【正文】 中，有一件事給一位員工留下了深刻的印象。一次，馬化騰要求該員工為某個頁面加上某種錯標功能，以方便用戶在對頁面的特定區(qū)域進行復雜操作之后，能夠迅速地返回到原來觸發(fā)動作的位置，省去從頭再翻的麻煩。他詢問了負責技術(shù)的同事，技術(shù)人員的回答是:這根本實現(xiàn)不了。于是，他直接回復郵件告訴馬化騰:這種錨標功能在技術(shù)上不可能實現(xiàn)。大約兩分鐘之后，他收到了馬化騰的回復:你說什么?他突然意識到自己可能說錯話了，只能回信道歉:抱歉，我們?nèi)ハ朕k法。過了一陣子，他收到了一封長長的郵件。在郵件中，馬化騰先是告訴他，在騰訊，不允許說什么事情在技術(shù)上實現(xiàn)不了，然后詳細列出了公司中一部分HTML高手的名字及其所屬部門經(jīng)理的姓名，要求他直接聯(lián)絡(luò)他們，請求技術(shù)上的支持。正因為如此，在騰訊內(nèi)部，問題可以順利地在短時間內(nèi)被解決，資源也可以得到最大限度的利用。有人描述過騰訊做出決策的一個典型過程:從凌晨四點馬化騰發(fā)出郵件開始，歷經(jīng)總裁、副總裁、總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等幾個級別的討論，到下午三點就可以給出項目的具體排期。如果在技術(shù)上遇到難題，馬化騰會從全公司尋找技術(shù)高手，給予技術(shù)層面上的支持，同時從不同的系統(tǒng)層面調(diào)用可用的資源。騰訊的線上產(chǎn)品有1700多種，被馬化騰親自關(guān)注過的產(chǎn)品占很大比重。員工和他通過郵件討論產(chǎn)品的相關(guān)問題非常愉快，基本上就是一個產(chǎn)品經(jīng)理和另一個產(chǎn)品經(jīng)理之間的切磋。如果他被一個想法觸動，便會立即把郵件升級，拖著很多副總裁、部門經(jīng)理進來，共同推動產(chǎn)品前進。馬化騰將騰訊內(nèi)部管理進行了扁平化處理，去除了一些不必要的中間環(huán)節(jié)，和產(chǎn)品經(jīng)理們互動頻繁，大大提高了產(chǎn)品和項目的推動效率。在扁平化的組織機構(gòu)中，內(nèi)部人員的溝通會更加順暢，平級之間、上下級之間的交流會更加頻繁、高效。如果溝通雙方本身并不熟悉，或者一方對另一方不太信任，這個時候可以借助第三方進行傳話。除了類似這樣的特殊情況，最理想而高效的方式便是跳過中間的傳遞者，和需要溝通的人面對面溝通。有一些團隊由于特殊的組織結(jié)構(gòu)無法進一步進行簡化，作為身在這類團隊中的個人，可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)的方式進行溝通，盡可能在溝通時跳過中間的傳遞者，直接和需要溝通的對象建立交流，這樣可以將自己的想法和指令直接傳遞給對方，有效拉近彼此之間的關(guān)系，降低溝通漏斗的負面作用。妙用金字塔原則，讓溝通更輕松溝通中有一個非常常見的現(xiàn)象，那就是很多人喜歡把重要的事情放在后面說。這樣一來，如果時間有限，或是對方失去了傾聽的興趣，我們很可能會失去繼續(xù)表達的機會。采用金字塔原理，讓結(jié)論先行，再具體地闡述原因，便能突出說話的重點，讓聽者更容易理解和印象深刻。第四篇：讀后感人性讀后感讀完這四篇小文章后，讓我對人性有了再次的認識。中國有句古話———“人之初，性本善”，我個人十分崇信這句話。我認為如果人人都擁有責任心；人人都擁有一顆善良的心；人人都擁有誠信；人人都擁有社會公德心；人人都會為他人著想；人人都會尊重大自然，世界將會變得更美好。但在當今的社會，人們被利益、金錢、欲望、和誘惑蒙蔽了雙眼。那些本應(yīng)遵循的道德規(guī)范早就被拋到了腦后，取而代之的是無盡的貪欲。如果BP公司可以預(yù)先想好后果、如果他們擁有責任心、如果他們有公德心、如果他們懂得為他人著想，就不會發(fā)生這次的漏油事件。如果三鹿集團還有人性的話，絕不會發(fā)生毒奶粉事件。如果那些大公司還有同情心的話，就不會有血汗工廠。如果……我們每天都在接觸很多新鮮事物，這當中有好的，也有不好的。重要的是看你自己怎樣去過濾這些新鮮事物，看你選擇做一個怎樣的人。第五篇：人性觀后感微電影《人性》作品創(chuàng)意及人物造型分析一、作品創(chuàng)意分析整部微電影都以黃灰色的調(diào)子為主導，給人一種沉悶之感該微電影描述的是一個上班族一天從家到公司上班的一個情節(jié)。電影從鬧鐘聲中開始，主人公起床，開燈，洗漱，吃飯，拿衣服帽子上班，路上等出租車，坐出租車，等紅綠燈，進入公司大門，坐電梯，吧衣服放進自己的儲物柜，自己給上司當踏腳墊，最后故事以舉燈的那個人扔掉燈罩結(jié)束。電影以動畫形式展現(xiàn)，讓我們看到人性的麻木不仁，無情冷血。影片只有鬧鐘里面的一張假的笑臉以外，其他都面無表情。電影中的燈是人舉著的，鏡子也是人舉著的，桌子凳子都換成了活生生的人，連出租車，紅綠燈，大門，電梯什么的都是人做的。這些畫面赤裸裸的體現(xiàn)著人與人之間的冷漠無情，人與人之間的利用與被利用。雖然電影夸張化了，但卻真真切切的反應(yīng)了當時社會的黑暗。影片最后以舉燈的那個人扔掉燈罩結(jié)束，其實是在呼吁大家找回人性，讓大家把整個社會變得和諧，充滿愛。讓整個社會充滿感情，讓善良，關(guān)愛，團結(jié)互助，相互理解等良好品質(zhì)回歸社會。該微電影整片是沒有背景音樂的，有的只是場景音樂。如鬧鈴聲，起床的嘆息聲，腳步聲等等。沒有背景音樂，更加的讓人們注意到這個社會的現(xiàn)實性以及更加關(guān)注到人與人之間的無情以及毫無關(guān)心的惡劣態(tài)度。故事素材很微小，但折射出來的社會現(xiàn)象耐人尋味，值得人深思。一、人物造型分析從鬧鐘里微笑的“假人”開始了短片的描述，主人公起床無力呆滯的眨了幾下眼睛，無力的開了燈，說明主人公起的很早。當開了燈后，舉燈人是沒有影子的。洗漱的時候，鏡子人也是毫無生機的。凳子和桌子人只是在那無力的眨著雙眼。衣架人當主人公拿走鑰匙后，無力的癟下了嘴。上班途中，主人公等車的時候也是毫無生機的。當鏡頭轉(zhuǎn)到出租人的時候，他們的步伐是快速的，然而途中主人公卻在時不時的看著手表。所以當過紅綠燈的時候，主人公的“出租車”到綠燈時第一個“開”了出去。到了公司，就有“人”門，進一個人開一次門。坐電梯的時候，電梯里的人是毫無交流的。電梯的起重人更是無力的垂著頭。儲物柜里的衣架更是被主人公的衣服無情的罩住了頭。最后，當主人公要去做自己的工作時，他無力的理了理領(lǐng)帶，然后躺了下去，當他的雇用者踏過去時，他無力的嘆了口氣。在該片的片尾，舉燈人拿起燈罩，看了一會，最后狠狠的將之摔了出去。從人物的細節(jié)可以看出該微電影表現(xiàn)的主題：人在這個社會中充當著不同的角色，同時也在做著不同的勞動。雖然勞動是平等的，但所做的事情是有階級之分的。更加向人們說明人與人之間的冷漠無情以及利用與被利用。最后的舉燈人雖然反抗了，但可悲的是這類人在生活中之占了極少數(shù)?！?0704112周惠敏