行政執(zhí)法評(píng)議考核制度-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:58本頁(yè)面
【正文】 評(píng)議考核。第四條行政執(zhí)法評(píng)議考核實(shí)行公正、公平、公開的原則，堅(jiān)持與機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)考核相結(jié)合，與加強(qiáng)法制工作、促進(jìn)依法行政相結(jié)合。第五條行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核的主要內(nèi)容為：（一）行政執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政執(zhí)法工作的重視情況；（二）行政執(zhí)法責(zé)任制的建立、實(shí)施情況；（三）行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法和依法行政的情況；（四）行政措施及規(guī)范性文件制定情況；（五）行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況；（六）法制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況；（七）對(duì)因違法執(zhí)法、造成重大損失或社會(huì)影響的錯(cuò)案責(zé)任人追究情況；（八）法制宣傳、培訓(xùn)和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況第六條局各科室重視和加強(qiáng)行政執(zhí)法工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，依法行使職權(quán)；定期研究，經(jīng)常檢查，及時(shí)解決行政執(zhí)法中的有關(guān)問題；配置的執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作人員，保證其工作條件，發(fā)揮其職能作用。第七條必須實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案責(zé)任追究制，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。制定逐年實(shí)施方案，梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法責(zé)任，建立相關(guān)制度，認(rèn)真組織實(shí)施，依法追究違法執(zhí)法行為。第八條各科室及其執(zhí)法人員在行使行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰等職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。第九條制定規(guī)范文件不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件的規(guī)定，按規(guī)定移送法制機(jī)構(gòu)審核把關(guān)。第十條依法辦理行政復(fù)議案件，明確行政復(fù)議機(jī)構(gòu)人員，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送行政復(fù)議應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重大行政處罰決定備案，依法辦理行政賠償事務(wù)。第十一條局行政辦應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法人員申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，組織開展新法律、法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作；新上崗人員必須參加縣政府法制部門或上級(jí)部門組織的法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可持證上崗、亮證執(zhí)法。第十二條局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法狀況組織評(píng)議，考核結(jié)果分四個(gè)檔次，并向社會(huì)公開：（一）優(yōu)秀：考評(píng)總分在90分以上的；（二）合格：考評(píng)總分在89分以下、70分以上的；（三）基本合格：考評(píng)總分在69分以下、60分以上的；（四）不合格：考評(píng)總分在59分以下的。第十三條行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。經(jīng)過考評(píng)，對(duì)行政執(zhí)法工作優(yōu)秀的行政執(zhí)法單位和作出顯著成績(jī)的行政執(zhí)法人員將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)考評(píng)不合格的科室和個(gè)人，局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令改正，并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)違法執(zhí)法造成重大損失及社會(huì)影響的單位和個(gè)人，按照《行政執(zhí)法違法責(zé)任和錯(cuò)案責(zé)任追究暫行辦法》予以追究。第十五條局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作，評(píng)議考核采取日?？己恕⒍ㄆ跈z查、年終考評(píng)相結(jié)合的方法，平時(shí)根據(jù)需要可抽查部門執(zhí)法單位進(jìn)行單項(xiàng)檢查，也可直接對(duì)行政執(zhí)法中的違法行為進(jìn)行個(gè)案督查。各科室每半年按本辦法的規(guī)定組織一次自查，局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織每年組織一次全面檢查考核。檢查采取聽取匯報(bào)、查看資料臺(tái)帳、調(diào)閱案卷、走訪行政管理相對(duì)人等方式進(jìn)行。第十六條評(píng)議考核內(nèi)容共4項(xiàng)，滿分為100分，對(duì)未達(dá)到所列標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分，直到扣完為止。第十七條依法行政工作先進(jìn)集體實(shí)行申報(bào)檢查考評(píng)制。各科室徑自查達(dá)到優(yōu)秀的，可申報(bào)參評(píng)先進(jìn)集體；未申報(bào)的，只檢查考核，不參加先進(jìn)集體的評(píng)選。第十八條依法行政工作先進(jìn)個(gè)人由各科室根據(jù)自查和評(píng)議考核情況推薦的名額擇優(yōu)上報(bào)，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定。庫(kù)車縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2011年3月5日
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