企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高端選擇-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:45本頁(yè)面
【正文】 對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求。過去那種機(jī)械的、僵硬的、命令式的管理，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。企業(yè)管理只有建立在企業(yè)文化這個(gè)根基上，企業(yè)文化的重要性運(yùn)用文化的力量和非經(jīng)濟(jì)的手段對(duì)員工進(jìn)行管理，完成由過去管“身”到現(xiàn)在管“心”的轉(zhuǎn)變，才有管理的現(xiàn)代化。只有把尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人作為管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能使企業(yè)形成遵章守紀(jì)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有健康向上、勃勃生機(jī)的內(nèi)部氛圍，企業(yè)管理才具有更高的層次。所以，一個(gè)追求利潤(rùn)最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶群體，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹立良好的企業(yè)形象。也就是說，良好的經(jīng)濟(jì)效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化第五篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的指導(dǎo)方針中，明確提出必須堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育積極向上的企業(yè)文化。這充分說明，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，是一種經(jīng)過更新和重構(gòu)的自成體系和管理理論。廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的具有本質(zhì)特點(diǎn)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，即企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化，它體現(xiàn)了企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)和精神文明的現(xiàn)代化程度。狹義的企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的具有自身特色的經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)觀念等，就是從深層次、內(nèi)涵上探索企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的生成、發(fā)育、塑造、調(diào)整和發(fā)展，以強(qiáng)化企業(yè)的感召力和凝聚力，樹立企業(yè)良好的形象。企業(yè)文化是與企業(yè)共存的一種客觀現(xiàn)象，多年來，在一部分企業(yè)中，企業(yè)文化顯現(xiàn)更多的是“裝飾”功能，沒有貫穿于企業(yè)的整體工作中。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中尤其要求企業(yè)要有正確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，要不斷根據(jù)國(guó)家建設(shè)和市場(chǎng)需要，經(jīng)常地調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，可以說建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，特別是國(guó)有企業(yè)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏在這個(gè)問題上的認(rèn)識(shí)是：“企業(yè)文化就是企業(yè)的一個(gè)價(jià)值觀、一個(gè)靈魂。如果一個(gè)企業(yè)沒有自己的文化，這個(gè)企業(yè)可能在一段時(shí)間中發(fā)展得很好，但最后不一定能夠發(fā)展下去。”這個(gè)認(rèn)識(shí)給了我們深刻的啟迪，企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和發(fā)展就必須有現(xiàn)代文化意識(shí)，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。二、建設(shè)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉?？v觀當(dāng)今時(shí)代，成功的企業(yè)無不有其獨(dú)特的企業(yè)文化。海爾集團(tuán)就以其獨(dú)樹一幟的企業(yè)文化享譽(yù)全國(guó)乃至世界。他們提出的“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”、“賣信譽(yù)而不是賣產(chǎn)品”、“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”等經(jīng)營(yíng)理念物化在實(shí)踐之中，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。改革大潮已把企業(yè)推向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋，使其成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)文化建設(shè)的成效已經(jīng)成為企業(yè)能否生存、能否發(fā)展的重要因素。而建設(shè)企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，一個(gè)企業(yè)只有形成了適合本企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)文化，并通過各種形式把友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、進(jìn)取等價(jià)值觀念滲透到每個(gè)職工的思想工作中，使企業(yè)職工擁有一致的企業(yè)意志和企業(yè)價(jià)值觀，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。三、建設(shè)企業(yè)文化是推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。社會(huì)主義精神文明是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征。企業(yè)作為構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)有機(jī)細(xì)胞和單元，擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的雙重任務(wù)。因此，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的題中之義。企業(yè)要改革和發(fā)展，離不開精神文明建設(shè)，離不開企業(yè)文化建設(shè)，它指引著物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致人們思想行為的多元化。如果不加強(qiáng)作為社會(huì)主義精神文明重要組成部分的企業(yè)文化建設(shè)，就會(huì)使職工的思想意志渙散。因此，我們要通過建設(shè)企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，提供智力支持，給予精神動(dòng)力；通過建設(shè)企業(yè)文化占領(lǐng)思想文化陣地，組建多層次、多方式的企業(yè)文化教育網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，營(yíng)造出優(yōu)美、整潔、健康的文化環(huán)境；通過舉辦集思想性、藝術(shù)性、娛樂性為一體的群眾文化娛樂活動(dòng)等措施，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器，任何一個(gè)社會(huì)都是由政治、經(jīng)濟(jì)、文化三者構(gòu)成的，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)、政治則是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，而一定的文化又是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映。大到社會(huì)小到一個(gè)企業(yè)，都是融會(huì)貫通的。因此，建設(shè)企業(yè)文化對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展并不是可有可無的，而是企業(yè)改革與發(fā)展的必然要求。（作者單位：呼和浩特市公共交通總公司）（冀慧芳）
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