黨委、理事會批準后，予以通報批評。對領導班子進行組織處理或責令領導班干部辭職或者對其降職、免職的，由紀委與政工科會商后提出書面建議，按干部管理權限，報黨委、理事會批準后，由政工科按規(guī)定程序辦理。給予紀律處分的，由紀委按紀律處分有關條件、規(guī)定和程序作出處理。涉嫌犯罪的，由紀委移交司法機關依法追究法律責任。（三）責任追究的申訴。責任人被追究責任，受到組織處理或紀律處分，不服的，可按有關規(guī)定進行申訴。第十四條：實施責任追究，應當各負其責，加強協(xié)調，密切配合。第十五條：實施責任追究，應當建立備案制度。單位實施責任追究后，應當將情況按季度報送上一級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室；對發(fā)生的社會影響較大的事件及重大案件的責任追究情況，應當及時匯報。第十六條：本辦法由***黨委、理事會負責解釋。第十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。****年**月**日第四篇：黨風廉政建設責任制責任追究海龍鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制責任追究制度第一條為維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，規(guī)范和加強責任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落到實處，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》文件精神及相關法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。第二條本制度所稱的責任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領導班子和領導干部在黨風廉政建設工作中不履行或者不正確履行黨風廉政建設領導責任的行為所進行的責任追究。第三條責任追究的原則（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責任追究中要以事實為依據(jù)，準確地認定責任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當?shù)貙ω熑稳诉M行責任追究。（二）堅持嚴格執(zhí)紀、失職必究的原則。各（總）支部單位領導干部切實擔負起黨風廉政建設的責任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導和紀檢監(jiān)察機構負責人的責任。（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責任追究要實行懲處與教育相結合。（四）堅持分級負責、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負責的責任制 要求。第四條責任追究的方式（一）對領導班子的責任追究方式有：批評教育責令檢 查、限期整改、通報批評、組織調整。（二）對領導干部的責任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報批評、調離崗位、責令辭職、降職或免去職務、黨紀 政紀赴分。上述責任追究方式可按有關規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。由于不可預見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領導干部責任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴大的，應當追究責任。第五條對領導班子的責任追究有下列情形之一的，給予批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評；情節(jié)嚴重的，對該領導班子進行組織調整：對職責范圍內黨風廉政建設工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風廉政建設狀況不分析研究，不制定黨風廉政建設工作相關制度、措施或者不組織實施的；不按規(guī)定的時間、內容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照