【文章內容簡介】 （三）壓力傳遞,責任落地生根。堅持層層分責和常態(tài)化督責，壓實黨風廉政建設主體責任。一是層層分責。學院把“兩個責任”落實列入學院2019黨政工作要點，黨委書記陳建黨同志在年初同分管領導、各業(yè)務部門領導簽訂了學院《2019年黨風廉政建設目標責任書》，認真抓好責任書中的任務細化分解，確保黨風廉政建設與部門業(yè)務工作同研究、同落實、同部署，自我壓實擔子，增強推進反腐倡廉建設的實效性和可操作性，形成了職工各自站位，處室精誠合作的黨風廉政建設管網,切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局；二是常態(tài)化監(jiān)督。班子成員對個人分管部門負責人開展有廉政談話、約談提醒、聽取廉政匯報等常態(tài)化監(jiān)督舉措，不斷完善風險防控體系建設。二、積極履行“兩個責任”營造風清氣正校園環(huán)境（一）領導率先垂范，做好示范帶動。學院黨委領導班子充分發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用，像抓改革發(fā)展一樣，把黨風廉政建設緊緊抓在手上。一是帶頭加強理論學習，深入系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系、習總書記一系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識；二是帶頭改進工作作風，執(zhí)行中央八項規(guī)定，減少會議活動數(shù)量和時間，簡化公務接待；三是帶頭執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”事項決策監(jiān)督管理機制；黨委書記和領導班子成員定期開展一對一的談心、談話，把全體領導班子成員的心思和精力都凝聚到推進各項分管工作上去；定期開展高質量的民主生活會，班子成員間對照檢查、互相批評，推動黨內政治生活經常化、嚴格化；四是帶頭堅持正確的用人導向，堅持黨管干部原則，健全科學的選人用人機制，完善干部考核評價辦法，嚴格干部人事工作紀律，爭做克己奉公、勤政廉政的模范。（二）嚴明政治規(guī)矩，嚴守黨的紀律。學院黨委從開展政治紀律教育入手，注重提高黨員干部的紀律意識和政治規(guī)矩意識。伴隨2019年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、進行了專題黨課教育、“嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩”專項活動，號召黨員干部從遵守和維護黨章入手，自覺遵守黨的組織紀律、財經紀律和人事紀律，使廣大黨員堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高黨員干部的紀律意識和政治規(guī)矩意識，確保黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通，使中央部署落到實處；同時，黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，要求紀委進一步從加強監(jiān)督檢查入手，堅決查處違反黨的紀律的行為。（三）從嚴整風肅紀，推進作風建設。學院黨委嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，建立健全作風建設長效機制，落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風”，有針對性地開展干部作風紀律專項治理工作，讓基層群眾切實感受到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效。一年來，學院先后開展了違規(guī)辦學行為等三個專項治理工作、嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作、關于對貫徹落實中央八項規(guī)定精神有關問題進行自查工作、違規(guī)違紀問題專項治理工作等專項工作，始終堅持把紀律挺在前面，把專項自查和整治作為推進學院作風建設的重要抓手，要求各總支、各部門摸清底數(shù)、建好臺賬，由總支書記、部門負責人簽字背書，認真對待處置，進一步增強專項治理的針對性和實效性。在全年的專項治理工作中，經過認真組織和深入自查，學院黨員干部不存在違規(guī)違紀行為；繼續(xù)堅持厲行節(jié)約，精簡會議、文件數(shù)量，提高會議實效，降低會議活動成本、嚴格車輛使用和辦公用房管理，鍥而不舍、馳而不息地反對“四風”，進一步營造了風清氣正廉潔的校園環(huán)境。（四）對照責任清單，展開監(jiān)督提醒。學院黨委始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，要求紀委緊跟中央反腐敗的部署和要求，注重抓早抓小、抓苗頭、對不規(guī)范、可能出現(xiàn)的違紀情況及時進行教育提醒，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。學院紀委發(fā)揮組織協(xié)調職能，當好黨風廉政建設的監(jiān)督者、協(xié)調者、推動者，將黨風廉政建設納入紀委重點工作，堅持“有案必查，有腐必反”的原則，聚焦主業(yè)，突出主責，進一步發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督作用，嚴查“四風”問題。學院紀委認真履行職責，協(xié)助黨委組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，年初各部門負責人將簽訂的《2019黨風廉政建設目標責任書》交紀檢監(jiān)察處備案后，紀委嚴格對照《責任書》中的責任清單，不斷對部門負責人展開走訪和提醒，要求部門負責人高度重視制度建設和風險防控建設，抓好預防治本工作，加強廉政風險點的排查和防控，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早防范、早化解；對已經發(fā)現(xiàn)的漏洞和問題，督促有關部門有針對性地建章立制、堵塞漏洞，最大限度遏制腐敗現(xiàn)象蔓延，推動學院各部門把懲治和預防腐敗各項任務落到實處；建立了處理涉法涉腐信訪案件的工作機制，設置了舉報電話，完善了信件、來訪處置程序，加強了對可能涉腐信息的線索排查斟別工作，注意從易發(fā)生權錢交易的重點崗位和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，從專項檢查、輿論反映等渠道發(fā)現(xiàn)和挖掘線索。2019年，黨委履行主責，紀委加強監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)黨員領導干部有違紀違法行為。三、積極預防,系統(tǒng)治理,筑牢拒腐防變的堅實防線（一）健全制度清單，完善制度保障。學院繼續(xù)完善了落實黨委（總支）主要負責人履行責任清單制度、“一崗雙責”制度、黨風廉政建設會商制度、黨風廉政工作報告制度，進一步落實“三重一大”決策制度、廉政建設談話和約談制度、檢查考核制度和黨風廉政建設責任追究制度，以完善的制度為反腐敗工作提供了重要的保障。（二）強化黨員教育，增強政治定力。學院堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組學習、黨課教育之中，使涉及學院重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的在職人員經常接受教育；面向全體黨員干部科學安排教育內容，舉行了黨委書記領讀領學活動，由黨委書記陳建黨同志帶領學院全體黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，強調領導干部要嚴格標準，嚴守底線；黨委責成紀委征訂兩本書的單行本分發(fā)班子成員及各總支書記以及中層干部繼續(xù)開展自我學習；開展了學院“嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作”專題承諾活動、宣傳圖片展，組織學院全體黨員干部觀看了廉政紀錄片、廉政教育片和廉政警示片。通過多種形式的廉政教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，促進黨員干部廉潔從政；紀委在重大節(jié)日、重要節(jié)點向學院全體黨員干部編發(fā)廉政警示短信，更好地營造出校園“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚反腐倡廉文化氛圍，從思想意識上提高黨員干部拒腐防變的能力。（三）抓住關鍵環(huán)節(jié)，重點檢查治理。紀委不斷深化崗位風險防控機制建設。查找細化崗位風險點，建立健全相應的風險防控長效機制。按照《浙江金華職業(yè)學院大宗物資采購辦法》、《浙江金華職業(yè)學院采購與招標監(jiān)督工作實施細則》，強化各職能部門對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政主體責任，對物資采購、基建項目、獎助貸評定、干部任用、財務管理等重點領域和腐敗易發(fā)環(huán)節(jié)，對所涉及的相關責任部門采用廉政提醒、跟蹤監(jiān)管、不定時檢查等手段，進行全方位、多層面、不間斷的監(jiān)督，確保監(jiān)督不留死角，真正將權利關進制度的籠子。（四）用好“四種形態(tài)”,強化監(jiān)督執(zhí)紀。紀委以黨委的大力支持為依托，準確把握運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。2019年以來，紀委切實回歸“主業(yè)、主責”。改變了傳統(tǒng)思維和工作定勢，騰出手來集中力量抓監(jiān)督、執(zhí)紀，繼續(xù)抓違紀、抓早抓小，常抓不懈；明確執(zhí)紀重點，加強學校重點崗位、重大事件監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)紀流程，推動批評與自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；優(yōu)化了紀檢干部隊伍，三次派出紀檢監(jiān)察人員外出接受業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務能力，打造學院忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。（五）從源頭上遏制腐敗。學院始終保持對腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，黨委注重把懲治腐敗與預防腐敗緊密結合起來，牢固樹立抓早抓小、防微杜漸的理念，緊緊圍繞作風建設開展工作，形成工作新常態(tài)；紀委注意關口前移，暢通信訪渠道，注重源