【文章內(nèi)容簡介】 察部門應當加強對下級黨委（黨組）、行政實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨委（黨組）、行政予以糾正。第五章附 則第三十二條 本辦法由駐廳紀檢組、監(jiān)察室負責解釋。第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。交通廳黨組2001年1月16日印發(fā)的《山西省交通廳關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施辦法（試行）》（晉交發(fā)字【2001】1號）和1999年9月20日印發(fā)的《山西省交通廳黨風廉政責任制實施細則》（晉交發(fā)字【1999】44號）同時廢止。第三篇：深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制近日，賀國強在學習貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》座談會上強調(diào)，深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成全黨全社會反腐倡廉強大合力。嚴格落實責任制，必須把黨風廉政建設(shè)責任制的要求落實到各項工作中，進一步完善責任體系，明確和落實黨風廉政建設(shè)責任。嚴格落實責任制，必須進一步建立健全工作制度，加強監(jiān)督檢查，將黨風廉政建設(shè)和監(jiān)督保障工作有機融入日常工作當中。以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)；以制度建設(shè)為重點，加快構(gòu)建懲防體系基本框架。嚴格落實責任制，必須時刻居安思危，增強憂患意識，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進反腐倡廉各項工作。嚴格落實責任制，必須要抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全教育、監(jiān)督、預防、懲治各項制度，抓好制度的執(zhí)行，做到用制度管權(quán)、管人、管事。突出懲防體系建設(shè)重點，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題，繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”等專項治理，嚴肅組織人事工作紀律，保證權(quán)力公開透明干凈運行，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一定要深刻認識反腐倡廉建設(shè)是事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務(wù)，正確把握當前反腐倡廉形勢，既充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務(wù)實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領(lǐng)導和推進黨風廉政建設(shè)的政治使命。第四篇：深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制南海網(wǎng) :// 時間：20101216 23:48 來源： 新華廉政 作者：背景資料：中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。針對五個問題 健全五項機制 深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制陜西省紀委宣教室副主任 崔利民落實黨風廉政建設(shè)責任制，是推進反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”。1998年11月黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》十多年來，各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部對此普遍予以高度重視，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是，隨著新時期黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實需要，因此，中共中央、國務(wù)院近日修訂印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》。筆者認為，從十多年來的運行過程來看，進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制，必須針對五個問題，健全五項機制，切實強化各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。一、必須針對責任意識“弱”的問題，建立健全常抓不懈的廉政教育機制沒有正確的認識，就不會有自覺的行動。少數(shù)領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，歸結(jié)起來有五種錯誤傾向：一是“不想抓”。有的領(lǐng)導干部對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不關(guān)心、不重視，甚至認為抓經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，抓黨風廉政建設(shè)工作是務(wù)虛；一些單位認為黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，與已無關(guān)。二是“不愿抓”。對當前反腐敗斗爭的形勢缺乏客觀的認識和正確的估價，消極地認為腐敗現(xiàn)象日趨嚴重，積重難返，靠建立責任制解決不了什么問題，信心不足。三是“不真抓”。少數(shù)單位對落實黨風廉政建設(shè)責任制，只滿足于開會作布置、發(fā)文提要求，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，行動落實措施少，缺乏深入細致的思想發(fā)動、幫助指導和督促檢查；有的出于自己小集團利益考慮，認為抓早了、抓緊了、抓狠了，單位和個人吃虧，被動地應付黨風廉政建設(shè)工作。四是“不會抓”。一些領(lǐng)導干部由于不學習不研究，對黨風廉政建設(shè)責任制不了解，對如何結(jié)合本單位實踐、抓什么、怎么抓心中無數(shù)。五是“不敢抓”。有的對班子成員及下屬的不廉潔行為或違紀違法行為不敢旗幟鮮明地大膽制止，認為只要自己潔身自好就行。所以，必須強化黨風廉政責任制意識作為首要環(huán)節(jié)，按照“方式靈活、內(nèi)容切近、工作有效”的原則，通過學習先進典型，開展“以案說法”、“以案說紀”、黨紀條規(guī)知識競賽以及警示教育等多種形式強化教育。特別是要加強對責任追究重大案件的宣傳，真正觸及每一位領(lǐng)導干部的思想靈魂，促其帶頭履行“一崗雙責”，做到無論工作怎樣繁忙，都不能忽視對廉政工作的督促、檢查、指導和帶頭落實。要使我們的各級領(lǐng)導干部充分認識到，無論自己處在什么崗位，擔任什么職務(wù)，從事什么工作，都要確立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風廉政建設(shè)是失職、不抓黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，切實履行一崗雙責，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。而且，作為領(lǐng)導，分管的工作出了事，下屬出了事，自己同樣有事。特別是要強化對各級黨政“一把手”的責任意識。“一把手”作為“領(lǐng)頭人”在黨風廉政建設(shè)方面，既要當好實踐者，率先垂范，以身作則；更要當好組織者，敢抓、會抓、真抓，切實抓好責任制的落實工作。二、必須針對責任主體“散”的問題，建立健全齊抓共管的工作運行機制從理論和制度設(shè)計上講，實施黨風廉政建設(shè)責任制的旨在形成“大合唱”，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，形成各個責任主體同心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。但從執(zhí)行情況看，這一領(lǐng)導體制和工作機制一些地方和部門尚未真正形成，使反腐敗斗爭成為紀檢監(jiān)察機關(guān)的“獨角戲”。從黨政角度看，一些黨政領(lǐng)導干部不能很好地履行“統(tǒng)一領(lǐng)導”和“齊抓共管”的職責，一遇到黨風廉政建設(shè)方面的事情，一提起反腐敗，全都推給、壓給紀檢監(jiān)察機關(guān)；在對一些問題查處過程中不出面、不協(xié)調(diào)，拖著、護著、捂著、蓋著，甚至認為紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件是給其“捅漏子”、“添亂子”、“惹麻煩”，影響了一方穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，由此也導致了紀檢監(jiān)察工作的被動滯后和無所適從。有的基層紀檢監(jiān)察干部就深有感觸地說，目前開展反腐倡廉工作是“硬不得，軟不得；深不得，淺不得”，“不抓沒有威，抓則影響位”，進退兩難，很難把握好一個合適的“度”。從部門角度看，一些部門特別是一些責任制牽頭單位缺乏責任意識和創(chuàng)造性開展工作的精神，對其應承擔的反腐敗工作也沒有做到“各負其責”，盡職盡責，而是推一推、動一動，一味依賴紀檢監(jiān)察機關(guān)；一些行業(yè)和部門領(lǐng)導借口抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，安排紀檢干部從事其它方面的大量工作，導致部門紀檢組監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督作用發(fā)揮差，協(xié)調(diào)立案查案少，甚至“種了別人的地，荒了自己的田”。為了有效解決這些問題，近年來，各級也探索實施了一些新的措施，比如黨風廉政建設(shè)目標責任書簽訂制度、領(lǐng)導干部廉潔自律公開承諾制度、述職述廉制度、單位和個人重大事項請示報告制度等，其目的就是為了落實各級各部門黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任，形成各負其責的工作格局。但遺憾的是，這些好的制度和措施沒有得到有效落實，沒有持之以恒地抓下來，有的甚至流于形式。目前我們在廉政建設(shè)包括在責任制的落實上存在的最大問題，不是“無規(guī)可依”，而是“有章不循”。所以，必須加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。當然，一些地方和部門在落實責任制上，之所以力量分散、合力不強，也與有的紀檢監(jiān)察機關(guān)工作理念不適應、工作方式不恰當、工作能力不夠強有關(guān)。比如，不能很好地找到服務(wù)大局、促進發(fā)展的切入點，習慣于就紀檢監(jiān)察工作抓工作，大局意識不強，工作視野狹窄；有的不能全面履行“教育、保護、監(jiān)督、懲處”四項職能，重查處輕挽救，重追究輕引導，重訓誡輕勾通，甚至以“監(jiān)督者”高高自居，人本理念欠缺，從而與監(jiān)督對象形成了心理隔閡和工作隔閡。更為重要的是，黨章賦予各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能沒有得到充分發(fā)揮，或者發(fā)揮得不夠好。組織協(xié)調(diào)不僅是一門領(lǐng)導藝術(shù)，更是紀檢監(jiān)察機關(guān)“有為、有位、有威”的重要保證。因此，建立健全齊抓共管的工作運行機制，也必須切實加強自身建設(shè)，積極探索新形勢下有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能的途徑和措施。三、必須針對責任內(nèi)容“空”的問題，建立健全切合實際的目標設(shè)定機制明確目標，落實責任，這既是黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)在要求，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的前提。如果目標