3環(huán)保局規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:48本頁(yè)面
【正文】 承擔(dān)。 自覺(jué)遵守規(guī)章制度，不得使用高耗能電器。 每月 10 日前自覺(jué)到局辦公室繳納電費(fèi)、房 租。 房屋未經(jīng)局同意，不得隨意轉(zhuǎn)租他人，不準(zhǔn)外人留宿，否則，出現(xiàn)問(wèn)題有承租方承擔(dān)全部責(zé)任。 十四、督查制度 督察工作有辦公室牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察室協(xié)同工作，主要督察工作及各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。 做到定期與不定期檢查，要客觀公正，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格督查。 對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后向全局通報(bào)并存檔備案，作為年終考核的依據(jù)。 加強(qiáng)政務(wù)督查，對(duì)局黨組作出的重大決定，要跟蹤督查， 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 有憂報(bào)憂，有喜報(bào)喜，實(shí)事求是，及時(shí)通報(bào)。 負(fù)責(zé) 被督察的科室和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)要求按時(shí)完成被督辦任務(wù)，不能如期完成的，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。既不報(bào)告，又完不成任務(wù)，造成工作被動(dòng)的，視情節(jié)予以處理。 十五、獎(jiǎng)懲制度 年終目標(biāo)考核和各項(xiàng)制度的督查和抽查由一名副局長(zhǎng)牽頭組織，報(bào)局黨組確認(rèn)后批示執(zhí)行。 在衛(wèi)生和紀(jì)律抽查中被通報(bào)批評(píng)者，納入年終目標(biāo)考核扣分項(xiàng)目。 凡工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)有喝酒、下棋、打牌等娛樂(lè)活動(dòng)的，除通報(bào)批評(píng)外，按工作制度辦理。 公共財(cái)產(chǎn)若有損壞、丟失，或貪占公共財(cái)產(chǎn)者，除照價(jià)賠償或及時(shí)追回外，給 予當(dāng)事人行政處分或追究法律責(zé)任。 違反車輛管理制度，情節(jié)嚴(yán)重造成損失者由司機(jī)全部負(fù)責(zé)。 在業(yè)務(wù)工作中，若有索賄、受賄、貪污、私分、損公肥私、假公濟(jì)私等以權(quán)謀私行為者，除追回非法所得外，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。 對(duì)受到縣以上通報(bào)批評(píng)、大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)者或被媒體曝光者，扣發(fā)其三個(gè)月工資；受到行政記過(guò)、記大過(guò)或黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告人員，停發(fā)半年工資；對(duì)參與打架、斗毆、尋釁滋事、賭 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 博、嫖娼等不良行為并造成嚴(yán)重后果，損害集體聲譽(yù)的人員，給予停職檢查或限期調(diào) 離處分。凡受到通報(bào)批評(píng)以上處分者，取消個(gè)人評(píng)先資格。 在財(cái)務(wù)管理方面如不按財(cái)務(wù)規(guī)定私存亂放現(xiàn)金出現(xiàn)不安全事故，一切后果自負(fù)。安全管理、檔案管理、印章管理及其它各項(xiàng)工作中若有不法行為或重大失誤、嚴(yán)重影響單位聲譽(yù)或造成嚴(yán)重?fù)p失者，追究當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)直至法律責(zé)任。 違反計(jì)劃生育者，按計(jì)劃生育條例進(jìn)行懲處，并追究主管人員的責(zé)任。 若有其它違章違規(guī)、違法亂紀(jì)、玩忽職守行為給單位造成不良影響和嚴(yán)重?fù)p失者，追究黨紀(jì)、政紀(jì)直至法律責(zé)任。
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