行政執(zhí)法考核評議-資料下載頁
2025-06-28 01:19本頁面
【正文】 委托書未報上級備案的，扣5分。規(guī)范抽象行政行為 按規(guī)范要求制訂和發(fā)布本機關一般規(guī)范性文件，并經同級人民政府法制機構法律審查通過。 及時清理本機關一般規(guī)范性文件。 新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及時宣傳教育。 規(guī)范性文件未經同級人民政府法制機構法律審查通過，即擅自發(fā)布的，扣5分。 本機關規(guī)范性文件被依法糾正、被投訴確有問題或者被指出有錯不糾正的，每件扣2分。 本機關一般規(guī)范性文件未清理的，扣1分。 新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章未宣傳的，扣2分。規(guī)范具體行政行為 實施《行政許可法》，制定相關許可工作制度。 作出的許可、收費、備案、檢查等具體行政行為實體和程序合法。 行政許可、收費、備案、檢查、處罰等具體行政行為卷宗規(guī)范。 未制定相關許可工作制度的，扣1分。 抽查卷宗，有不符合規(guī)范要求的，每一份扣1—5分。 具體行政行為被有關機關認定錯誤的，扣10分。機關人員法律素質開展法制教育不少于2次。執(zhí)法人員法律素質抽查合格 法制教育少于2次的，扣1分。 執(zhí)法人員法律素質抽查不合格的，每人扣1分。（二）考核評議程序層級考核的，聽取機關負責人本部門執(zhí)法責任制落實情況自評報告。內部考核的執(zhí)法崗位或被委托執(zhí)法部門負責人對本崗位或本部門執(zhí)法責任制落實情況自評報告。按考核標準考核，同時抽查行政許可、行政檢查、行政備案、行政處罰、行政復議等具體行政行為的案卷檔案。考核評議小組評議討論?？己嗽u議小組評議結果報本機關領導班子會議審議。考核評議小組評議結果公示。行政執(zhí)法責任考核與年終單位工作考核、公務員工作考核有機結合，與優(yōu)秀公務員評比、年終獎金掛鉤。6 / 6
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