【正文】 責(zé)任追究制度第一條為維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，規(guī)范和加強責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。第十六條：本辦法由***黨委、理事會負責(zé)解釋。第十五條：實施責(zé)任追究，應(yīng)當建立備案制度。責(zé)任人被追究責(zé)任，受到組織處理或紀律處分，不服的，可按有關(guān)規(guī)定進行申訴。涉嫌犯罪的，由紀委移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織處理或責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班干部辭職或者對其降職、免職的，由紀委與政工科會商后提出書面建議，按干部管理權(quán)限，報黨委、理事會批準后，由政工科按規(guī)定程序辦理。給予誡勉談話的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，下達《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部說明或糾正自身存在問題責(zé)令限期整改的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制小組辦公室下達《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，指出存在問題，提出改進要求，督促限期整改。按照干部管理權(quán)限由其上級黨委或紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門進行辦理。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負責(zé)，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件、群體性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責(zé)任的，由專門調(diào)查組提出責(zé)任追究意見。第十三條：責(zé)任追究的程序（一）責(zé)任追究的提出在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負責(zé)，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重不正之風(fēng)或腐敗問題沒有及時解決，應(yīng)追究責(zé)任的，由***黨委提出責(zé)任追究意見。領(lǐng)導(dǎo)干部個人被追究責(zé)任，受到通報批評以上處理的，取消當年個人評先樹優(yōu)資格。第十一條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從重或加重責(zé)任追究：（一）發(fā)生重大問題后推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取措施補救，致使危害后果擴大的；（二）知情不興、壓案不報，對存在問題予以庇護的；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴重的；（四）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。第九條：領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事項決策、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用上出現(xiàn)重大問題或嚴重后果的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，并實行終生追究制。授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查或者案件查處，有意庇護違法違紀人員或者打擊報復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。違反組織原則，選人用人嚴重失察，造成惡劣影響的。對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項泅理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以誡勉談話；情形嚴重的，調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)。該單位出現(xiàn)重大政治問題，發(fā)生重大事故或惡性事件造成嚴重政治影響或重大經(jīng)濟損失的；該單位不正之風(fēng)嚴重，群眾反應(yīng)強烈，長期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)班子嚴重不團結(jié)，班子軟弱渙散，無法承擔集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀行為，造成惡劣影響的。對上級黨委、政府以及上級主管單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認真貫徹執(zhí)行，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，沒有具體組織實施的；對下屬企業(yè)、科室、柜組的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核的；對下屬企業(yè)、科室的違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不正確處理的；不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)，干部群眾反應(yīng)強烈的。對開展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；對本單位的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的；不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進行整改的。由于不可預(yù)見，不可抗拒的原因而造成損失或嚴重后果的，不追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，但事幫發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使損失擴大或造成惡劣影響的，應(yīng)當追究責(zé)任。（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、限期整改、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀政紀處分。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負決要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。因領(lǐng)導(dǎo)干部個人原因，造成工作失誤或者違紀違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任；問題嚴重、影響較大的，同時追究單位主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；屬于單位主要負責(zé)人的，同時追究上一級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時追究單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、倡議者和積極實施者的個人責(zé)任。堅持教育與懲處相結(jié)合，通過嚴格的責(zé)任追究，進一步強化單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀正紀的嚴肅性，對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，必須嚴肅追究。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行職責(zé)，發(fā)生重大問題，負有失職、失察責(zé)任的，要堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持以事實為依據(jù)、以黨紀政紀、法律法規(guī)為準繩，查清事實，界定責(zé)任，區(qū)別集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分清主觀原因和客觀原因，做到責(zé)任追究客觀、公正、準確。第三條：本辦法適應(yīng)用于***系統(tǒng)的企事業(yè)單位。二OO九年六月二十八日對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為實施辦法（試行）葛洲壩新疆工程局（有限公司）預(yù)制廠2009年6月28日第三篇：關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實施責(zé)任追究的辦法(試行)****黨委關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實施責(zé)任追究的辦法（試行）第一條：為維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，確保中央、省、市委和***黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號，以下簡稱《規(guī)定》）等有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。第二十三條本辦法由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第二十條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清主觀原因與客觀原因、工作問題與個性問題、集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十八條有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理：（一）履行了職責(zé)，其責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作仍出現(xiàn)問題的；（二）主動挽回損失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴大的。單位和職能部門的班子成員出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負有責(zé)任人員予以追究外，還要對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓調(diào)整。第十五條對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。第十三條對為騙取榮譽或物質(zhì)獎勵，授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。第十一條在決定重大基本建設(shè)項目的立項、招投標、設(shè)計、施工、驗收工作中，違反規(guī)定程序和要求，給國家、學(xué)校造成重大損失的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至降級處分；造成巨大損失的，加重處分。第九條對本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的，視情節(jié)給予負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分，給予負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、降級處分。第八條領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實施細則》，有下列情形之一的，責(zé)令辭去職務(wù)，或者對其免職。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《實施細則》，有下列情形之一的，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位的處理。（一）對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按廠黨支部或廠規(guī)定部署、要求和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標規(guī)劃進行具體安排實施。（一）對黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實，