【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為干部選拔任用的重要內(nèi)容。第十九條 組織部、人事處在上報(bào) 黨委會(huì)討論擬提任干部人選之前，應(yīng)事先征求 紀(jì)委、監(jiān)察室的意見。第二十條 黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求，具體負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》全面落實(shí)。第四章 責(zé)任追究第二十一條 違反《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，有以下情形之一的，必須實(shí)事求是地查清事實(shí)、分清責(zé)任，按照干部管理權(quán)限，給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對(duì)上級(jí)組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，甚至拒不辦理的；（三）對(duì)本部門、本單位黨員干部疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致 12 領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；（四）對(duì)本單位發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（五）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤，造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法規(guī)，弄虛作假的；（七）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)問題知情不管或者包庇、縱容的；（八）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本實(shí)施細(xì)則第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本實(shí)施細(xì)則第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本實(shí)施細(xì)則第二十一條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本實(shí)施細(xì)則第二十一條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。第二十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中，需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理；需給予組織處理的，由組織人事部門會(huì)同有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。第二十七條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。第二十八條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動(dòng)而免于追究，已退休但應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍需進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第二十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)執(zhí)行。第三十條 紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)實(shí)施責(zé)任追究情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五章 附則第三十一條 本《實(shí)施細(xì)則》由 紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本《實(shí)施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行。2009 年12月印發(fā)的《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。第二篇：執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管的局面。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和其他各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則。第三篇：執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)報(bào)告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告2010執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情 況 報(bào) 告段漢中2011415根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專項(xiàng)檢查考核要求，現(xiàn)將個(gè)人執(zhí)行情況匯報(bào)如下：2010年以來，作為桃園煤礦機(jī)電系統(tǒng)分管礦長(zhǎng)，我嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、礦黨委的總體部署，認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。一、注重自身提高，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我黨一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的中心任務(wù)。一年來，我始終把該項(xiàng)任務(wù)貫穿工作始末，把廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)放在重要日程上。我除正常參加礦黨委中心組政治理論學(xué)習(xí)外，還擠出時(shí)間學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、黨的十七大、“兩會(huì)”精神，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司及礦黨委各項(xiàng)文件、政策方針，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，思想和行動(dòng)始終和集團(tuán)公司、礦黨政各項(xiàng)決策部署保持一致。在學(xué)習(xí)中，我將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，不斷提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二、認(rèn)真履職盡責(zé)，確保分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作風(fēng)清氣正作為機(jī)電系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同安全帳、經(jīng)濟(jì)賬同研究、同部署、同考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，努力形成系統(tǒng)齊抓共管的工作格局。健全工作責(zé)任體系。我在系統(tǒng)內(nèi)部建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，構(gòu)建了職責(zé)明確、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。明確系統(tǒng)各單位支部書記為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，明確系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子副職和班子成員在各自分管工作中的相關(guān)責(zé)任，對(duì)各自在黨風(fēng)廉政工作中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍、內(nèi)容和基本要求進(jìn)行了逐人逐項(xiàng)明確分工。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管副職各負(fù)其責(zé)、共推黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。注重信息反饋。一是加強(qiáng)了自己與系統(tǒng)各單位正職定期談話制度，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；并經(jīng)常深入基層單位監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正解決。二是完善了與基層黨員聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期或不定期的走訪，聽取黨員提出的意見和建議。三是健全了與職工聯(lián)系制度，聽取職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。通過以上舉措，既密切了干群關(guān)系，又激發(fā)了職工參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性。著力監(jiān)督考核。在分管范圍內(nèi)，我始終堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式，著重加強(qiáng)對(duì)基層科區(qū)管技人員的廉政教育，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風(fēng)，監(jiān)督、督促基層政務(wù)透明化，特別是職工關(guān)注的工資分配、政務(wù)公開、重大決策等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，切實(shí)做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴(yán)格要求自己，又隨時(shí)教育分管范圍內(nèi)干部職工在思想上遵紀(jì)守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督。一年來，我分管范圍內(nèi)各基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀(jì)違規(guī)行為。杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風(fēng)。三、狠抓工作落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實(shí)效做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)在立制、關(guān)鍵靠落實(shí)，我著力在教育引導(dǎo)、