3環(huán)保局行政執(zhí)法考核制度-資料下載頁
2025-08-09 07:07本頁面
【正文】 責(zé)任制和評議考核制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由 領(lǐng)導(dǎo)小 第 4 頁 共 4 頁 組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，在每年的 11 月至 12 月開展。 第十一條各執(zhí)法部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)報送本部門和機(jī)構(gòu)實行行政執(zhí)法責(zé)任制的案卷和相關(guān)材料，由行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照具體評議項目逐一考核，出具評議考核報告，并公示考核結(jié)果。 第十二條評議考核結(jié)果界定為三個標(biāo)準(zhǔn)，得分在 85 分（含85 分）以上者為優(yōu)秀， 60 分（含 60 分）以上者為合格， 60 分以下者為不合格。 第十三條對年度評議考核優(yōu)秀的部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予通報表彰，并推廣先進(jìn)經(jīng)驗；對落實行政執(zhí)法責(zé)任制不力，在行政執(zhí)法 中出現(xiàn)重大問題，評議考核結(jié)果不合格的部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予通報批評，并限期改正。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成整改任務(wù)的，依照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。
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